286 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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286 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht vorhandene Feedback Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik wird als notwendiges übel gesehen, obwohl sie das ist was den Erhalt der Firma sicherstellt.
Verbesserungsvorschläge
Respektiert und hört auf eure Mitarbeiter mit Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
War mal richtig gut, in letzter Zeit werden aber immer mehr Aufgaben auf immer weniger Leute verteilt was zu enormen Stress in der Abteilung führt.
Image
Hauptsache bekannt sein, Seriösität egal...
Work-Life-Balance
Überstunden kommen natürlich mal vor, sind aber eher die Ausnahme.
Home Office ist ein viel zu bürokratischer Prozess und ist auch von der Konzernführung unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer behauptet darauf viel Wert zu legen, effektiv kommt aber wenig rum. Für beantragte Schulungen gibt es entweder überhaupt kein Feedback ob diese genehmigt sind oder werden dann doch abgelehnt weil zu teuer...
Gehalt/Benefits
Gehalt eher mau, allerdings einiges an Benefits die in Anspruch genommen werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Effektiv nicht vorhanden, der "grüne" Strom für das RZ ist auch nur Greenwashing mit billigen Zertifikaten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist trotz des immer mehr zunehmenden Stresslevels super. Jenseits der Teamgrenze sieht es leider anders aus, hier tun Reibereien zwischen verschiedenen Teamleitern teilweise aktiv die Arbeit behindern.
Vorgesetztenverhalten
Fehlt öfter mal beim täglichen Standup. Verhalten in der Mitarbeiterführung eher zwiespältig, einerseits wird versucht den Mitarbeitern Freiheiten zu geben bei der Gestaltung der Arbeit, andererseits werden aber Entscheidungen in den Fachteams häufig auf Grund von Bauchgefühl gevetoed.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Büros sind im katastrophalen Zustand und gerade die fehlender Klimatisierung im Sommer echt unangenehm. Umzug ist geplant, wird aber an den Bedürfnissen der Techniker vorbei geplant.
Technische Ausstattung ist gut und hier werden auch im Rahmen die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt.
Kommunikation
Die Entscheidungen werden relativ zeitnah und gut kommuniziert. Was aber vollkommen fehlt ist eine Information über die Hintergründe der Entscheidungen und die Möglichkeit Feedback zu geben, welches auch berücksichtigt wird.
Interessante Aufgaben
Kann man finden, wenn man sucht. Wird leider durch gigantische Mengen an Technical Debt erschlagen. Dadurch das es auch immer weniger Leute werden rutscht man in eine Situation in der die meiste Zeit nur noch dafür drauf geht die Plattform irgendwie am Laufen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Lieber STRATOrianer (m/w/d),
auch Dir vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten.
Viele Deiner Kritikpunkte decken sich mit der vorherigen Bewertung. So ist mir auch aufgefallen, dass beide Feedbacks aus dem IT Bereich stammen. Da dieser bei uns sehr breit gefächert ist und damit wenig Rückschlüsse zulässt, in welcher Abteilung wir mit Verbesserungen ansetzen können, würde ich auch Dich um ein persönliches Gespräch mit weiteren Details bitten.
Ich habe wiederholt gelesen, dass Du der Meinung bist, dass das Feedback der Mitarbeiter nicht respektiert wird und es keine zufriedenstellende Möglichkeit gibt, Feedback zu geben, das dann auch wirklich gehört wird. Vielleicht hast Du Dich ja auch deshalb für Kununu entschieden? Hier also der erste Schritt zur Besserung - eine Antwort aus Deinem HR-Bereich: ; )
Hast Du alle Kanäle genutzt, die Dir zur Verfügung stehen? Da Du mit Deiner Führungskraft nicht gänzlich zufrieden bist, nehme ich an, dass sie vielleicht nicht Deine erste Anlaufstelle ist?! Aber bei uns gibt es weit mehr Möglichkeiten, wie Du Dir Gehör verschaffen kannst. Zum Beispiel stehen wir Dir aus dem HR-Team immer gern mit zwei offenen Ohren zur Verfügung. Auch der BR kümmert sich aktiv darum, Eure Bedürfnisse zu vertreten. Wenn es um die neuen Büroräumlichkeiten geht, haben wir ein Projektteam etabliert. Geht es um allgemeine Themen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement, steht Dir meine Kollegin Anja zur Verfügung. Bitte gib uns einfach Bescheid, wo genau die Probleme liegen. Selbst wenn wir sie nicht im ersten Schritt lösen könnten, würden wir dann versuchen zu vermitteln.
