Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Branche macht einfach Spaß! Vorallem, dass man an dem Entstehensprozess von Produkten mitwirken darf, die dann auch so im Geschäft stehen. Das macht einen ziemlich stolz!
Schön ist außerdem, dass hier jeder Vorschlag Gehör findet und auch regelmäßig betriebliche Verbesserungen vorgenommen werden, die von den Kolleginnen und Kollegen stammen. Das ist Wertschätzung!
Man hat erkannt das sich etwas ändern muss und arbeitet daran.
Eine positive Entwicklung ist auszumachen, z.B. Weihnachtsfeier.
Den Zusammenhalt der Azubis und die gemeinsame wöchentliche Lernstunde.
Wenn man wirklich ein privates Problem hat und es sich auf die Arbeit auswirken könnte, wird geguckt das man einem entgegen kommt.
Es tut sich viel und das ist gut so
Die wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Das spannende Arbeitsumfeld.
Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Überwachung der Mails und Gespräche, Manche Kollegen rennen mit dem neusten Gossip zum Geschäftsführer, Geschäftsführer spielt alle Mitarbeiter gegeinander aus sodass er seinen Plan verfolgen kann
Man muss sehr vieles erfragen und sich selbst darum kümmern.
Es gibt wenig Programm und Einführung für Azubis, sowie wenig Mitarbeiter benefits.
Das er schlecht einzuschätzen ist, immer freundlich aber man kann nicht hinter seiner Fassade schauen.
Weite wege zu Toiletten; die GF könnte mehr zum Mittagessen besteuern
Oben alles genannt
Die Lästerei in den Griff bekommen, wie auch immer das funktionieren soll. Klimaanlagen, zumindest in der Produktionshalle. Stehtische wären auch sehr praktisch. Direktere Kommunikation von Vorgesetzten.
Prozesse könnten stellenweise noch effizienter gestaltet werden - aber auch das ist nunmal ein Entwicklungsprozess, welcher Zeit benötigt - wir sind auf einem sehr guten Weg!
An die Gesundheit der Mitarbeiter denken.
In Klimaanlage investieren nicht in unnötige Dinge ,wie Mähroboter oder sonstiges.
sich fest an einen Tarif binden oder selbst einen Regelung finden die den Lohn auch in Zukunft wachsen lässt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal etwas schneller und effizienter sein. Hier könnte man mit mehr Teambuildingmaßnahmen arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Straub ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gemeinsame Events und Firmenveranstaltungen sorgen dafür, dass der Teamgeist gestärkt wird und man sich auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenlernt. Natürlich gibt es, wie in jeder Firma, auch mal unterschiedliche Meinungen, aber das wird meist offen und fair gelöst. Insgesamt ein tolles Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden!
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist gut. Man hilft sich gegenseitig und hat auch Spaß bei der Arbeit. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen. Die neu eingeführten After-Work Events tragen hierzu erheblich bei! :-)
Gemeinsam sind wir stark
So das einzige gute.
Dennoch 3 Sterne, da wenigstens die Kollegen im selben Büro noch gut Laune behalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Straub ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden letztes Jahr durchgeführt, dieses Jahr wird unverstänlicher Weise drauf verzichtet. Einen Karriereaufstieg kann man in diesem Unternehmen vergessen, da Vorgesetzte nur von extern geholt werden.
Wenn man beim Vorgesetzten schleimt und nicht seine eigene Meinung vertritt kann man es weit schaffen. Auch als unerfahrenere und Kraft kann man durch die richtigen Beziehungen weit und schnell nach oben kommen.
Gibt's nicht
Wenn man sich hocharbeiten möchte mit einer selbstbezahlten Qualifikation, dann nur für mehr Arbeit und Verantwortung, aber für keinen Cent mehr.
Wenn man wünsche äußert, wird man ignoriert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
