286 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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286 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ES WAR ALLES MAL BESSER ALS JETZT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur zeit macht er garnichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hört nicht zu, denkt nur man hat eh nur was zum rummaulen und wenn das dicke ende kommt dann rennen sie alle und es kann nicht schnell genug gehen
Verbesserungsvorschläge
mehr den mittarbeitern zuhören und die gehälter besser ausgleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Zwischen den Zeilen schwingt mit, dass bei Dir im Team einiges zusammenzukommen scheint, was so nicht sein soll und nicht unserer Kultur entspricht. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jede Kollegin und jeder Kollege aktiv einbringen kann, unabhängig von der hierarchischen Position.
Wir würden Dir gerne helfen, wissen jedoch aufgrund der anonymen Bewertung nicht, wer Du bist. Es wäre schön, wenn Du Dich an einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung wendest, so dass wir gemeinsam nach einer Lösung schauen können.
Fairer Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Super Arbeitsatmospäre
* Tolle Kollegen
* Interessante Produkte und Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Große Abhängigkeit von Konzernvorgaben
Verbesserungsvorschläge
* Schärfen der Positionierung, um sich vom Markt etwas abzuheben und die Identität der Mitarbeiter wieder zu stärken.
* Transparentere Kommunikation seitens des Konzerns.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Arbeiten ist absolut möglich. Wer Verbesserungsideen hat, stößt auf offene Ohren und kann - immer im Rahmen des Möglichen - sich selbst gut einbringen. Am Ende zählen die Argumente - stimmen die, bekommt man auch die nötige Rückendeckung, Projekte anzugehen. Die meisten Abteilungen & Kollegen ziehen gemeinsam an einem Strang.
Image
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die große Fans des Unternehmens sind. In Kundenbefragungen sowie bei Branchenawards wurde das Unternehmen auch immer top bewertet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten konnten wir flexibel gestalten, Homeoffice war jederzeit möglich. Auch für Behörden- oder Arzttermine fanden wir immer schnell eine Lösung. Wir konnten zumeist den Urlaub wie gewünscht nehmen, selbst wenn dieser kurzfristig eingereicht wurde. Natürlich gab es ab und zu auch mal stressige Phasen, die man selbst nicht beeinflussen kann. Dann gilt es eben, auch mal am Abend eine Stunde länger zu bleiben oder kurz am Wochenende eine Email zu schreiben. Das hielt sich aber im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden dazu ermuntert, sich weiterzubilden - dafür gibt es Möglichkeiten externe Seminare zu besuchen, wie auch zahlreiche interne Formate, um voneinander zu lernen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ganz ok, im Branchenvergleich jedoch gefühlt etwas unter dem Durchschnitt. Ich konnte jedoch immer gut davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wichtigste: Ggü. den eigenen Arbeitnehmern war das Unternehmen immer sozial. Selbst wenn eine Abteilung aufgelöst wurde, war das Unternehmen immer darauf bedacht, alternative Stellen in anderen Abteilungen zu schaffen. Auch das Umweltbewusstsein ist ausgeprägt: Ökostrom, Betriebsfahrräder, Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist natürlich sehr von der Abteilung bzw. der Person abhängig. In meinem Fall war der sehr gut. Wir konnten miteinander lachen und uns jederzeit vertrauensvoll austauschen. Auch von anderen Abteilungen kam nach einem erfolgreichen Projekt ein Dankeschön.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr unterschiedlich. In meinem Fall erlebte ich viel Vertrauen und Loyalität - auch bei meinem Jobwechsel wurden mir keinerlei Steine in den Weg gelegt, sondern gemeinsam offen diskutiert, wie dies am besten zu bewerkstelligen ist.
Bei Ideen hatten die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und ermunterten, sinnvolle Projekte anzugehen.
