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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man wirklich ein privates Problem hat und es sich auf die Arbeit auswirken könnte, wird geguckt das man einem entgegen kommt.
Regional verwurzelt
Die wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Das spannende Arbeitsumfeld.
Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Die Kollegen. Die Sicherheit meines Arbeitsplatzes.
Die Branche macht einfach Spaß! Vorallem, dass man an dem Entstehensprozess von Produkten mitwirken darf, die dann auch so im Geschäft stehen. Das macht einen ziemlich stolz!
Schön ist außerdem, dass hier jeder Vorschlag Gehör findet und auch regelmäßig betriebliche Verbesserungen vorgenommen werden, die von den Kolleginnen und Kollegen stammen. Das ist Wertschätzung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machen wir schon immer so!
Das er schlecht einzuschätzen ist, immer freundlich aber man kann nicht hinter seiner Fassade schauen.
Überwachung der Mails und Gespräche, Manche Kollegen rennen mit dem neusten Gossip zum Geschäftsführer, Geschäftsführer spielt alle Mitarbeiter gegeinander aus sodass er seinen Plan verfolgen kann
Man muss sehr vieles erfragen und sich selbst darum kümmern.
Es gibt wenig Programm und Einführung für Azubis, sowie wenig Mitarbeiter benefits.
Weite wege zu Toiletten; die GF könnte mehr zum Mittagessen besteuern
Verbesserungsvorschläge
Führung lernen und zwar vom CEO bis zum Anlagenführer*in
Die Lästerei in den Griff bekommen, wie auch immer das funktionieren soll. Klimaanlagen, zumindest in der Produktionshalle. Stehtische wären auch sehr praktisch. Direktere Kommunikation von Vorgesetzten.
Prozesse könnten stellenweise noch effizienter gestaltet werden - aber auch das ist nunmal ein Entwicklungsprozess, welcher Zeit benötigt - wir sind auf einem sehr guten Weg!
An die Gesundheit der Mitarbeiter denken.
In Klimaanlage investieren nicht in unnötige Dinge ,wie Mähroboter oder sonstiges.
Die Firma muss sich selbst mal reformieren... Es wird teilweise mit uralten geräten gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Straub ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist gut. Man hilft sich gegenseitig und hat auch Spaß bei der Arbeit. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen. Die neu eingeführten After-Work Events tragen hierzu erheblich bei! :-)
Gemeinsam sind wir stark
Dennoch 3 Sterne, da wenigstens die Kollegen im selben Büro noch gut Laune behalten.
So das einzige gute.
Gemeinsame Events und Firmenveranstaltungen sorgen dafür, dass der Teamgeist gestärkt wird und man sich auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenlernt. Natürlich gibt es, wie in jeder Firma, auch mal unterschiedliche Meinungen, aber das wird meist offen und fair gelöst. Insgesamt ein tolles Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Straub ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Firma möchte gerne nach außen strahlen jedoch im Kern ist nicht alles Gold was glänzt
Außenstehende Personen im Umkreis haben eine ziemlich schlechte Meinung von Straub.
Man will nach außen viel machen und besser machen, aber intern ist alles viel schlimmer als davor.
Nach außen angeblich eine spendable und interessante Firma, aber wenn man hinter die Fassade schaut ist es unerträglich und von der physische und psychischen Belastung nicht tragbar. Der Schein trügt.
Festgefahren, veraltet, beratungsresistent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden letztes Jahr durchgeführt, dieses Jahr wird unverstänlicher Weise drauf verzichtet. Einen Karriereaufstieg kann man in diesem Unternehmen vergessen, da Vorgesetzte nur von extern geholt werden.
Weiterbildung wird unterstützt und auch gefördert. Mitarbeitende können eigene Vorschläge einbringen.
Eigeninitiative wird gefördert, und es gibt zahlreiche Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Schulungen, Workshops und individuelle Entwicklungspläne unterstützen die persönliche und fachliche Weiterbildung. Wer Engagement zeigt und gute Leistungen erbringt, kann schnell aufsteigen und sich langfristig weiter entwickeln. Die offene Kommunikation und die Unterstützung durch die Führungsebene machen den Karriereweg transparent und motivierend.
Wenn man beim Vorgesetzten schleimt und nicht seine eigene Meinung vertritt kann man es weit schaffen. Auch als unerfahrenere und Kraft kann man durch die richtigen Beziehungen weit und schnell nach oben kommen.
Keine Übernahmegarantie, aber gute Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Straub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Straub schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Straub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Straub als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Straub
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Straub
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma