131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Mischung zwischen Top-Studienabgängern und Beratern mit Industrieerfahrung. Teams werden gut zusammengesetzt.
Projekte sind abwechslungsreich, wir arbeiten an der Zukunft verschiedenster Indsutrien
Hoher Anspruch, viel Feedback, viel Freiraum
Im Beratungsumfeld muss man gerne unterwegs sein. Viel unterwegs, während der Woche wenig Freizeit, dafür muss man die Kollegen mögen und Spaß an der Hotelbar haben :-)
Interessante Projekte
Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern Global
Unterstützung auch für Entwicklungsmaßnahmen für Kinder
Soziales Engagement für Schulen etc.
Teilweise noch stark auf Audit-Geschäft ausgerichtete Strukturen
Spirit von Ex-Booz&Co weiter pflegen
Die Auswahl an spannenden Projekten
das Team
die Chancen sich zu entwickeln
up or out
Strategy that works
IT
Auf ein ordentliches Emailprogramm
umsteigen
hoch intelligente Kollegen mit denen es Spaß macht Lösungen zu finden
An der neuen Brand müssen wir noch arbeiten
Für die Beratung ausgezeichnet - Wochenenden sind heilig ond in der Regel off
regelmäßige Trainings und ein erfahrenes Senior Team
Team ist alles und wir generieren gemeinsam Impact beim Klienten
Engagiertes Senior Team die das Ziel haben Juniors zu entwickeln
Bis auf die IT (z.B. Lotus Notes) haben wir alles was man in der Beratung braucht
Regelmäßige Homeoffice days und gemeinsame Freitage im Büro
jeder hat die gleichen Chancen
Vorallem im Hometeam (Generalisten Team) hat mn die Möglichkeit alle 4 Wochen in einer neuen Industrie zu arbeiten
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, C-Level Kontakt, steile Lernkurve, Vorgesetzte sind alle ansprechbar, offene Kultur, smarte Kollegen, ehrliches Feedback, guter Zusammenhalt
Bitte Branding an Middle-East Offices orientieren, dortiger Ansatz ist erfolgreicher und notwendig (Stichwort Visitenkarten, Website etc.)
Weiter mit der guten Arbeit, organisches und inorganisches Wachstum beibehalten
Vielseitige Aufgaben, interessante Projekte, tolle Kollegen, gute Karrieremöglichkeiten, überdurchschnittliches Gehalt
Nach unserer Umfirmierung von Booz & Company zu Strategy& dauert es noch eine Weile bis unsere Marke stark etabliert ist. Daran müssen wir aktiv arbeiten!
Das Gefühl in einem flexiblen, kleinen Unternehmen innerhalb von PwC zu arbeiten. Die Kollegen, deren Motivation, Expertise und inhärente Kollaborationsbereitschaft.
Die starren PwC Regeln.
Bitte gebt uns gescheite IT/ Technologie, um unseren Job zu erledigen. Entledigt Euch des blödsinnigen administrativen Aufwands jenseits der eigentlichen Aufgaben
Firma unterstützt sozialen Zusammenhalt auf den Teams
Es ist eine Strategieberatung. Wer hier startet und erwartet um 17:00 den Stift fallen zu lassen, ist hier falsch.
Vorgesetzte mit S& bringen noch immer das "kleines, elitäres Beratungsunternehmen" gefühlt mit vor dem Hintergrund des Riesenkonzerns PwC
Die Technologie lässt wirklich zu wünschen übrig. Vor allem für jüngere Mitarbeiter wird dies sicherlich eine heftige Umstellung, da man eher "behördlich" mit dem Thema umgeht.
Verbesserungen sind versprochen aber noch nicht umgesetzt
Sonst ist das Arbeitsumfetl aber wirklich gut. Die Strategy& Büros sind erheblich offener gestaltet.
Jeder wird gemäß der gleichen standards Bewertet. Geschlecht und sexuelle Orientierung sind für Bewertung und Karriere irrelevant.
Strategische Idee, Klienten, Kollegen, Inhalte
Klare Trennung von PwC und Strategy& zwingend notwendig
Tolle Projekte, tolle Kollegen, tolle Teams
Interessant Projekte, stärker kollegialer zusammenhalt
Tolle Unternehmenskultur und gute Stimmung, nette Kollegen mit interessanten Backgrounds, coole Firmenevents, sehr gute Bezahlung und Spesen, Weiterentwicklungsprogramme
Lange Arbeitszeiten, teilweise nerviger Bürokratiezwang durch Mutterkonzern
Organisch und anorganisch wachsen, Branding ausbauen, Bürokratier verringern
So verdient kununu Geld.