286 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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286 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima und Work-Life-Balance gut. Gehalt ok.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation hat sich in den letzten beiden Jahren wesentlich verbessert. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wird gefördert. (Das war nicht immer so.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt sollte unbedingt dem Markt-Niveau angepasst werden. Auch dass Mitarbeiter, die von extern kommen um ein Wesentliches mehr verdienen als interne Mitarbeiter ist nicht fair.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt für interne Mitarbeiter sollte nach bestimmten Verdiensträngen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Know-How, schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Wissen und Können ist vorhanden und man kann sich im Team weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte behandeln einen teilweise unfair.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter besser eingehen und ihre Projekte und Ideen fördern, anstatt sie zu unterdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber, da "DNA" der Firma...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Arbeitgeber, da "DNA" der Firma durch Mitarbeiter, die schon seit Jahren dort arbeiten, sehr geschwächt ist. Abgesehen von einigen wenigen Führungskräften (meist Externe) , ist hier auch großer Nachholbedarf.
Kurzum: Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder ist seines Glückes Schmied! Gehalt OK, Chancen sind da
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es drauf ankommt arbeiten alle zusammen, bei den kleinen Dingen und bei serh schwierigen und komplexen Aufgaben tut sich Strato etwas schwerer.
Image
Intern: teils jammern auf hohem Niveau, teils Selbstzerfleischung, obwohl die Produkte in Ihrer Preisklasse echt gut sind
Extern: Wir werden nach vielen Jahren wieder wahrgenommen, wir haben sogar TV-Werbung gemacht und man kann endlich der Familie auch mal erklären was man so den ganzen Tag macht.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung in allen Abteilungen (ausser im Customer Care/Telefon Support, wo es einfach nicht anders geht). Es ist selten ein Problem, wenn das Kind krank aus der Kita geholt werden muss, dem Chef einfach bescheid geben. Die Arbeitsergebnisse müssen stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich drum kümmert und sich bilden will, bietet Strato durchaus Chancen, inzwischen gibt es sogar einen zentralen Ansprechpartner in der Personalabteilung, der das koordiniert.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist etwas unter Bundesdurchschnitt, aber durchaus okay. Viele Junior-Mitarbeiter, die halt nicht sofort Topgehälter bekommen, denen Strato aber auch die Chance bietet zu erfahrenen Senior-Mitarbeitern zu werden. Viele Mitarbeiter sind nach wenigen Jahren "harter Schule" bei Strato am Markt sehr gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig, habe ich so selten erlebt, wenn es drauf ankommt arbeiten alle zusammen, es bleibt zu hoffen dass das nicht verloren geht!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit kein Problem, 2 Urlaubstage mehr ab 50 Jahren. Rücksichtnahme auf Einschränkungen oder ähnliches habe ich immer erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Veränderungen wurden angestoßen, Vorstand nimmt Feedback ernst. Management in zweiter Ebene wurde stark umgebaut, Verbesserungen dauern aber dann doch Zeit.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt pro Mitarbeiter formal genug Platz, die Raumsituation ist aber schwierig. Mehr als Tisch, Stuhl und Pflanze ist meist nicht drin. Mehr Kommunikationsecken oder Kreativ-Bereiche wären wünschenswert.
Kommunikation
Es gab und gibt immer Kommunikationsprobleme, aber das Problem wurde erkannt und Kommunikation wird gefördert. Aber auch hier gilt, Kommunikation ist eine zweiseitige Angelegenheit, wer nicht kommunizieren will, dem kann man auch nix recht machen.
Gleichberechtigung
Vorbildlich, weder sexuelle Orientierung, noch Geschlecht, noch Behinderung spielen eine Rolle beim Job! Inzwischen zählt die Leistung (war nicht immer so, früher war auch gerne mal die Zugehörigkeit ein entscheidender Faktor bei der Karriere, hat sich aber sehr gebessert).
Interessante Aufgaben
Wer will, kann sehr spannende Aufgaben vorantreiben und sehr Anspruchsvolles tun, von alleine oder von "oben" kommt das allerdings nicht, die Erwartung kann sowieso nicht erfüllt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma kommt aus dem Marketing: Kein Respekt für Mitarbeiter oder Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Sommerparty, Weihnachtsfeier. Aber das war es dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Mitarbeiter sind Arbeitsvieh, kein Vertrauen, kein offenes Ohr für Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
Nur noch Zeitarbeiter einstellen und Kerngeschäft wie früher outsourcen. Dann kann sich STRATO ums Marketing kümmern, denn das können sie einigermaßen gut.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck und nochmal Druck. Mitarbeiter haben den Mund zu halten und Anordnungen auszuführen.
