81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wird zu viel Geld ins Marketing und zu wenig in Mitarbeiter investiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um alles aufzuschreiben. Das es nur 28 Tage Urlaub gibt und kein Homeoffice finde ich schon traurig.
Man hört immer nur sparen, sparen, aber das machen sie auch am falschen Ort
Verbesserungsvorschläge
-30 Tage Urlaub
-Homeoffice Regelung für alle im Büro
-einheitliche Gleitzeitregelungen
-schnellere Kommunikation
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Homeoffice ist eher die Ausnahme und bekommen wenn dann nur privilegierte Personen. Mit Gleitzeit wird beworben aber nicht umgesetzt. Plusstunden dürfen je nach Abteilung nicht tageweise abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt zwar Lob aber in Zeiten von Urlaub-oder Krankheitszeiten werden die Vertretungsarbeiten schlecht bis gar nicht organisiert. Für viele auch wichtige Aufgaben gibt es schlichtweg keine Vertretung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer hält man es in den Büros nicht aus. Temperaturen jenseits der 30 Grad. Im Winter hingegen ist es viel zu kalt. Gibt viel zu wenig Parkplätze gerade für die Schichtarbeiter ist es nachmittags schwierig. Im Winter wird kaum gestreut und im Sommer kein Rasen gemäht. Nehmen tun sie alles aber geben tun sie nichts.
Kommunikation
Vieles und vor allem wichtige Dinge erfährt man zuerst über den Buschfunk.
Gleichberechtigung
Die einen bekommen alles, andere müssen kämpfen. Je nach Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte von extern einstellen. Bitte keine Leute mehr, die noch nie woanders gearbeitet haben und dementsprechend nichts anderes kennen. Das ist unerträglich
Arbeitsatmosphäre
Die meisten stehen unter Strom und sind gestresst. Jede Abteilung beschuldigt sich bei Fehlern gegenseitig und redet sich untereinander schlecht.
Dementsprechend ist die Atmosphäre eher schlecht.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsprozess wird einem Gleitzeit suggeriert. In der Realität ist es aber sehr von der Abteilung abhängig, wie es gelebt wird.
Ansonsten normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heli fliegen und Umwelt matcht eher nicht so miteinander
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Innerhalb der Abteilungen scheinen die meisten miteinander klarzukommen. Abteilungsübergreifend ist es eher ein gegenseitiges schlecht reden. Die jeweils andere Abteilung ist grundsätzlich unterbelichtet und kann nichts.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene ist wie ein schlechter Scherz.
Alles was sich hier „Leiter“ nennt ist einfach nur peinlich.
Von Professionalität und Mitarbeiterführung ist man hier weit entfernt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter friert man sich den A ab und im Sommer (je nach Büro) brutzelt einem das Hirn weg vor Hitze
Kommunikation
Das meiste bekommt man entweder in letzter Sekunde oder über Buschfunk mit.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht zur Dorfgemeine gehört oder zumindest genauso tickt, kann mans auch gleich sein lassen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Den Mitarbeitenden Gehör schenken - offen sein für Veränderung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Vieles ist nicht fair gestaltet und führt zu Ungleichheiten und Missstimmung.
Image
Man ist um eine gute Außenwirkung bemüht.
Gute Leute gehen. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Fester Rahmen der Arbeitszeiten, Homeoffice ist Auserwählten vorbehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Straub Akademie. Man kann Kurse zum kochen, backen, Zumba, aber auch Excel und Word belegen.
Richtige Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jedoch keine.
Karriere ist nicht durch Weiterbildung sondern Vitamin B möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang innerhalb der Abteilung ist ordentlich und man versteht sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Machtgeile Vorgesetzte die sich profilieren wollen. Ehrlicher, vertrauensvoller Umgang ist seltener an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Moderne, neu gestaltete Büroräumlichkeiten, höhenverstellbare Tische. Leider unklimatisierte Büros. Im Winter kalt, im Sommer zu heiß.
Kommunikation
Ein großer Mangel. Vieles erfährt man nur über den Buschfunk.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, entspricht aber nicht der Verantwortung und Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Potentiale werden nicht gesehen, Aufgaben nicht abgegeben oder dementsprechend verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf die „ Kleinen“ hören.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Leute
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben
Kommunikation
Ist ziemlich schlecht. Irgendwie geht alles über 5 Ecken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man dreht sich hier im Kreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Talent und Fleiß werden gefördert - das Ausbildungskonzept nimmt „wieder“ Form an - gute Benefits in Form von Alterrsvorsorge und bezuschussten Workshops und Freizeitaktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Management-Strategie - Persönlichkeitsdefizit im middle Management - familiärer Status geht nach und nach verloren
Verbesserungsvorschläge
Nicht weiter vom familiären Status wegrücken
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig aber bei mir persönlich gut!
