286 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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286 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bevor UI/IONOS war einiges besser & transparenter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hat sich sehr verschlechtert durch die Konzernintegration
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, HO 2mal/Woche möglich
Kollegenzusammenhalt
je nach Team unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
meist kalt und zugig im Büro
Kommunikation
hat sich sehr verschlechtert durch die Konzernintegration
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist nicht besser geworden, seit Strato zu UI gehört. Leistung lohnt sich nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung lohnt sich nicht! Großraumbüro ist schrecklich. Homeoffice könnte flexibler sein und mehr Unterstützung erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ständig wieder eine neue Idee durchgepeitscht und dauert umstrukturiert wird, so sie dem Unternehmen dient, schafft das viele Unruhe und z.T. inzwischen auch Frust.
Andererseits, bei allen jahrelang anhängigen Entscheidungen, bei dem das Unternehmen vielleicht seinen Mitarbeitern die Leistungen adäquat vergüten müsste (Stichwort Rufbereitschaft) man sich massig Zeit lässt, schafft das keine gutes Gefühl zum Unternehmen. Es entsteht dann eher ein Zitronengefühl.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung gibt es größere Unterschiede.
Image
Bezahlung ist ein Problem. Seit Strato zu UI gehört ist einiges schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Da gibt es kaum Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keinen Karrierepfad. Noch nicht einmal den Title Senior Entwickler oder so. So spart man eine Menge Geld. Weiterbildung muß man selbst in die Hand nehmen, ist aber inzwischen besser. Früher wurde das sehr ungern gesehen. Man könnte ja woanders hin wechseln.
Gehalt/Benefits
Wenn man die Inflation heraus rechnet verdiene ich heute weniger als bei meiner Einstellung. Das geht alle so. Sozialleistungen sind ok, aber sicherlich nicht über dem Durchschnitt, aber auch nicht darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es dem Image dient.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung gibt es Unterschiede. In meinem Bereich ist es recht gut.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist das ganze Jahr zu kalt, auch bei >30°C Außentemperatur. Großraumbüro ist schon selbst ein Problem für einen Softwareentwickler. Es gebt aber auch schlimmer, was man so hört.
Kommunikation
Es werden nur Erfolge kommuniziert, wenig über Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stetige Veränderung schaffen Unsicherheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und die noch vorhandene Strato-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer mehr einziehende Bürokratie. Aus einer schnell reagierenden und agierenden Firma wird immer mehr ein langsamer Beamtenapparat.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Kommunizieren. Ehrlich Kommunizieren und weniger drumherum Reden und Ausflüchte suchen.
Arbeitsatmosphäre
Durch stetige Veränderung gepaart mit sehr wenig Kommunikation entsteht Unsicherheit. Durch Unsicherheit ist die Arbeitsatmosphäre mittlerweile angespannt
Image
Habe ich mich nie mit beschäftigt.
Work-Life-Balance
Zu mir passt das Konzept bei Strato sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn der eine oder andere Karriere gemacht hat, ist es schwer in einer Firma echte Karriere zu machen, wenn es in einer flachen Hierarchie nur eine hierarchische Karriere gibt, sind die Chancen rar gesät.
Gehalt/Benefits
Im allgemeinen sind die Gehälter, meiner Meinung nach, am unteren Ende des Durchschnitts und es gibt die normalen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten der Veränderung hält man automatisch mehr zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt, meiner Meinung nach, bei uns keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter passt für mich super. Die ebene darüber hat teilweise "gewöhungsbedürftige" Umgangsformen
Arbeitsbedingungen
Ich finde unser neues Büro gut und die gesamte Ausstattung ist den Aufgaben angemessen.
Kommunikation
Auch wenn es regelmäßige Termin gibt in denen "Was erzählt wird" findet keine ausreichende Kommunikation statt. Es wird gefühlt auch eher belangloser als Konkreter
Gleichberechtigung
Hier konnte ich in den letzten 20 Jahren keine Ungerechtigkeiten feststellen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es immer wieder interessante Aufgaben und ausreichend Tagesgeschäft
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback.
Erstmal möchte ich mich auch für das weitgehend positive Feedback bedanken!