Image
Das schlechte Image von STRATO kommt nicht von ungefährt und wird nun durch das schlechte Image der Deutschen Telekom nur noch verstärkt.
Work-Life-Balance
Wenn man das Glück hat und einen Job ohne Verantwortung hat: Sekundengenau zum Arbeitsende die Räume verlassen und ins reale Leben zurückkehren.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Weiterbildungschancen. Karriere möchte man in dem Saftladen eh nicht machen.
Gehalt/Benefits
Am untersten Limit. Würde STRATO weniger zahlen, würde keiner mehr dort arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
STRATO gibt sich "grün", aber davon merkt man im Büro selbst nichts. Drucker und Kopierer auf Dauerbetrieb, Beleuchtung wird auch oft vergessen. Zudem gibt es keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, wenn es schon nicht die Abteilungsleiter/Teamleiter tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer, werden zu oft krank; also lieber rausmobben.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird von ganz oben bis ganz unten ausgeübt. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Räume sind OK. Im Sommer recht heiß.
Kommunikation
Faktisch keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Das "Du" ist nur Makulatur.
Interessante Aufgaben
Eher stupides, gleichförmiges Arbeiten. Ausbeutung des Mitarbeiters steht an vorderster Front. Kostet ja sonst alles zu viel.
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Wer nicht mehr dabei ist, hat Glück gehabt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Blick auf die Spree.
Verbesserungsvorschläge
Weniger leere Worte und Floskeln.
Arbeitsatmosphäre
Man soll nur funktionieren. Hoher Grad an Überwachung und Bevormundung.
Image
Bei dieser Mitarbeiterführung und Behandlung gibt es kein Wir-Gefühl.
Gehalt/Benefits
Der Geiz ist dominant.
Kollegenzusammenhalt
Eine soziale Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Eher schlichte Gemüter. Die Teamleiter üben Druck auf Anweisung vom Management auf die Mitarbeiter aus. Wie bei den Mitarbeitern ebenfalls hohe Fluktuation. Nach einem Workshop in welchem die Mitarbeiter in Gegenwart von Vorständen Wünsche und Sorgen äußern konnten/sollten, beschloss man anschließend das Outsourcing von Teilen des Callcenters.
Kommunikation
Ein Teil der Mitarbeiter werden von regelmäßigen Meetings ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima, mit Freiraum für...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, mit Freiraum für eigene Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Highendarbeitgeber zum Durchschnitt...schade
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfänglich hat es riesen Spass gemacht....toller Zusammenhalt, interessante Arbeit und Super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nur noch Druck von oben. Das Management gibt, wenn überhaupt, nur spärliche und zum Teil falsche Informationen. Es wurde bewusst den Mitarbeitern i s Gesicht gelogen. Es wird jetzt aktuell von einem Teammanager geleitet, dessen Ruf und Beteiligung an rechtsgerichteter Idiologie für viele Mitarbeiter kaum zu ertragen ist. Des weiteren wird ohne Rücksicht auf Verluste und sozialen Gesichtspunkten ein Gesundheitsmanagement durchgedrückt, dass es einem nur speiübel wird. Der Vergleich zu einem vom Dienstleister geführten Customer Care fällt leider zu Gunsten des Dienstleisters aus. Die gehen menschlicher mit ihren Mitarbeitern um!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im wesentlichen in Ordnung, allerdings gibt es eine Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Callcenter und dem Rest.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, bei einem der Großen der Branche zu arbeiten und derartig große und komplexe Systeme zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zweifelhafte Projekte, insbesondere seitdem die wichtigen Prozesse marketinggetrieben sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agiles Unternehmen, dass wieder in den Markt gefunden hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Schönere und weniger beengte Räumlichkeiten wären wünschenswert.
Work-Life-Balance
Strato hat echte! Gleitzeit. Ausnahme ist das Customer Care Center.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will kann das bei Strato problemlos tun. Man muss sich halt auch kümmern. Zum Karriere machen ist Strato bedingt zu empfehlen, da flache Hierarchien wenig Leitern für die Karriere bieten.
Gehalt/Benefits
Entgegen vielen anderen Aussagen zahlt Strato den Branchenschnitt. Nicht besser, aber auch nicht schlechter. Es gibt natürlich Firmen, die mehr zahlen, aber auch deutlich mehr fordern. Man muss halt wissen was man will.
Die Mitarbeiter im Customer Care Center kommen jedoch nicht so gut weg.
Arbeitsbedingungen
Es wird eng bei Strato. Mit Büro-umzügen wird das künftig nicht mehr so einfach zu lösen sein
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt, kann hier viele tolle Projekte mitgestalten. Wer nur da sitzt, macht nur seinen Job. Es liegt an jedem selbst wie interessant es bei Strato ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.