286 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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286 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber, der viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten um in der eigenen Karriere die nächsten Schritte zu mahen. Auch wenn es viele Regelaufgaben gibt, ist die tägliche Arbeit doch abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hab hier alles gelernt! Von Ausdauer gegenüber sturköpfen bis hin zum Excelkurs!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine große Familie ist und wie in jeder Familie gibts auch mal Differenzen und schwarze Schafe ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation. Ist nun aber leider nicht zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsprogramme. Warum nicht anders sein wie andere und auch jemanden auf einen Stuhl setzen in dem man erst hineinwachsen muss?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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geringe wertschätzung der geleisteten arbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ursprünglich flache hierarchien werden tiefer ausgebaut. erhöhen reibungsverluste bei der kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
gutes kollegiales verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
hohe fachliche qualifikation der vorgesetzten, geringe wertschätzung der geleisteten arbeit der untergebenen.
Kommunikation
verbesserungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
interessant, spannend, fordernd, zeitaufwändig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
...
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht unter Druck setzen und entsprechend der jeweiligen Kompetenzen einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute zusätzliche freiwillige Leistungen (Getränke, frisches Obst und Gemüse), super Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streßverbreitung durch Führungskräfte, Gehaltsniveau
Verbesserungsvorschläge
Abschluss eines Tarifvertrages.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Strato liegt man so, wie man sich bettet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich bei Strato richtig reinhängt und sich nicht entmutigen lässt, kann dort sehr erfolgreich sein. Ideal für Menschen, die Verantwortung für sich selbst übernehmen und nicht darauf warten, dass man ihnen irgendetwas serviert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfteentwicklung ist ein Thema. Ich kann mich über meine Vorgesetzten nicht beklagen, aber es fehlt eine einheitliche Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wurde besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation - Das freie Getränkeangebot - Den Essenrabatt in der inhäusigen Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern des Callcenters
Verbesserungsvorschläge
Abwechslungen/Freiräume für die Mitarbeiter im Callcenter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man bekommt viel Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, gewisser Gestaltungsspielraum, viele nicht monetäre Leistungen seitens der Arbeitgeberin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viele Führungskräfte sind einfach nicht für ihren Job geeignet, Ungerechtigkeit beim Lohn und Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte aussortieren, denn Weiterbildungsmaßnahmen bewirken nichts!
Transparentes Gehaltsmodell
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten aber keine Zeiterfassung (Überstunden können nur stundenweise abgebummelt werden, es ist nicht möglich tageweise auszugleichen, so dass man niemals seine angesammelten Überstunden ausgleichen kann)
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven sind teilweise vorhanden (kommt auf die Abteilung an), Weiterbildungen können auch gemacht werden
Gehalt/Benefits
am Markt verglichen ist das Gehalt unterdurchschnittlich. Teilweise werden neue Kollegen besser bezahlt als alt Eingesessene. Sozialleistungen dafür über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
tolles Arbeitsklima unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte verfügen über keinerlei Führungsqualitäten, kommunizieren nicht und sind hilflos.
Arbeitsbedingungen
man hat alles, was man zum arbeiten benötigt
Kommunikation
wurde in der Vergangenheit stark verbessert
Gleichberechtigung
kann nichts negatives berichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sucht euch was Besseres!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig, frage mich täglich warum ich noch da bleibe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, der unnötige ständige Druck, schlechte Behandlung der Mitarbeiter und geringe Wertschätzung und niedrige Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene nach und nach austauschen, echte Profis mit Personalführung ran lassen!
Arbeitsatmosphäre
Man geht ungerne zur Arbeit, nach aussen wird immer schöne heile Welt vorgegaukelt!
Image
Nach Aussen hin tolles Image, das bei genauem Hinsehen ohne Berechtigung ist!
Work-Life-Balance
Ständig Überlastung, auch dadurch Freizeit stark beeinträchtigt, Überstunden, adhoc wird Nachtarbeit und Wochenendarbeit verlangt, Gegenleistung praktisch null! Sehr schlechte Bezahlung für oben genanntes! Urlaub wird oft grundlos gestrichen! Arbeitspläne werden im Urlaub der Mitarbeiter verändert!
Karriere/Weiterbildung
Für länger arbeitende praktisch keine Aufstiegschancen vorhanden!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eines der geringstem am Markt, Sozialleistungen vorhanden z.T.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen hin wird viel erzählt von Umwelt usw., intern Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst um seine Stelle und denkt nur an seinen Vorteil! Von Zusammenhalt etc. keine Spur!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr genug leisten kann bekommt noch mehr Stress, wird krank, kündigt meist selber oder wird gegangen!
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene, Abteilungsleiter usw. haben keinerlei Kenntnisse in Personalführung, üben nur Druck aus, drohen öfters und lernen nichts dazu. Eine echte Katastrophe!
Arbeitsbedingungen
Teils teils, muss alles billig sein, darf nix kosten, gespart wird immer am Mitarbeiter!
Kommunikation
Findet zum Teil gar nicht statt, ansonsten sehr mangelhaft! Keine echte Zusammenarbeit zwischen Abteilungen usw. Habe nie Schlimmeres gesehen!
Gleichberechtigung
Pratisch nicht vorhanden, alle höheren Posten sind fast ausschliesslich mit Männern besetzt, in vielen Abteilungen gibt es nur Männer.
Interessante Aufgaben
Keine Arbeitsplanung vorhanden, viel unnötiger Stress. Entweder total eintönig oder unsinnig und das wenig interessante muss immer unter unnötigem und extremem Zeitdruck asap durchgeführt werden. Krankenstand oft sehr hoch.
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Hier tut sich was! Interessante und vielfältige Möglichkeiten für motivierte Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich endlich und vor allem stetig weiter, und viele "Ewig Gestrige" haben nicht mehr das Sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer noch Bereiche und Personen, die am liebsten noch im Jahr 2004 wären.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich im Umgang miteinander.
Image
Das Image im Markt wird gefühlt zunehmend besser.
Work-Life-Balance
Echte Work Life Balance - hier wird keiner zu Extra-Schichten verdonnert.
Karriere/Weiterbildung
Da tut sich einiges. Es gibt jetzt sogar einen Mitarbeiter, der sich nur um dieses Thema kümmert.
Gehalt/Benefits
Mittleres Niveau - kommt aber auf Stelle und Unternehmensbereich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles "ganz normal"
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Hier kennt jeder jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit ist nichts bekannt, wo ich meckern könnte.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand (vor allem CEO und CFO) sind wirklich gut unterwegs. In der Führungsebene darunter muss sich noch was tun. Aber das wird schon.
Arbeitsbedingungen
Es wird langsam eng. Keine Klimaanlagen.
Kommunikation
Kommunikation wird seit einiger zeit groß geschrieben. Einige Führungskräfte machen aber immer noch so weiter wie früher.
Gleichberechtigung
Bunter und vielfältiger kann ein Unternehmen nicht sein. Egal wie alt, welche Nationalität oder sexuelle Orientierung - hier ist die Welt in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr viel - aber immer interessant. In der Technik müssten mal ein paar neue Fürhungskräfte ran, um alte Traditionen zu brechen.
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