Unser flexibles Arbeitszeitmodell hilft unseren Mitarbeiter*innen Freizeit und Arbeit autonom zu gestalten und Leben und Arbeit miteinander zu vereinbaren.
Zu Deinen Kritikpunkten möchte ich mich nochmal ausführlicher äußern:
Es ist schade zu hören, dass Du das Gefühl hast, bei uns keine Karrieremöglichkeiten zu haben und dass zu wenig im Unternehmen kommuniziert wird. Wir @ STRATO möchten die individuelle Stärken unserer Mitarbeiter*innen fördern. Aus diesem Grund bieten wir ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die persönlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen zu erweitern und dementsprechend einsetzen zu können.
Auch ist uns Zusammenhalt und Diversität besonders wichtig. Daher ist es sehr schade zu lesen, dass Du andere Erfahrungen gemacht hast. Wir sind immer hinterher Synergieeffekte im Team bzw. zwischen Teams zu schaffen.
Wir schätzen Deine Meinung sehr. Ich würde mich freuen, wenn ich mit Dir gemeinsam über Deine Erfahrungen bei STRATO sprechen könnte - gern erreichst Du mich über career@strato.de.
Viele Grüße,
Jil Veits
Talent Acquisition
Bewegt sich in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STRATO AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 2x pro Jahr Mitarbeiter Befragung
- zunehmende Kommunikation
- Synergien zwischen Teams schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- toxische Führungskräfte werden toleriert und wegbefördert
- wenig Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe*r Mitarbeiter*in,
erst einmal vielen Dank für Deine Zeit uns diese ausführliche Bewertung zu schreiben.
Es freut uns zu hören, dass die Kommunikation im Unternehmen sich stetig verbessert. Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen.
Es tut mir leid, dass Du in 2 Punkten unzufrieden bist. Deine Anliegen nehme ich ernst. Zu folgenden Punkten Deines Feedbacks würde ich gerne ein paar Worte sagen:
- Wir sind bestrebt, ein unterstützendes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Unser maßgeschneidertes Führungscurriculum zielt darauf ab, neue Führungskräfte in ihrer Entwicklung, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Teamorganisation, zu unterstützen, während gleichzeitig Raum für individuelle Entfaltung geboten wird. Wir sind stets bemüht, sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte kontinuierlich an ihrer eigenen Führungskompetenz arbeiten können.
- Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Unternehmenswerte im Alltagsgeschäft aktiv gelebt werden. Unsere Unternehmenswerte betonen Transparenz, eine offene Fehlerkultur und die Entschlossenheit in der Umsetzung, die wir im täglichen Arbeitsablauf nachdrücklich fördern. Schade, dass Du dies anders gespürt hast.
Ich würde mich freuen, wenn wir Deine Anliegen in der Tiefe besprechen könnten. Falls Du Lust und Zeit hast, würde ich mich freuen, wenn Du mir unter folgender E-Mail Adresse eine Nachricht zu kommen lässt: career@strato.de
Viele Grüße,
Jil Veits
Talent Acquisition
Dauerstress pur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Strato in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeiter haben ein Vertrauensarbeitszeitverhältnis. Somit werden Unmengen unentgeltliche Überstunden geleistet. Achtet ein Mitarbeiter auf seine Arbeitszeit ist das nicht gern gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe*r (ehemalige*r) Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine ehrlichen Worte. Ich lese aus Deinem Feedback heraus, dass du unzufrieden mit der Work-Life Balance warst. Es ist uns wichtig, dass Arbeit und Freizeit gut miteinander vereinbar sind. Durch 2-Tage Ho, flexible Arbeitszeiten versuchen wir größtmögliche Flexibilität zu sichern.
Daher ist es schade, dass Du eine andere Erfahrung bei uns gemacht hast. Gerne möchte ich mehr über Deine Situation erfahren. Ich würde Dich daher bitten mir eine Mail zu kommen zu lassen unter: career@strato.de
Ich melde mich dann so schnell wie möglich bei Dir zurück.
Ich wünsche Dir alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg.
