STRATO 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung! Wir finden es schade, dass Du so unzufrieden bist und möchten Dir zu den von Dir angemerkten Punkten gerne Feedback geben.
Zwischen den Zeilen wird deutlich, dass Du mit dem Verhalten Deiner Führungskraft nicht einverstanden bist. Wir schulen alle Führungskräfte regelmäßig und sensibilisieren sie für ihre Rolle. Trotzdem kann es natürlich im Alltag immer wieder zu Konflikten kommen. In solch einem Fall kannst Du Dich gerne an einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung wenden. Wir versuchen im Gespräch zu vermitteln und eine Lösung zu finden. Das gilt beispielsweise auch dann, wenn Du die Regelungen zu Home Office oder Arbeitszeiten in Deinem Team als unfair erachtest. Wie Du richtig sagst, gibt es bei STRATO in fast allen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Diese müssen jedoch auch mit den allgemeinen Anforderungen und den Abläufen innerhalb des Teams zusammenpassen. Auch hier empfehlen wir Dir, das Gespräch zu suchen, falls die aktuell bei Euch geltende Regelung für Dich nicht zufriedenstellend ist. Im Gespräch lässt sich sicherlich ein Kompromiss aus beruflichen und privaten Interessen finden.
Beim Thema Weiterbildung müssen wir Dir widersprechen: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Fortbildungen, Seminaren, Konferenzen o.ä. teilzunehmen. Welche Maßnahmen infrage kommen wird in den jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen und im Entwicklungsplan festgehalten. Komm gerne auf uns zu, falls Du hier Unterstützung benötigst.
Viele Grüße
STRATO Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen positiv bewertest. Hingegen bedauern wir, dass Du Dich in Deiner Arbeit nicht weiter gefordert gefühlt hast. Für Deine neue Aufgabe wünschen wir Dir alles Gute und viele spannende Herausforderungen.

Viele Grüße
STRATO Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir sagen Danke für Dein Feedback! Leider schreibst Du nur wenig darüber, was Dich zu Deiner Bewertung bewogen hat. Insbesondere würde uns interessieren, was genau Du mit Deinem Verbesserungsvorschlag meinst – schreib uns gerne eine E-Mail an personal@strato.de. Danke!
Alles Gute & viel Erfolg für Deinen neuen Job!

STRATO Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine ausführliche Bewertung. Du sprichst insbesondere ein nicht akzeptables Vorgesetztenverhalten an, das wir nicht nachvollziehen können und dem wir gerne nachgehen würden. Du hast Recht, dass Menschen nicht mit Erniedrigung und Jähzorn geführt werden, das entspricht ganz und gar nicht unseren Führungsleitlinien.
Aufgrund der anonymen Bewertung können wir Dir an dieser Stelle nur die Wege aufzeigen, die Dir und Deinem Team bei Konflikten mit Vorgesetzten zur Verfügung stehen. Hast Du schon einmal versucht, mit Deinem direkten Vorgesetzten zu sprechen? Alternativ ist die Führungskraft des jeweiligen Vorgesetzten ein möglicher Ansprechpartner. Auch wir aus der Personalabteilung unterstützen und moderieren bei Konflikten und versuchen, gemeinsam Lösungen zu finden.
Konkret handeln können wir allerdings nur, wenn wir wissen, in genau welchem Team der Schuh drückt. Wir würden uns deshalb freuen, wenn Du noch einmal persönlich auf uns zukommst.

Viele Grüße
STRATO Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Du sprichst in Deiner Bewertung Punkte an, denen wir gerne nachgehen würden. Insbesondere die Überschrift „einfach nur unmenschlich“ können wir nicht nachvollziehen. Wir würden uns freuen, wenn Du uns eine E-Mail an karriere@strato.de schreibst und uns erzählst, was genau Du damit meinst.

Alles Gute & viele Grüße,
STRATO Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die offenen Worte. Die Zustände, wie Du sie schilderst, können wir nicht nachvollziehen. Wir möchten dem jedoch gerne nachgehen. Insbesondere Angst sollte niemand bei der Arbeit haben müssen. Hast Du schon einmal versucht, mit Deinem direkten Vorgesetzten zu sprechen? Oder die Kollegen, die Deiner Meinung nach „blindem Aktionismus unterliegen“, darauf hingewiesen? Wir möchten Dich ermutigen, dies zu tun und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
Ein Teil unserer agilen Arbeitsweise sind regelmäßige Retrospektiven für Projekte und allgemeine Prozesse, die sicherlich auch in Deinem Team angeboten werden. Dieser Rahmen eignet sich auch, um mögliche Verbesserungen für die Zusammenarbeit anzusprechen.
Zusätzlich stehen alle Mitarbeiter der Personalabteilung als Berater bei Konflikten im Team oder mit Vorgesetzten zur Verfügung. Du kannst Dich gerne jederzeit an einen von uns wenden. Wir würden uns freuen, wenn wir gemeinsam einen Weg finden, dass Du Dich an Deinem Arbeitsplatz wieder wohlfühlst.
Viele Grüße

STRATO Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Schön, dass Du Dich bei STRATO wohlfühlst!
Viele Grüße
STRATO Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es scheint, als wärst Du im Großen und Ganzen zufrieden bei STRATO – an einigen Stellen drückt der Schuh dann aber doch. Deshalb an dieser Stelle eine kurze Rückmeldung zu Deinen Anmerkungen.
Verständlicherweise ist der Verdienst bei jedem Job immer wieder ein großes Thema, so auch bei uns. Bei STRATO behalten wir die gerechte Bezahlung mittels sogenannter Lohnbänder im Blick. Zusätzlich gibt es im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergespräche die Gelegenheit neu zu verhandeln, wobei hier natürlich beide Seiten berücksichtigt werden müssen.
Grundsätzlich pflegen wir einen sehr familiären Umgang miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Deine Bemerkung, dass Kollegen gegeneinander ausgespielt werden, können wir deshalb nicht nachvollziehen. Solltest Du künftig das von Dir geschilderte Verhalten beobachten, bitten wir Dich, es direkt anzusprechen oder Deinen Vorgesetzten darüber zu informieren. Dasselbe gilt für Deine Anmerkung zum Thema Gleichberechtigung – wenn Dir etwas auffällt, informiere uns oder Deinen Vorgesetzten bitte darüber.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg & alles Gute!
Viele Grüße
STRATO Personalabteilung