Arbeitsbedingungen
Mit der bereitgestellten Technik und den Räumlichkeiten konnte ich sehr gut arbeiten. Im Sommer habe ich mir manchmal eine Klimaanlage gewünscht - aber das ist schon Jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Der Vorstand informiert ganz offen monatlich über die laufenden Geschäftserfolge. Die Führungskräfte geben regelmäßig offenes Feedback - und nehmen dieses übrigens auch von ihren Mitarbeitern gerne an. Leichtes Verbesserungspotenzial gibt es in der Kommunikation der Konzernstrategie gegenüber den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Der Job in der PR an sich brachte viel Abwechslung mit sich - kaum ein Tag glich dem anderen. Zudem finden sich durch die Vielzahl an Produkten immer neue Ansatzpunkte, die man bearbeiten konnte.
Manchmal jedoch wünschte ich mir, ausgetretene Pfade verlassen zu können. Aufgrund begrenzter personeller Ressourcen und teils auch Trägheit bei einen handelnden Personen war dies manchmal eine Herausforderung - aber dieser Kampf der Argumente macht den Arbeitsalltag ja auch spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und den positiven Blick zurück!
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen neuen Job!
Naja hab schon stärker gelacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, das man jederzeit das Unternehmen verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außen hui, innen pfui.
Verbesserungsvorschläge
Seilschaften schaden dem Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein, nach Außen wird Offenheit gepredigt aber nach innen herscht eine Hackordnung
Karriere/Weiterbildung
von Förderung keine Rede, aber wie soll das auch gehn bei ständigem Personalmangel.
Gehalt/Benefits
unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste!
Vorgesetztenverhalten
Hilfe von den Vorgesetzten braucht man nicht zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
35 Grad Celsius im Großraumbüro wegen mangelnder Klimatisierung keine Seltenheit
Kommunikation
jede Abteilung hat ihr Gebiet, oft wird aneinander vorbeit geredet
Interessante Aufgaben
recht wenig Bewegungsfreiheit, viele Regeln
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Wir bedauern zu hören, dass in Deinem Fall einiges zusammenkam, was so nicht sein soll und in keiner Weise unserer Kultur entspricht.
Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und würden uns freuen, wenn Du uns noch konkreteres Feedback geben würdest. Dies kannst Du das gerne per E-Mail an personal@strato.de senden.
Viele Grüße & alles Gute für Dich!
War viel besser zu Telekomzeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Verkauf ist es unruhig. Ständige Strategiewechsel und hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
War mal besser. Viele vorgesetzte kommen in die Position aufgrund langer Betriebszugehörigkeit und nicht aufgrund von Fähigkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehälter unterdurchschnittlich. Da wird auch nix geändert, man lässt die Leute eher ziehen, wo mehr dann wesentlich mehr gezahlt wird.
Gleichberechtigung
Viele Männer in Führungspositionen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Dein Feedback.
Ein Veränderungsprozess ist oftmals mit vielen Herausforderungen verbunden und kann mitunter unbequem sein. Vor diesem Hintergrund können wir Deine Rückmeldung zu internen Veränderungen gut nachvollziehen.
Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und werden dein Feedback nutzen, um unsere Abläufe zu prüfen und nach Möglichkeit passende Verbesserungen zu gestalten.
Viele Grüße & alles Gute für Dich!
Hier wird man ganz schön verheizt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Balance, Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Der Umgang Vorgesetzte mit Mitarbeiter, teilweise Unehrlichkeit!
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit- statt gegeneinander. Offen für Neues, sachliche Kritik und etwas mehr Empathie!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir finden es schade, dass Du unzufrieden bist und möchten Dir gerne Feedback geben.
Das von Dir geschilderte Verhalten widerspricht in vielerlei Hinsicht unseren Ansprüchen, wie wir bei STRATO miteinander umgehen und arbeiten wollen. Offenheit, Innovation und Respekt sind Werte, denen wir uns verpflichtet fühlen. Wir sensibilisieren und schulen daher alle Führungskräfte für unsere Werte regelmäßig und zeigen unseren Mitarbeitern mit verschiedenen Mitteln, wie unsere Werte bei der Arbeit gelebt werden können. Dabei kann es natürlich im Arbeitsalltag zu Missverständnissen kommen. In solch einem Fall kannst Du Dich gerne an einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung wenden. Wir unterstützen Euch dabei, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Viele Grüße
STRATO Personalabteilung
Es war alles mal besser bevor alles immer wieder umstrukturiert wurde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind hilfsbereit und nicht hinterlistig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne sind schlecht und die Vorgesetzten nur an ihre Karriere intressiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und das nicht nur nach Nase
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein 22-jähriges Start-Up?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
obwohl bereits etablierter Mitbewerber am Markt, in vielen Teilen positive Atmosphäre eines Start-Ups
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und nach Absprache Homeoffice möglich
Arbeitsbedingungen
klimatisierte Büroräume wären wirklich toll
Kommunikation
tägliche Stand-Ups, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Gehalt/Benefits
innerhalb der Branche betrachtet könnte es mehr sein
dafür werden sehr viele Benefits angeboten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Anmerkungen.