Viele Grüße,
Jil Veits
Talent Acquisition
Mehrfachbewertung
Gut, aber Verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Strato in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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3x mal überlegen ob man unterschreibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strato in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Das man wenn ruhe einkehrt sich was neues suchen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It ausstattung man bekommt zum Beginn gleihc ein verstubten oder dreckigen Laptop oder alte Headsets und Arbeitsplätze modernisieren. An Sommerevents oder Winterevents freizustellen sodass man mit feiern kann und nicht als einziger im Büro ist und sein dienst ausüben muss. Essenangebot ist ein witz da gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen mehr Personal aufstocken und eventuell die IT rund um erneuern. Mitarbeiter fördern und auch ernst nehmen und die Lage besser betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ,wenn es eine gibt ist momentan auf dem Tiefsten punkt den man seit letzten Jahr man verspürt nur noch druck. Man fühlt sich auch nicht wertgeschätzt. Selbst,wenn man ein Blick auf die Bürofäche guckt veralte Technik oder kabel die einfach raushängen.schmutzige Tasturen und Computermäuse oder gar alte Headset. Man spart wo man kann.
Image
Von außen gibt man sich die besten mühe aber man sieht jeden Monat wieviele Mitarbeiter wirklich gehen.
Work-Life-Balance
War nicht richtig da druck druck druck
Karriere/Weiterbildung
Man könnte aufsteigen,wenn man im Bild passt ansonsten bleibst du da wo du angefangen hast-
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich zuschläge werden ,aber oft nicht richtig ausbezahlt und man muss seine Gehaltsabrechnungen überprüfen ob alles stimmt.
Gehalt wird auch nicht bei jeden Mitarbeiter richtig angepasst oder die Neuangestellten verdienen mehr als die Bestandsmitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von außen ja von innen nein- Mülltrennung wird fast nicht eingehalten. Man wirft alles in einer Tonne oder Mülleimer
Kollegenzusammenhalt
Der kollegen zusammenhlt war immer stark
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts schlechtes erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter absolut nicht wertgeschätzt. Man hat angst seine Meinung zu sagen offene Kommunkation wie es steht gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik Mäuse,Laptops, Headset und Tastauren. Büroräume die untern Tisch oder auf dem Tisch unter schlecht aussehen nicht richtig verkabelt oder gar nicht. Kabelwanne die raushängen.
Kommunikation
Man sagt es gibt eine Offene Kommunikation nein gibt es nicht. Man wird nur sehr kurzfristig oder gar nicht über Veränderungen informiert. Produktänderungen oder test werden gar nicht angekündigt.
Gleichberechtigung
Ja die ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Ja die Aufgaben können vielseitig sein. Aber das hängt ab ob man andere aufgaben erhält.
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Viele Chancen und Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt halbjährliche Feedback-Gespräche sowie wöchentliche Austauschtermine mit dem jeweiligen Vorgesetzten. Weiter wird auch regelmäßig Kudos in Bereichs- oder Firmen-Meetings ausgesprochen.
Image
STRATO ist über 25 Jahre alt und vieles hat sich über die Jahre geändert und verändert sich weiter inklusive des Images. Aus meiner Sicht bieten diese Veränderungen viele Chancen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist die Regel und es gibt keine besonderes frühen oder späten Meetings. Zusätzlich gibt es zwei Home-Office-Tage pro Woche, die ich mir frei einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsgespräche werden jährlich geführt. Es gibt ein Fortbildungsbudget für jeden Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht die höchsten im Markt. Andererseits gibt es viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende können an jährlichen Aufräumaktionen in anliegenden Parks teilnehmen. Das Unternehmen gibt auch Raum für Aktionen, die von Mitarbeitenden getrieben werden. So wurden z.B. an mehreren Termin Kuchen, Waffeln und Kekse gegen Spenden für die Ukraine-Hilfe angeboten. Das Unternehmen trennt Müll und ist inklusive der Rechenzentren klimaneutral. Die S-Bahnstation ist 5 Gehminuten entfernt. Das neue Gebäude verfügt zudem über eine moderne, gesicherte Fahrrad-Tiefgarage mit viele Ladesäulen für Elektro-Fahrräder.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und Austausch mit Kollegen in meinem nahe Umfeld ist sehr offen. Allerdings gibt eine Tendenz dazu, Widerspruch und Feedback eher über Vorgesetzte mitzuteilen. Hier würde ich mir wünschen, dass eine Kultur des direkten Feedbacks stärker unterstützt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Mitarbeitenden ist höher als in den meisten anderen IT-Unternehmen in Berlin. Alle haben den gleichen Zugang zu Fortbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden über Objectives und Key Results für jedes Quartal festgelegt und sind öffentlich einsehbar. Jeder kann sich an der Erstellung dieser Ziel für seinen Bereich beteiligen. Vorgesetzte sind bei der Bewertung der Zielerreichung realistisch.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind brandneu, offen und hell. Es gibt auch viele Möglichkeiten sich zurückzuziehen und Einzelarbeitsplätze zu nutzen. Die Klimaanlage hat leider noch Kinderkrankheiten. Es kann frei zwischen Mac und PC gewählt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation von Unternehmensergebnissen und der Strategie findet in monatlich in Meetings mit allen Mitarbeitenden statt.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführerin ist eine Frau und auch ansonsten finden sich auf allen Ebenen Mitarbeiterinnen. In der IT dürften es gerne noch ein paar mehr sein.
