286 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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286 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es erfolgt eine pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind unter dem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Passt die Löhne von den Extperten an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gerechte Bezahlung für die Arbeit die man leistet
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt für das was man tut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser von außen als von innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Strato durchgemacht hat, den bringt so schnell nichts mehr aus der Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das führt hier viel zu weit. Ich bin froh, Strato verlassen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Projekte
- Marktübliche Gehälter
- Weniger Selbstüberschätzung
- Keine Projekte
- Aufräumen
- Techniker um Ideen bitten
- Keine Projekte
Arbeitsatmosphäre
Frust und unendliche Täler der Tränen. Nicht nur in der IT.
Image
Es kann auf Konferenzen schon mal passieren dass man dich auslacht. Und das ist der beste Fall: die Person könnte ja auch ein Kunde sein.
Work-Life-Balance
Man kann eine ruhige Kugel schieben wenn man das möchte. Wenn nicht, nicht. Aber Achtung: Engagement wird nicht anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Wir haben grünen Strom - aus Wasserkraft". Also nur so lala grün, weiß der informierte Bürger. Wie so viele Firmen verzichtet Strato auf die ausgedruckte Lohnabrechnung um kein Papier zu verschwenden. Das soll gefälligst der Angestellte bei sich machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen am Besten am Anfang des Jahres planen, danach ist schnell das Geld alle. Grundsätzlich kommt es dazu sehr auf den direkten Vorgesetzten und seine Einstellung zu Dir und dem Thema "Weiterbildung" an.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war toll. In großen Teilen war das aber so, weil "wir gegen den Reste der Firma" eine sehr strukturierende Wirkung hat. Ansonsten wird ein substantieller Teil der Arbeitszeit damit verbracht, schuldige zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Auch so ein Thema wo eine glatte Null fällig wäre. DIe gesamte mittlere Führungsebene weiß eigentlich nicht, was genau sie tut. Und die, die es mal wussten werden es auch noch verlernen.
Arbeitsbedingungen
Willst Du kein Windows-Rechner (weil du, zum Beispiel, Entwickler bist), kriegst Du eine Dell-Büchse die nicht unter denen ist, die von Dell als besonders gut für Linux anerkannt sind. Um die darfst Du dich aber dann auch kümmern - bis hin zum Telefonat mit dem Dell-Mitarbeiter wenn sie abraucht.
Kommunikation
Eigentlich sollte es hier gar keine Sterne geben. Die Kommunikation ist meist fehlanzeige, und geprägt von unheimlicher Unprofessionalität wenn sie dann doch stattfindet
Gehalt/Benefits
Dramatisch unter marktüblich. Gehaltserhöhungen werden nur widerwillig gegeben, und für jede muss man sehr dankbar sein. Gehaltssprünge: oh, ein fliegender Elefant.
Interessante Aufgaben
... and then some. Du kannst total interessante Sachen hier erleben, und davon mehr als genug um dich bis zur Rente zu beschäftigen. Interessante Aufgabe werden durch daily Bullshit und vorsinflutliche Freigabeprozesse sehr schnell zu Themen, die Dich einiges an Biss und Durchhaltevermögen kosten werden. Auch hier: Anerkennung wirst Du nicht kriegen. Ganz ehrlich: kassier Dein Gehalt und versuch's nicht erst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und werden dein offenes Feedback nutzen, um intern die Abläufe zu prüfen und nach Möglichkeit passende Verbesserungen zu gestalten.
Viele Grüße & alles Gute für Dich!
Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible und vertrauens arbeitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehalt wird nicht berücksichtig was man genau macht nur weil man an der falschen abteilung angehörig ist
Verbesserungsvorschläge
bessere bezahlung und auch prämie für das waas man leistet auch wenn man diese nicht mit statistigen messen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man nicht zu einer bestimmten zeit da sein muss also gleitzeit/vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bezahlung, zugehörig zum falschen bereich, und keine kompetenten vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
bessere bezahlung und und ausgliederung des bereiches
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten das ist positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schleche bezahlung und keine wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
bessere bezahlung und bessere wertschätzung mit prämien für seine leistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Strato in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das team funktioniert gut. Alles andere ist minimal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er zahlt einfach zu geringe Löhne
Verbesserungsvorschläge
mehr Lohnanpassungen / prämien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das war mal ein tolles Unternehmen. Der wiederholte Verkauf der der Firma, hat Spuren hinterlassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen war wirklich gut. Es gab eine Menge Kollegen die nur deswegen lange im Unternehmen blieben, weil das wirklich einmal war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann die Führungskräfte noch so oft auf Schulung schicken wie man will, der ein oder andere ist einfach keine gute Führungskraft und wird das auch nie werden. Lohn/ Gehalt wird sehr unterschiedlich gezahlt. Teilweise sind die Gehälter unter dem Niveau der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter im Call Center
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur ist nicht mehr aktuell.
Ungenügend Fachleute aufgrund der Zeitverträge und geringem Gehalt
Bei jedem Gespäch wird gesagt, wir liegen über dem Durchschnitt. Von welchem Jahr? Überall gibt es Preis-/Mieterhöhungen. Es ist schier unmöglich geworden eine Wohnung zu bekommen, bei den steigenden Mieten und dem geringen Gehalt. Gerade bei langjährigen Experten sollten regelmaßig Anpassungen erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Der Unmut macht sich breit in der Firma, und es wird nicht eingegriffen. Entweder schwimmen die Mitarbeiter noch mit, oder ergreifen die Flucht.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist das Klima ausgeglichen und jeder macht seinen Job und oft mehr.
Work-Life-Balance
Es gibt Dienstpläne, wo jeder Mitarbeiter seine Präferenzen eintragen kann. Aufgrund der immer geringer werden Personalanzahl in einigen Bereichen muß man natürlich oft in den sauren Apfel beißen
Gehalt/Benefits
Das gehalt stagniert einfach. Für Gehaltserhöhungen werden z.B. Projekte gefordert oder weitere Aufgaben übertragen. Nach der Umsetzung wissen die Beteiligten davon leider nichts mehr.
Die Bezahlung erfolgt regelmäßig und pünktlich. Mal vergessene Prämien werden im nächsten Monat ausgezahlt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Küchen ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro funktioniert die Kommunikation bestens. Abteilungsübergreifend muß man sich die Infos selbst einholen oder um Unerstützung bitten
Vorgesetztenverhalten
Viel reden, nichts sagen. Fachliche Kompetenzen sind Mangelware
Arbeitsbedingungen
das Gebäude heizt sich schnell auf. Die Klimaanlagen in den Callcentern sind ohne Luftaustausch. Es werden Getränke sowie Obst zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
In den regelmäßigen Meetings wird selten Klartext geredet. Gerade jetzt - kurz vor dem Umbruch - gehen viele gute Mitareiter, weil die obere Liga viel redet, aber nichts sagt
Gleichberechtigung
Die Männerwelt regiert überwiegend
Interessante Aufgaben
Ein Job mit viel Verantwortung, welcher Spaß macht.
Leider wissen einige Bereiche/Chefs oft nicht, was die eigentlichen Aufgaben sind bzw. welchen Wert sie haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Zwischen den Zeilen schwingt mit, dass du hier und da Potentiale zur Verbesserung siehst. Wir sprechen natürlich gerne mit dir darüber. Wende Dich dazu einfach an einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung.
Viele Grüße
Wer Ehrgeizig ist sollte woanders hingehen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strato AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familienfreundliches Unternehmen
- nette Kollegen
- gute Ausstattung
- viele Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ein Jahresvertrag
- hohe Fluktuation
- Intrinsische Motivation und Ehrgeiz werden vom Vorgesetzten vermindert und schlecht geredet
Verbesserungsvorschläge
- professionelles Verhalten der direkten Vorgesetzten
- sollten Ihr eigenen Slogan befolgen (Fairness und Transparenz), innerhalb des Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von STRATO AGPeople & Culture STRATO AG
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung! Leider nennst Du nur wenig Details, die Dich zu dieser Einschätzung bewogen haben. Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge. Falls Du uns noch konkreteres Feedback geben möchtest, kannst Du das gerne per E-Mail an personal@strato.de tun.
Viele Grüße & alles Gute für Dich!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.