Wir wissen, dass die Hitze allen zu schaffen macht. Die Kollegen der Rezeption verteilen Ventilatoren, ansonsten empfehlen wir unsere freie Getränkeauswahl großzügig zu nutzen und auch mal von zu Hause aus zu arbeiten oder zu einem angenehmeren Platz zu wechseln.
Viele Grüße
Deine STRATO Personalabteilung.
Mehrfachbewertung
Bei Strato hat mans gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig investitionen in die Firma, immer nur Abgaben an den Mutterkonzern.
Verbesserungsvorschläge
Ein moderneres Arebitsumfeld ist wünschenswert. Weniger "Ist das wirklich nötig" bei Arbeitsmitteln. Mehr mut zur indivieduellen Gestalltung. Weniger "Alles über einen Kamm scheren"
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll, offen und ehrlich. Sicher mit Schwankungen zwischen den einzelnen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit trägt sehr dazu bei und es erwartet auch niemand, dass man in seiner Freizeit arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eine flache Hierarchie bietet meist wenig klassische Karrieremöglichkeiten. Echte Fachkarieren gibt es auch nicht. Karriere macht man eher durch welche Aufgaben werden einem anvertraut.
Gehalt/Benefits
Sie sind ok, aber alles eher am unteren Ende von ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Rechenzentren werden z.B. mit Ökostrom betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen gut, aber individuell sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Leider etwas eingestaubt. Es hat was vom Klischeebild eines Amtes oder einer Krankenkasse und wenig von einem modernen Internetunternehmen.
Kommunikation
Leider teilweise noch stark durch die Hierarchie geprägt. "Das dürfen nur Führungskräfte wissen"
Gleichberechtigung
Ich finde sie Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man viele interessante Dinge tun. Es kommt aber darauf an, dass man initiative zeigt.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass es dir im Großen und Ganzen bei uns gefällt und du zufrieden bist. Die Vorgaben des Konzerns können wir schwer beeinflussen, aber zu deinen Verbesserungsvorschlägen würden wir uns gerne näher mit dir unterhalten. Komm doch mal für einen Austausch auf die Personalabteilung zu.
Viele Grüße
Deine STRATO Personalabteilung
Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Atmosphäre sehr angenehm.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass es dir bei uns gefällt.
Damit das so bleibt und wir uns stetig verbessern können, freuen wir uns auch zukünftig über Feedback.
Viele Grüße
Deine STRATO Personalabteilung
Großes Unternehmen mit klarer Hierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestellte Getränke, schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierung und gezwungene Versetzung in andere Teams.
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Bezahlung und keine Umstrukturierung
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team super Stimmung und Zusammenhalt. Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Okay
Kollegenzusammenhalt
Im Team hat es gepasst... Von Abteilung zu Abteilung nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung war in Ordnung. Nach oben hin etwas schwierig.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ohne Probleme. Nach oben hin, teilweise schwer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir lesen heraus, dass du in deiner Funktion abteilungsübergreifend mit anderen Kollegen zusammen gearbeitet hast. Hast du konkrete Beispiele, wo die Kommunikation nicht optimal war und vielleicht auch Optimierungsideen dafür? Gerne würden wir auch wissen, inwieweit die Kommunikation nach oben nicht gut war. Du kannst dich gerne an deinen ehemaligen HR-Referenten oder auch an personal@strato.de für weiteres Feedback wenden.
Viele Grüße
Deine STRATO Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.