Vielleicht können wir gemeinsam versuchen eine Verbesserung anzustreben? Das hilft nicht nur Dir, sondern auch Deinen Kollegen und damit letztendlich auch uns als Arbeitgeber, wenn wir zufriedene Mitarbeiter haben. : )
Ich freue mich auf den Austausch mit Dir und wünsche Dir bis dahin weiterhin alles Gute und bleib gesund!
Viele Grüße
Monika aus Deinem HR-Team
Es geht bergab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork und wir haben ein paar richtig fähige Köpfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Konzerndruck, der uns in ein Korsett presst, was der Marke/Firma STRATO langfristig extrem schaden wird und der Mitarbeiterzufriedenheit nicht zuträglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Versucht dem Konzerndruck standzuhalten und hört mehr auf Eure Mitarbeiter. Und passt auf, dass Euch die "Cracks" unter den Mitarbeitern nicht weglaufen. Die Arbeitslast muss auf mehr/neue Mitarbeiter verteilt werden, damit mehr Raum für Innovationen geschaffen wird.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herscht üblicherweise eine recht gute Athmosphäre trotz der hohen Arbeitslast.
Work-Life-Balance
Hier geht es steil bergab. Seit der letzten Übernahme wird hat man das Gefühl, ins letzte Jahrtausend zu degenerieren. Home Office? Ja, mit gewissen Hürden. Die hervorragenden technischen Bedingungen erlauben problemlos die Heimarbeit und obwohl in der Covid-Krise durch die Mitarbeiter bewiesen wurde, dass es keine Einbußen hinsichtlich der Produktivität gibt, waltet nun statt Vernunft der Starrsinn im Management. Büropräsenz für alle, mit einem fragwürdigen Hygienekonzept heißt es bald. Risikogruppen wird es unnötig erschwert, statt den beengten Verhältnissen im Büro ausgesetzt zu werden, ihre Heimarbeit fortzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist diesbezgl. super!
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich gemischte Gefühle. Es gibt tolle Führungskräfte, die sich schützend vor die Mitarbeiter stellen. Und das tun sie dann selbstlos. Auch Teile des Vorstands sind sozial eingestellt. Je weiter man jedoch durch die Führungsebenen geht, desto weniger versteht man bestimmte Entscheidungen und ausgestrahlte Werte dieser Person.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind veraltet, nicht klimatisiert und leider recht beengt. Auch ist es oft recht laut. Hier sind Verbesserungen auf dem Wege, aber diese sind leider nicht vielversprechend, vor allem in Sachen Lärmpegel (Open Space). Hardwareseitig habe ich keine Beanstandungen.
Kommunikation
Dies hat sich über die Jahre merklich verbessert. Der Vorstand informiert über Zahlen und Vorgänge in der Firma. Was die Stimmung drückt ist jedoch eine gepflegte Kultur der passiv-agressiven Kommunikation in einigen Teilen des Unternehmens. Da ist noch deutlich Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Es gibt einiges an Benefits, Rufbereitschaftszulagen, etc.
Interessante Aufgaben
Hier fehlt leider so ein wenig die Zeit, sich mit innovativen Dingen auseinanderzusetzen. All zu oft muss man sich mit Altlasten auseinandersetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Lieber STRATOrianer (m/w/d),
ich möchte Dir dafür danken, dass Du uns mit Deinem Feedback zeigst, dass vieles bei uns gut läuft, wie zum Beispiel die Zusammensetzung des Gehalts sowie unsere Angebote rund um Sozialleistungen. Auch, dass Du Dich in Deinem Team gut aufgehoben fühlst, freut uns sehr.
Wir lesen in Deiner Rückmeldung aber auch, dass Du Dir an manchen Stellen mehr von uns als Arbeitgeber wünschen würdest. Zum Beispiel schreibst Du, dass wir mehr Mitarbeiter brauchen, um der hohen Arbeitslast gerecht zu werden. Meine Kollegen (m/w/d) aus dem Recruiting arbeiten mit Hochdruck daran, alle offenen Positionen zu besetzen. Außerdem suchen wir aktuell auch im Recruiting-Team nach Verstärkung, um unseren und Euren Ansprüchen noch besser gerecht zu werden.
