286 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man sich immer wohl fühlen kann
Flache Hierarchien und wertschätzender, lockerer Umgang mit Vorgesetzten. Gute Stimmung unter den Kollegen. Gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten wie Fachanwaltslehrgänge werden geboten. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchien jedoch begrenzt.
- Hoher Wirkungsgrad und Gestaltungsspielraum
- Sehr gute Leistungen werden anerkannt und gewertschätzt
- Gutes Klima unter Kolleginnen und Kollegen
Flexibel in Der Arbeitszeit
Kein Homeoffice
Man kann dort gut und lange Jahre einen sicheren und ruhigen Arbeitsplatz haben und wirklich tolle Kollegen finden.
Die Führungsstile sind zum Teil Antik, es wird sich gern und viel in die eigene Tasche gelogen, um Dinge zu beschönen, statt produktiv Probleme anzugehen. Agilität wurde lange Jahre nur als Wort verstanden... Es exstiert eine historische "Motz-Kultur".
Agilität ernst nehmen, Probleme offen und lösungsorientierter ansprechen und Veränderungen als Chance zur Verbesserung begreifen, statt an Altem festzuhalten.
Arbeitsatmosphäre ist sehr von einer subtilen allgemeinen Unzufriedenheit und/oder Resignation geprägt
Ich war mal stolz darauf, das wandelte sich mit den Jahren. Image ist recht gemischt. Das Unternehmen wird mittlerweile bekannter.
Kaum Überstunden, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, fester Standort.
Findet kaum statt... im IT Bereich fast keine internen Aufstiege, Führungspersonal wird extern geholt. Interner Aufbau von Nachwuchs fehlanzeige. Man darf aber zu Fachmessen gehen...
Gehalt ist allgemein als Unterdurchschnittlich angesehen.
...sofern es dem Image dient
Es gibt viele ältere Kollegen, diese werden sehr geachtet und respektiert.
Wenig produktiv und kooperativ, viel ignoranz, zum Teil Mikromanagement
Sehr komfortable Büros, wenig Stress.
Oft nicht produktiv, teils sogar destruktiv und protektionistisch.
selbständiges Arbeiten
nichts
Vertrauensarbeitszeit
Callcenter wird stiefmütterlich behandelt
Benefits
Callcenter-Arbeit
Den familieren Umgang. Die flexiblen Arbeitszeiten
es gibt regelmäßig Mitarbeiter- und Bereichsversammlungen, eine offene Gesprächskultur und ein Gesundheitsprogramm, überwiegend nette Kollegen
Verkehrsanbindung könnte besser sein
So verdient kununu Geld.