131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kreatives Arbeitsumfeld, gute Unternehmenskultur (auch post-merger), vielfältige Aufgaben, Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance bleibt nach wie vor schwierig, aber das sollte jedem bewusst sein.
PwC sollte auch langfristig davon lassen Strategy& zu integrieren, ein Modell nach Oliver Wyman funktioniert bestens. Deloitte hat das auch begriffen, lernt aus deren Fehlern und bleibt avantgarde.
Top-Strategieberatung mit gesunder Kultur und tollen Kollegen
Das Unternehmen besteht aus Seilschaften. Eine Integration von Quereinsteigern findet praktisch nicht statt.
Nichts
Integration von sogenannten Industry Hires findet praktisch nicht statt. Man ist nur an den Kontakten interessiert, nicht an der Person und ihren Qualifikationen.
Partner sind ausschließlich auf ihren persönlichen Vorteil bedacht.
So gut es in einer Strategieberatung sein kann.
Keinerlei Förderung, Partner folgen nur ihren eigenen Interessen.
Sehr interessant
Hervorragendes Team und Kollegen, von denen man sehr viel lernen kann
Klarere Positionierung sinnvoll, Finden einer interessanten Nische
enorm hoher Qualitätsanspruch in Kundenprojekten
starker, familiärer Zusammenhalt nach Innen
extreme Belastungsspitzen
teilweise etwas zu viel interner Overhead
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter, Teamspirit und den Willen etwas nachhaltig zu verändern.
Die offizielle Kommunikation wird von der internen ständig überholt und wichtige Eckpunkte wie Unternehmensübernahmen oder Umstrukturierung erfährt man aus dem Handelsblatt.
Work hard play hard ist das Motto. Besser wäre work und play smart.
So verdient kununu Geld.