Interessante Aufgaben
Dadurch das oft nur das Ziel vorgeben wird, kann ich meine Aufgaben frei ausgestalten um es zu zu erreichen.
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Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu Lasten der monetären Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm. Der Arbeitgeber bietet den Mitarbeitenden neben höhenverstellbaren Tischen auch diverse andere Utensilien für eine angenehme Atmosphäre (Laptopständer, ergonomische Maus, ... um nur einige zu nennen).
Neben schönen Küchen, die gleichzeitig als Aufenthaltsräume dienen, gibt es auch noch das entsprechende Getränkeangebot, welches zu einer kleinen Austauschrunde unter Mitarbeitenden einlädt.
Der Umgang untereinander ist i. d. R. auch immer sehr harmonisch, offen und fair. Ausnahmen bestätigen die Regel was - aus meiner Sicht - jedoch in jedem Unternehmen der Fall ist bzw. sein kann.
Image
Das Image der STRATO ist eingestaubt. Das Unternehmen ist nicht im hier und jetzt und spricht eine Zielgruppe an, bei der es schwer ist in der digitalen Welt auch etwas zu bewegen.
Der Mutterkonzern stuft das Unternehmen in eine Discount-Nische und das spürt man auch.
Auch der Austausch untereinander spiegelt dieses Image wieder.
Work-Life-Balance
Positiv zu erwähnen sind Punkte, wie Vertrauensarbeits- und Gleitzeit, sowie der flexiblen Möglichkeit Urlaub zu nehmen. Langfristig oder kurzfristigen Urlaub waren in meiner gesamten Laufzeit nie ein Problem.
1 Stern Abzug von mir für die - nach wie vor - schwierige Einstellung zum Umgang mit Home Office. Derzeit besteht die Möglichkeit nach 2 Tagen Home Office, die pro Woche genommen werden können. Nimmt man diese Tage nicht in Anspruch, verfallen diese. Benötigt man ggf. mehr, so ist dies nur mit einer besonderen Begründung möglich. Aus meiner Sicht nicht "state of the art".
Ich persönlich empfinde es als nicht fair, dass unter der Hand so verschieden mit dem Thema Home Office umgegangen wird. Einige Mitarbeitende bekommen zu 100% Home Office, weil bspw. der Anfahrtsweg "unzumutbar" ist. Andere hingegen müssen verargumentieren, wenn sie mehr als 2 Tage Home Office möchten.
Der Arbeitgeber kann den Mitarbeitenden hier etwas mehr zutrauen und die Work-Life-Balance in Hinblick auf Home Office optimieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein großer Pluspunkt. Bislang gab es für mich jedes Jahr die Option, mich extern weiterzubilden und somit neue Impulse mit ins Unternehmen zu bringen.
Aufstiegschancen bieten sich auch immer wieder an, so dass man bei der STRATO reich an Erfahrungen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist lobend zu erwähnen. Das Team hält stetig zusammen, ist offen für Verbesserungen und bietet auch, sofern notwendig, Unterstützung an.
Würde es 6 Sterne geben, ich würde sie dieser Kategorien geben!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist - aus meiner Sicht - eines der Besten, die ich bisher hatte und genießen durfte. Zu jederzeit 100% ehrlich, transparent & ungefiltert. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass meine Führungskraft meine Entscheidungen in Frage gestellt hat und/oder die Ergebnisse nicht gestützt hat.