Ich kann Dir darüber hinaus versichern, dass ein ganzes Team von engagierten Personen daran arbeitet, die neuen Büros bestmöglich zu gestalten - auch im Hinblick auf den Lärmpegel. Trotz Open Space gibt es hier viele Möglichkeiten, dem Störfaktor Lärm entgegenzuwirken. Hast Du noch konkrete Vorschläge dazu, kannst Du Dich entweder direkt an mich roggem[at]strato.de oder an das Projektteam wenden. Die Zuständigkeiten sowie Mailadresse findest Du in unserem Intranet unter “STRATO zieht um”.
Ich hoffe, ich konnte Dir auf diesem Wege bei einigen Fragen weiterhelfen und stehe Dir gern weiterhin für ein Gespräch zur Verfügung. Sollte auch mal persönlich der Schuh drücken, sind neben Deiner Führungskraft auch meine Kollegen (m/w/d) aus Deinem HR-Team oder der Betriebsrat für Dich da!
Wir hoffen, dass es Dir weiterhin und noch lange Freude macht mit uns zu arbeiten und wünschen Dir weiterhin alles Gute sowie viel Gesundheit!
Viele Grüße
Monika aus Deinem HR-Team
Es war alles besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zunehmend "nervöser". Die anfängliche Begeisterung wandelt sich schnell. Man sieht die ganzen Unzulänglichkeiten, wenn man die rosarote Brille abnimmt.
Image
Nach außen "hui", nach innen "pfui" - aber hier reicht der Blick auch in die sozialen Medien. Das spüren auch die Kunden.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass hier die Schichtplanung für den ganzen Monat voraus hat, kann man hier sein Privatleben danach ausrichten. Man kann auch Schichten tauschen, also alles eher entspannt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Du hinter Deinem Team stehst, steht Dein Team hinter dir. Team-Spirit ist sehr stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege/Kollegin sind gleichwertig. Es gibt kein Unterscheid zwischen alt/jung.
Vorgesetztenverhalten
Eher prophylaktisch. Sie tun so, als wüßten Sie was Du machst, jedoch gibt es keine Führungsperson. Eher Verwalter, mehr nicht.
Arbeitsbedingungen
Hier ist Luft nach oben. Wie ich schon erwähnte, für so ein modernes IT-Unternehmen, kann man ruhig mehr erwarten.
Kommunikation
Für ein modernes IT-Unternehmen und den Möglichkeiten ist die interne Kommunikation sehr träge.
Gehalt/Benefits
Wenn man sich mit dem Mittelmaß zufrieden gibt, dann ist es OK. Man bekommt woanders mehr Gehalt. Ansonsten Kaffee und Getränke sind kostenfrei. Es gibt auch ein Obstkorb zwischendurch. BVG Ticket ist auch mit dabei.
Gleichberechtigung
Aus Unterhaltungen mit Kolleginnen hat man doch das Gefühl, dass hier nicht mit dem gleichen Maß gemessen wird.
Interessante Aufgaben
Es wird schnell zu einer Monotonie. Man fühlt sich am Ende wie ein Roboter, der seine 8 Stunden abgearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Lieber ehemalige STRATOrianer (m/w/d),
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung.
Schade, dass wir Deinem Anspruch an einen Top Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten. Auf jeden Fall werden wir uns die von Dir genannten Punkte, wie zum Beispiel zur Wahrnehmung von fehlenden interessanten Aufgaben sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ansehen, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser machen könnten.
Du schreibst, dass in Deinem Fall die anfängliche Begeisterung schnell verflogen ist. In diesem Zusammenhang erwähnst du auch öfters, dass wir Deine Erwartungen an ein modernes IT-Unternehmen nicht erfüllt haben. Worum genau geht es denn dabei? Wenn Du mit konkreten Vorschlägen unterstützen möchtest, würde ich mich freuen, wenn Du Dich nochmal bei mir unter roggem[at]strato.de meldest. Jeder Hinweis hilft uns blinde Flecken aufzudecken, um besser zu werden.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und hoffen, dass Du trotz aller Kritik auch einige positive Erinnerungen an Deine Zeit bei STRATO mitgenommen hast.