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht und unterstützt wenn „verdient“
Gehalt/Benefits
Gehälter/Löhne sehr individuell - zwar über Brachendurchschnitt aber durch die ungleiche Verteilung doch wieder mit einem faden Beigeschmack
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Auch hier abteilungsabhängig - fachlich meist gut aber persönlich nicht zur Führung von Mitarbeitern gemacht!
Arbeitsbedingungen
Teils sehr alte Maschinen, allerdings mit spürbaren Modernisierungen auch in der in Infrastruktur
Kommunikation
Ein leidiges Thema welches so einfach zu lösen ist! Kommunikation zwischen Abteilungen hinkt schon lange
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition trifft Aufbruch / Familienunternehmen im erfolgreichen Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es richtig gut, dass Tradition hier noch zählt und man seine Wurzeln nicht verliert. Gleichzeitig merkt man, dass das Unternehmen mitten im Wandel steckt und moderne Strukturen aufbaut, um für die Zukunft gut aufgestellt zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
28 Tage Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier wirklich wohl, denn mir wurde von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht. Die Wertschätzung im Alltag motiviert mich und gibt mir das Gefühl, am richtigen Ort zu sein. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, und es herrscht eine familiäre Atmosphäre, wie ich sie aus meinem bisherigen beruflichen Weg nicht kannte. Dieses Miteinander spürt man jeden Tag und es macht die Arbeit richtig angenehm.
Work-Life-Balance
Ich konnte bisher immer flexibel frei nehmen und Überstunden problemlos abfeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wellpappe ist an sich schon ein sehr nachhaltiges Produkt, aber das Unternehmen geht darüber hinaus und entwickelt sich in diesem Bereich stetig weiter. Über die Fair Ways Partnerschaft mit dem SC Freiburg wird zusätzlich viel positiver Einfluss genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Die Mischung aus jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen ist absolut keine Hürde ganz im Gegenteil, man profitiert voneinander und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Die Kommunikation funktioniert sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme von meinen Vorgesetzten immer faires und hilfreiches Feedback. Es wird regelmäßig nachgefragt, ob alles passt und ob ich Unterstützung brauche. Entscheidungen werden transparent erklärt, und man wird als Mitarbeiter aktiv einbezogen. Das sorgt für ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist top ausgestattet und es fehlt an nichts. Alles ist auf dem neuesten Stand, und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent, wichtige Informationen werden klar weitergegeben und man kann jederzeit Fragen stellen. Gleichzeitig sorgen die flachen Hierarchien dafür, dass vieles schneller geht und Entscheidungen unkompliziert getroffen werden. Das macht die Zusammenarbeit effizient und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Ich habe vollen Einfluss auf die Gestaltung meines Aufgabenbereichs und bekomme viel Zuspruch. Dadurch kann ich mich frei entfalten und meine Arbeit so umsetzen, wie ich es für sinnvoll halte. Das Vertrauen der Geschäftsführung und meiner Vorgesetzten ist jederzeit spürbar, und genau das weiß ich sehr zu schätzen.
Gehalt/Benefits
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Führungskräfte SCHREIEN Mitarbeiter an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte schreien permanent Mitarbeiter an. Sei es in der Produktion oder in der Verwaltung. In welchem Jahrhundert leben wir, dass man sich anschreien muss auf der Arbeit? Ob du Zuhause sein Lebenspartner oder Kind anschreist ist mir egal, aber auf der Arbeit muss das unterbunden werden. Bitte bietet den Leuten nochmal eine Schulung an, wie respektvoll man miteinander umgehen sollte. Anschreien ist ein absolutes no Go & bestätigt mir immer wieder, wie inkompetent einige sind & sie sich nicht professionell, sondern wie kleine Kinder, die nicht wissen wie sie mit Ihrer Wut umgehen sollen Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes, beständiges und zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite noch nicht lange bei der Firma Straub, trotzdem fühle ich mich seit Tag 1 dazugehörig und als echter Straubianer. Neue Kollegen werden super gut aufgenommen und integriert (auch wenn man nicht aus Bräunlingen kommt). Zudem bin ich in der aktuellen wirtschaftlichen Situation dankbar, für einen sicheren Arbeitsplatz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Nur" 28 Tage Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Wir verkaufen ein sehr nachhaltiges Produkt, sind aber in vielen Prozessen noch nicht fortschrittlich unterwegs. Es bedarf hier noch einigen Veränderungen in Form der Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bei Straub immer das Gefühl, GEMEINSAM an etwas zu arbeiten.
