Überwachung, Druck, Misstrauen und Identitätsverlust
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Branche, die generellen Arbeitszeiten und die (meisten) Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung der Mails und Gespräche, Manche Kollegen rennen mit dem neusten Gossip zum Geschäftsführer, Geschäftsführer spielt alle Mitarbeiter gegeinander aus sodass er seinen Plan verfolgen kann
Verbesserungsvorschläge
Chef und einige Führungskräfte ersetzen und die nicht mehr vorhandene Familienseite wieder ins Unternehmen holen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt von den meisten Kollegen ist gut, aber es gibt viele Kollegen die sich beim Neuen Boss Einschleimen, um besser darzustehen. Ansonsten unfassbarer Druck, man wird überwacht sowohl Mails als auch Gespräche und es herrscht ein ständiges Misstrauen.
Image
Man will nach außen viel machen und besser machen, aber intern ist alles viel schlimmer als davor.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird neuerdings mehr gesehen, aber es herrscht dennoch misstrauen. Bei manchen Abteilungsleitern ist es okay, dass sie ins Homeoffice gehen, manch andere werden dafür rausgeschmissen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man beim Vorgesetzten schleimt und nicht seine eigene Meinung vertritt kann man es weit schaffen. Auch als unerfahrenere und Kraft kann man durch die richtigen Beziehungen weit und schnell nach oben kommen.
Gehalt/Benefits
Manche Abteilungsleiter verdienen ein Haufen Geld, aber man muss ihnen als normaler Mitarbeiter alles beibringen. Sei es einfache Marketingtools, Excel Aufgaben oder wie man in Kundentermine geht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig tolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Minus Sterne möglich? Seit der Geschäftsführungswechsel herrscht totales Chaos. Leitungspositionen werden an nicht ausgebildete und unerfahrene Personen geben, die dann von obenherab die Mitarbeiter behandeln.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische nur für den neuen Geschäftsführer, Klimageräte für die Konferenzräume anstatt für die Produktion
Kommunikation
Manche Kommunizieren zu viel, die anderen gar nicht. Der Ton ist harsch und wird auf Vulgär.
Gleichberechtigung
Es soll ein Familienunternehmen sein, aber es wird eine Seite der Familie rausgeschmissen und rausgemobbt. Alle die dagegen was sagen, werden genauso behandelt. Hier muss sich ganz schnell was ändern und die richtigen Personen müssen zurückkommen.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist toll und die Arbeit an sich macht Spaß.