Viele Grüße und bleib gesund!
Monika aus Deinem HR-Team
Zeitreise in die "schlechte alte Zeit"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, eine Handvoll netter und engagierter MEnschen kennengelernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Elementare Regeln der Kommunikation und des Feedbacks werden vorgebetet aber vollständig ignoriert.
Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Personalentwicklung findet nicht statt.
Konstruktive Gespräche dienen mehr die Gesinnung zu überprüfen als tatsächlich ins Hinterfragen oder gar die Umsetzung von Vorschlägen oder Ideen zu kommen.
Ziele und Stategien wechseln so häufig wie das Wetter und wird schlussendlich immer auf dem Rücken der kleinsten Rädchen im Gefüge ausgetragen.
Mitarbeiter Events werden veranstaltet an denen die Mitarbeiter dann nicht teilnehmen können aufgrund der hohen Workload.
Führungskräfte werden nicht geführt sondern kommandiert. Wertschätzung wird auc hsehr retrograd interpretiert. Zuckerbrot und Peitsche ist im Kundenservice einfach hoffungslos veraltet.
Methodenentwicklung und Bildungsmanagement findet nicht statt.
Unterm Strich Zeitverschwendung
Verbesserungsvorschläge
Endlich aus dem Jahre 2000 ins Jahr 2020 ankommen.
Agiles Arbeiten heißt nicht ein gutes Buch über Agilität lesen und dann staare Prozesse draus machen zu wollen
Image
Es war zumindest in großen Teilen keine schöne Erfahrung
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung wird dadurch definiert, dem MA mehr Verantwortung aufzubürden, ohne ihn methodisch zu entwicklen oder Dinge die bei der Zielerreichung helfen an die Hand zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter verbünden sich in der Not, daher schon ein großes Wir-Gefühl
Vorgesetztenverhalten
Alles schon nett, aber ohne echte Kante oder Positionierung
Arbeitsbedingungen
Man wäre gern modern und zukunftsgewandt, scheitert leider auf spektakulär klägliche Weise an mutloser und eindimensionaler Führung
Kommunikation
Elementare Regeln moderner Kommunikation werden ignoriert
Gehalt/Benefits
Nicht marktgerecht
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Lieber ehemalige STRATOrianer (m/w/d),
vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn diese im Ergebnis leider nicht positiv ausgefallen ist. Feedbacks zu erhalten ist für uns wichtig und wir nehmen die Rückmeldungen sehr ernst. Leider wissen wir nicht genau, aus welchem Bereich Deine so negativen Eindrücke stammen, sodass es für uns jetzt schwer ist, daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
Solltest Du aus dem Kundenservice Bereich erzählen, verstehen wir, dass aufgrund der vergangenen Veränderungsprozesse es auch mal geknirscht haben könnte. In diesen Fällen stehen Dir meine HR-Kolleginnen und Kollegen, aber natürlich auch der Betriebsrat zur Verfügung um Unterstützung anzubieten.
Wir wollen uns weiterentwickeln und als Arbeitgeber konstant besser werden. Deshalb würde ich mich freuen, wenn Du Dich nochmal meldest, gern auch bei mir persönlich unter roggem[at]strato.de.
Ansonsten bleibt mir nur zu sagen: vielen Dank für Deine Zeit und Dein Engagement bei uns, alles Gute im neuen Job und bleib gesund!
Viele Grüße
Monika aus Deinem HR-Team
Katastrophale Zustände!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
War bereits vorher weg.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen ok, jedoch weiß man leider nicht wem manierlich trauen kann. Vorne rum lieb und nett hinten rum falsch und trügerisch. Es wird oft gegeneinander ausgespielt.