Das abteilungsübergreifende Arbeiten funktioniert sehr gut und macht wirklich Spaß. Die Stimmung ist positiv und sehr kollegial.
Kollegenzusammenhalt
Für einen guten Zusammenhalt sind nicht zwangsläufig enge Freundschaften nötig; es genügt, wenn die Kollegen dieselben Ziele verfolgen und respektvoll miteinander umgehen. Und das ist bei Straub definitiv der Fall.
Noch nie war ich in einer Situation, in der ich keine Unterstützung erhalten habe.
Trotz vieler unterschiedlicher Charaktere ist es immer ein miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt aufgrund der flachen Hierarchien sehr gut. Der direkte Zugang zur Geschäftsführung und zu den Vorgesetzten ist unkompliziert; das Büro ist in der Regel offen.
Unter den Kollegen wird häufig, dass Du bevorzugt.
Gelegentliche Kommunikationsprobleme treten zwar vereinzelt auf, sind jedoch normal und lassen sich nicht immer vermeiden. Außerdem gibt es die sicher nicht nur bei Straub.
Gehalt/Benefits
Besondere Leistungen werden gesehen und angemessen beim Gehalt berücksichtigt.
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Überzogene Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straub-Verpackungen GmbH in Blumberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... oben aufgeführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass hier jede Menge schlechte Bewertungen sind, die leider aktuell sind und die Führung/ oder Personal bisher noch nicht viel getan hat um diese wiederholenden Phrasen ein Ende zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
An die Motivation des jeden einzelnen gehen. Klar, es scheint schwer alle Mitarbeiter zu fragen, was man bessern kann, aber es ist wichtig ein offenes Ohr zu haben. Sich hier zu beschweren und trotzdem im Betrieb weiter zu arbeiten zeigt nur, das es Mitarbeiter gibt, die sich wohl nicht öffnen können....
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur von meiner eigenen Abteilung sprechen und wer wirklich im Team schafft, merkt, dass er nie alleine da steht und es immer eine Lösung gibt. Der Verkauf wird so toxisch dargestellt, aber warum? Die Atmosphäre untereinander ist gut und klar gibt es Tage, wo alles schwierig scheint, aber ist das nicht überall so? Man sollte sich nicht von den maßlosen Bewertungen beeinflussen lassen, wenn es so schlecht ist, warum schafft man noch hier.....
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne keinen Betrieb der seine Mitarbeiter so fordern würde. Es gibt genug Angebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist in der Wellpappbranche Pflicht umweltbewusst zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der relevanteste Grund für eine langjährige Firmenzugehörigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne diese Generation wäre vieles nicht so einfach und das weiß man auch. Man ist dankbar für die "älteren" & ihre Expertise ist sehr, sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur was über meinen Vorgesetzten sagen und der ist korrekt, hilfsbereit und auch mal für einen Lacher zu haben. D. h. Kein Druck aber klare Führung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut durchleuchtet.
Gleichberechtigung
Nicht jeder kann gleich behandelt werden aber jeder bekommt Chancen sein können unter Beweis zu stellen. Gerade im Vertrieb braucht es Eigeninitiative und auch Mühe, aber es wird keiner aufgrund seines "Seins" nicht fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr interessant und kein Tag ist wie der andere. Manchmal bisschen komplex aber machbar.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung und Fairness müssen verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kollegen ist wirklich angenehm – man hilft sich, der Umgang ist respektvoll. Leider hapert es deutlich an Fairness und Struktur. Wer nicht aus Bräunlingen kommt, hat es oft schwer, richtig dazuzugehören. Gehälter wirken willkürlich und hängen eher von Sympathie als von Leistung ab.
Homeoffice sollte längst Standard sein, wird hier aber kaum ermöglicht. Die Führung zeigt sich selten und Mitarbeitergespräche finden zu selten oder ohne echte Ergebnisse statt. Das Stempeln am PC wirkt misstrauisch und unnötig. Insgesamt viel Potenzial – aber ohne gerechte Bezahlung, moderne Arbeitsbedingungen und echte Wertschätzung bleibt es schwierig.
Image
Mehr Schein als sein. In "Brilingä" natürlich "grandios" wer aber von weiter weg kommt, sieht es anders.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich weiß, konnte man sich mal weiterbilden in Richtung Fachwirt aber ist auch Geschichte. Gibt ne Straub Academy aber ist eher so Freizeitgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Straub-Verpackungen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Straub-Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Straub-Verpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.