35 von 131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aufgaben
Kunden
Personalstruktur
Motivation ankurbeln
Teams besser auswählen
Kollegenzusammenhalt und Gehalt
Mangelnde globale Präsenz
Mehr die Brand unabhängig von PwC positionieren (vor allem Global). Somit zurück zum alten Booz prestige.
Sehr angesehene Unternehmensberatung, vor allem in DACH und im nahen Osten, jedoch nicht auf einem Level mit BCG oder McKinsey.
Keine Wochenendearbeit, jedoch sind 60 Stunden Arbeit die Woche die norm. Manchmal auch 70.
Ausgezeichnete Umgebung für Wachstum. Man wird gefordert, aber dabei stark unterstützt.
Neben, McKinsey und BCG, best-in-class.
- Die Leistung sollte wie bei Top-Beratungen an erster Stelle stehen, nicht die Meinung von HR
- Intelligentes Hiring: Anpassen des Hiring sodass im Winter keine Berater fehlen und im Sommer nicht zu viele unbeschäftigt sind
Alles in allem sehr gut
Sehr gut für eine Strategie-Beratung
Insbesondere auf den niedrigeren Leveln sehr gut
Während der Arbeit gut, bei Kündigung wurde mir ins Gesicht gelogen über den Kündigungsgrund
Versprechen werden nicht eingehalten
Equalpay auf allen ebenen einführen, insbesondere Client Facing Roles sollten gleich bezahlt werden. 2 Klassengesellschaft ist 2023 sowas von out.
gibt keine
Transparentere Kommunikation, wie sich die wirtschaftliche Lage auf Beförderung ausübt
- Man bekommt alles was man zum arbeiten braucht und in meist guter Qualität
- Gutes Gehaltspaket
- Brand und Wahrnehmung im Markt
- Lange Arbeitszeiten
- Wenige "Benefits" durch Independence der PwC
- Wirtschaftsprüfungs Beigeschmack der PwC, der im Advisory Geschäft wenig bringt
- Die Prozesse insb. in zusammenhang mit der PwC Mutterorganisation sind verbesserungswürdig.
- Die IT System brauchen einer Generalüberholung.
Brand leidet stark unter PwC - sollte stärker abgegrenzt werden
Stark vom der Practice abhängig. Bandbreite von gut bis sehr herausfordernd.
Klare Ziele bzgl Umwelt- und Sozialthemen
Technische Infrastruktur aufgrund PwC-Verbindung suboptimal - Verbesserung Erfolg stetig (wenn sich langsam)
Interessante Aufgaben, Möglichkeit zu Lernen
Arbeitszeit
nichts
Transparenz im Unternehmen und Gleichberechtigung
Versprechen nicht ganz einhalten
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen
Ich werde nicht beaufsichtigt und mache was ich will.
Gleichberechtigung zwischen den neuen und alten Kollegen könnte besser seyn.
Die Gehälter könnten noch einmal angepasst werden.
So verdient kununu Geld.