Image
Außen Top, innen unterirdisch
Work-Life-Balance
Ein Witz. Werben mit HomeOffice...Aber wehe man fragt danach, dann ist man der böse faule Mitarbeiter. Private Termine..Aber bitte nicht während der Arbeitszeit, da feste Zeiten eingehalten werden MÜSSEN..Somit ist auch flexible Gestaltung der Arbeitszeit nicht gegeben! Im Call Center wäre es verständlich, aber nicht beim Rest.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden aktiv angeboten, teilweise sogar dazu gezwungen. Aber bitte in der Freizeit noch mehr weiterbilden!!! Karriere, nein.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unteres Niveau, jedoch bieten Sie Rund herum einiges an, wenigstens ein gutes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko Strom, versuchte Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war in meiner Abteilung nicht vorhanden. Im Gegenteil. Jeder hat untereinander ausgespielt und Feuer gestreut. Außer du bist der Liebling, dann hast du eindeutig Narrenfreiheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Siege oben
Vorgesetztenverhalten
Gegen den Mitarbeiter, nicht für den Mitarbeiter. Ist wahrscheinlich in anderen Abteilungen nicht so, da wo ich war aber grundsätzlich gegen den Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Hardware war ok, jedoch ausbaufähig. Da gibt es bereits weitaus mehr Möglichkeiten.
Kommunikation
Wissen wird nicht weitergegeben, fragt man nach..bekommt man die Antwort, es ginge einem nichts an...ahja
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen sind zu alt , jüngere noch grün hinter den Ohren. Somit werden wohl alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man fleißig ist, kann man sich Aufgaben leider nur halbherzig hingeben, da man alles auf den Tisch bekommt und die anderen sich ausruhen können. Aber wehe man macht den Mund dann mal auf...
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Lieber ehemalige STRATOrianer (m/w/d),
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen aufzuschreiben. Wir bedauern sehr, dass Du diese in Deinem Arbeitsumfeld so erlebt hast.
Da Du unser Unternehmen bereits verlassen hast, ist es für uns schwer Unterstützung anzubieten. Dennoch möchten wir Deine Bewertung zum Anlass nehmen, genauer hinzusehen und Veränderungen sowie mögliche, langfristige Lösungen auch für Kollegen einzuleiten.
Unsere Bitte ist: Melde Dich noch einmal bei uns! Wir kennen weder die Abteilung noch genauere Hintergründe, die zu einer so schlechten Bewertung geführt haben. Wenn Du möchtest, kontaktiere mich direkt über roggem[at]strato.de und ich sammle Deine Ideen, die uns als Arbeitgeber besser machen sollen.
Alles Gute im neuen Job und persönlich alles Gute sowie bleib gesund!
Viele Grüße
Monika aus Deinem HR-Team
Wertverlust, fehlende Strategie, fehlinterpretierte Agilität, leidenschaftlslose oft wechselnde Vorstände ohne Bindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist kalt geworden in den heißen, schlecht klimatisierten Büros
Image
Empfinde es im Freundeskreis genauso polarisierend, wie unsere Werbung. Grundsätzlich aber leider nicht als innovativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechenzentren Co 2 neutral, dank Betriebsrat Fahrradleasingmodelle, Teilnahme am Staffellauf, S-Bahn firmenticket, hier könnten wir PR seitig weit mehr punkten
Karriere/Weiterbildung
Wenn selbst die Personalabteilung mit dem "wissen und teilen" wirbt, sagt das alles.
Es gäbe aber ein budget, das nicht ausgeschöpft würde..
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keinerlei Entgegenkommen bekannt. Es haben einige ältere Kollegen das Unternehmen verlassen und arbeiten nun woanders.
Arbeitsbedingungen
Toller Standort am Wasser, die Weihnachtsfeiertag wurde gestrichen, demnächst steht ein Umzug an.
Gehalt/Benefits
In allen Bereichen unterdurchschnittlich, keine regelmäßige Gehaltsanpassung, Spießrutenlauf zwischen Vorgesetztem und Personalabteilung wird regelrecht zelebriert.Sozialleistung?: Es gibt einen Tag frei wenn Frau umzieht.
Gleichberechtigung
International, viele Landessprachen, hier gäbe es weit mehr Sterne, wäre nicht die inakzeptabel niedrige Geschlechter- und Schwerbehindertenquote. Hier ist Luft nach oben...
Interessante Aufgaben
Durch die intransparente Projektieren hinkt das Unternehmen der Zeit hinterher (Bsp. Containervirtualisierung) USPs im storage werden nicht ausreichend vorabgetrieben. Interessante Aufgaben werden gefühlt außerhalb des Betriebs entwickelt
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Lieber STRATOrianer (m/w/d),
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Ich freue mich, dass ich aus Deinem Feedback konkrete Verbesserungsvorschläge ableiten kann, wie zum Beispiel Deine Idee, alles, was wir bereits rund um Umwelt- und Sozialbewusstsein tun, noch bekannter zu machen.