Auch werden wir als Mitarbeitende in diversen Entscheidungen mit einbezogen und auch bei der Wahl neuer Kolleg*innen gab es stets ein gemeinsames Interview zwischen Team und Bewerber*in inkl. anschließendem Feedback des Teams zum Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro hat noch viele kleine Kinderkrankheiten, wie Störungen in der Beleuchtung und/oder den Jalousien. Aus meiner Sicht alles Dinge, die sich irgendwann beheben lassen werden. Da ich den derzeitigen Stand bewerte, gibt es von mir jedoch hier 1 Stern Abzug für.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation ist durchweg als positiv zu bewerten. Grundlegend erfüllt der Arbeitgeber und die Mitarbeitenden die hier genannten Punkte.
Das gemeinsame Ziel ist klar und wird transparent kommuniziert. Diese Kommunikation fängt bei den eigenen Kolleg*innen an und zieht sich bis hin zu den Vorständen.
Erfolge, sowie Misserfolge werden ebenfalls offen und transparent untereinander besprochen, ausgewertet und bei Bedarf Optimierungsmöglichkeiten eruiert.
Gehalt/Benefits
Eines vorweg: würde es hier nur um die Auszahlung des Gehaltes gehen, würde die STRATO AG hier 5 von 5 Sterne bekommen. Das Gehalt ist immer pünktlich da und die Gehaltsabrechnungen stehen i.d.R. mind. 1 Woche vor Monatsende zur Verfügung.
Nun zum unbequemen Teil meiner Bewertungsgrundlage: die Höhe des Gehaltes. Für meine Position, meinen Werdegang innerhalb der Firma und dem damit verbundenen Wissen nicht fair bezahlt - branchenunüblich würde ich es sogar bezeichnen wollen.
Mit dem Wechsel der Muttergesellschaft/Konzerns hat sich die Situation von Gehaltsanpassungen ebenfalls stark verschlimmert.
Ein fehlender Inflationsausgleich macht das gesamte Thema leider weiter schlechter. Der derzeitige Betriebsrat ist schon länger an diesem Thema dran.
Wir Mitarbeitenden wollen alle keine Millionen (wenn ich jedenfalls meine Stimme als stellvertretend nennen darf) aber bitte ... bitte macht etwas, dass die Höhe des Gehalts fair ist und bleibt. Der Arbeitnehmermangel betrifft viele Unternehmen. Das man langjährige Mitarbeitende nicht halten kann oder will, weil sie den Marktmittelwert möchten ist für mich unverständlich!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung muss ich hier als hoch einstufen. Dies ist dem geschuldet, dass meine Position und dessen Ausführung aufgrund interner (Unternehmens)Anordnung anderer Kunden nie zu 100% so gelebt werden konnte, wie es der Leitfaden empfiehlt.
So kam es oft vor, dass man als agiles Mitglied mit Entscheidungsmöglichkeiten dann am Ende doch auch nur ein Kunde gewesen war und man so keine idealen Arbeitsbedingungen im Arbeitssystem vorgefunden oder in die jeweilige Richtung gestalten konnte.
Bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes herrschte Unwissenheit und Unklarheit. Dies wiederum hat oft zu Missverständnissen in den jeweiligen Verantwortungsbereichen geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit fairem Lohn und vielen Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits wie Weiterbildungen, Rad-Leasing, BVG-Ticket, Duschen und Umkleiden im neuen Büro etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe:r ehemalige STRATO Mitarbeitende,
zu aller erst: schade, dass Du nicht mehr bei uns bist, aber wir bedanken uns natürlich ganz herzlich für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.
Dass Du Dir dafür die Zeit genommen hast, obwohl Du nicht mehr bei uns arbeitest, bringt uns enorm viel Wertschätzung entgegen. Das finden wir klasse und hoffen, dass Du uns in guter Erinnerung behalten wirst. Bekanntlich sieht man sich ja immer zweimal im Leben?! :)
Wir wünschen Dir in Deinem neuen Job viele positive Erfahrungen, herausfordernde Aufgaben, die Dir Spaß bringen und natürlich ein tolles Team!
Alles Gute für Dich und bleib gesund!
Viele Grüße
Monika aus Deinem HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.