Leider scheint es auch vieles zu geben, was Du an STRATO bemängelst, wie zum Beispiel die heißen, schlecht klimatisierten Büros. Hier wurden in der Vergangenheit verschiedene Möglichkeiten geprüft, wie man das Problem lösen kann. Die naheliegendste Idee ist natürlich die Installation einer Klimaanlage, die aber aus gebäudetechnischer Gründen nicht umsetzbar ist. Wir versuchen Euch hier zum Beispiel mit Ventilatoren zu unterstützen und Eure Laune mit einem Eis zwischendurch zu heben. Zum Glück wird sich durch den bevorstehenden Umzug dieses Problem bald von selbst lösen : )
Deine Kritik bzgl. der von uns zusammengestellten Sozialleistungen nehmen wir sehr ernst. Wünscht Du Dir hier bessere Angebote oder vielleicht mehr Vielfalt? Gern würde ich mich mit Dir dazu austauschen. Komm doch auf mich (roggem[at]strato.de) zu und wir schauen gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten - gern auch in anderen Bereichen, die Du mit weniger Sternen beurteilt hast.
Viele Grüße
Monika aus Deinem HR-Team
Guter Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato in Karlsruhe gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sicherheit und Stabilität
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
alles gut
Karriere/Weiterbildung
Die Auswahl der Kollegen ist bei Weiterbildung einseitig.
Gehalt/Benefits
Hier ist noch etwas Luft nach oben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Lieber STRATOrianer (m/w/d),
vielen lieben Dank für Deine super Bewertung und auch für die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast! Es freut mich sehr, dass Du uns in fast jeder Kategorie mit fünf Sternen bewertest : )
Damit wir uns auf diesen Lorbeeren nicht ausruhen, würden mich Deine Anmerkungen zum Thema Karriere/Weiterbildung sowie Gehalt/Sozialleistungen besonders interessieren. Hast Du vielleicht konkrete Vorschläge? Dann komm gern noch einmal auf mich zu (roggem[at]strato.de) und wir prüfen zusammen, was wir hier verbessern können.
Viel Spaß weiterhin bei STRATO und bleib gesund!
Viele Grüße
Monika aus Deinem HR-Team
Top Arbeitgeber mit viel Freiraum
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Wert auf die Meinung jedes Einzelnen gelegt. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, auch der Vorstand ist immer ansprechbar für alle Mitarbeiter. Es war mein bisher bester Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Prozessdefinitionen kann man auch ändern, wenn sie nicht mehr passen (z.B. Mobilfunkrichtlinie und Sachbezüge).
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Teamklima mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kompetenten Kollegen
Work-Life-Balance
Auf die Belange der MA wird Rücksicht genommen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbezahlter Urlaub, Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Schulungsbudget für MA ist vorhanden
Kommunikation
MA Veranstaltung 1x Monat
Gehalt/Benefits
Jobticket, Getränke, Obst, Massage und viel andere Zusatzleistungen
Gehalt ist OK aber nicht überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Dies hängt natürlich von der Arbeitsaufgabe ab. Aber man kann sich auch im Unternehmen weiter entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und den positiven Blick zurück!
Es ist schön zu lesen, dass es Dir bei uns gefallen hat. Deine Verbesserungsvorschläge werden wir natürlich prüfen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen neuen Job!
Viele Grüße
STRATO, Job als Call-Center Agent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich bei STRATO einfach wohl, gut aufgehoben und gleichgestellt
Man hat IMMER einen Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Solltest Du doch einmal einen Verbesserungsvorschlag haben, wende Dich gern jederzeit an eine/n KollegIn aus der Personalabteilung.
Viele Grüße
So soll es sein, so ich ich es mir gewünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FirmenTicket, großes kostenloses Getränkeangebot, Obstkorb Bereitstellung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großer Mutterkonzern engt doch etwas ein.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, bei 40 Stunden Woche bleibt da nicht so viel Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wünsche und Bedarf wid Rücksicht genommen und erfüllt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Schön, dass Du zufrieden bist. Wenn Dir doch einmal ein Thema unter den Nägeln brennt, lass es uns gern wissen!
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.