42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Oh no
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional verwurzelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machen wir schon immer so!
Verbesserungsvorschläge
Führung lernen und zwar vom CEO bis zum Anlagenführer*in
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur ist nicht zu erkennen. MA-Auswahl erfolgt nur nach Kosten, nicht nach Qualifikation.
Management by stomach ist an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden klein gehalten, die Arbeitsaufgaben werden hingegen kontinuierlich erweitert.
Arbeitsbedingungen
Equipment lässt zu wünschen übrig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manipulation, Lügen und Kontrolle stehen auf der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt stark zu wünschen übrig. Schlechte Stimmung und permanenter Druck prägen den Alltag und werden von der Führungsebene direkt auf die Mitarbeiter übertragen. Die Unternehmensführung wirkt chaotisch, mit häufigen Wechseln und zahlreichen Kündigungen. Pausen werden durch Kameras überwacht, was das Vertrauen stark beeinträchtigt. Zudem werden Mitarbeiter regelmäßig hinter ihrem Rücken von der Geschäftsleitung kritisiert, anstatt konstruktiv und offen das Gespräch zu suchen. Langjährige Mitarbeiter erfahren kaum Wertschätzung, stattdessen wird neues Personal eingestellt. Insgesamt fehlt es deutlich an professioneller Mitarbeiterführung, insbesondere seitens der Geschäftsleitung. Ein gezieltes Führungskräftetraining wäre dringend erforderlich.
Work-Life-Balance
Nach außen wird die Work-Life-Balance oft besser dargestellt, als sie tatsächlich ist. Die angebotene Gleitzeit ist in der Praxis keine echte Flexibilität, und Home-Office-Regelungen werden eher kritisch gesehen. Häufig gibt es abwertende Kommentare vor Kollegen, die das Vertrauen in die Mitarbeitenden infrage stellen, insbesondere, wenn jemand von zu Hause arbeitet. Insgesamt fehlt es deutlich an Vertrauen und Wertschätzung, was dazu führt, dass man am Ende des Arbeitstags eher ausgelaugt nach Hause geht.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge wirkt intransparent und teilweise manipulativ. Leistung oder Qualifikation spiegeln sich nur selten in der Bezahlung wider. Im Gegenteil: häufig verdienen weniger qualifizierte, neu eingestellte Mitarbeiter mehr als langjährige und engagierte Kollegen. Insgesamt zahlt das Unternehmen nicht gut und bietet auch kaum attraktive Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Durch den ständigen Personalwechsel kommt kaum Ruhe in die Teams, und es entsteht teilweise der Eindruck, dass Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden. Insgesamt ist der Zusammenhalt unter den Kollegen jedoch in Ordnung. Viele bemühen sich, trotz der schwierigen Rahmenbedingungen miteinander auszukommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einzelne Vorgesetzte, die sich Mühe geben und ihre Rolle ernst nehmen. Andere hingegen zeigen deutliche Defizite in der Mitarbeiterführung und wirken unqualifiziert für ihre Position. Regelmäßige Workshops und Schulungen zur Führungskompetenz wären dringend notwendig. Besonders von der Geschäftsleitung fehlt das Gefühl echter Wertschätzung. Mitarbeitende fühlen sich oft eher kontrolliert als unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind stark von Kontrolle geprägt. Neben der Überwachung durch Kameras wird sogar das private Eigentum durch Sicherheitskräfte überprüft, die Taschenkontrollen durchführen. Ein Vorgehen, das das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Unternehmen massiv belastet. Insgesamt sind dies keine Rahmenbedingungen, in denen man sich wohlfühlen oder konzentriert arbeiten kann.
Kommunikation
Zwar gab es Bemühungen, die interne Kommunikation zu verbessern, in der Praxis funktioniert dies jedoch kaum. Entscheidungen werden häufig sehr kurzfristig und ohne ausreichende Planung getroffen. Veränderungen oder neue Projekte erhalten kaum die nötige Zeit, um sich zu entwickeln, sobald erste Schwierigkeiten auftreten, werden sie schnell wieder verworfen und durch neue Themen ersetzt. Dies sorgt für Verunsicherung und erschwert eine klare, verlässliche Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht wirklich gelebt. Statt langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung zu halten und wertzuschätzen, wird häufig lieber neues Personal eingestellt. Dabei fehlt das Bewusstsein, dass die Einstellung und Einarbeitung neuer Kollegen langfristig deutlich teurer ist als bestehende Mitarbeiter zu fördern. Insgesamt hat man nicht den Eindruck, dass Gleichbehandlung oder Wertschätzung aller Mitarbeiter eine hohe Priorität haben.
Interessante Aufgaben
Die Branche selbst ist spannend und bietet grundsätzlich viel Potenzial. Leider wird dieses Potenzial im Alltag nicht wirklich ausgeschöpft. Interessante Aufgaben wären möglich, gehen aber durch fehlende Struktur, andauernden Stress und stetige Wechsel oft verloren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Stark angefangen, stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einrichtung garnicht so alt aber dafür echt dreckig.
Work-Life-Balance
Wenig Platz dafür
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder ist auf dem Boden geblieben
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Profit orientierte Firma mit wenig bedenken an das Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man wirklich ein privates Problem hat und es sich auf die Arbeit auswirken könnte, wird geguckt das man einem entgegen kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss sich selbst mal reformieren... Es wird teilweise mit uralten geräten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind bisher das einzige das die meisten noch bei dir Firma hällt.
Image
Die Firma möchte gerne nach außen strahlen jedoch im Kern ist nicht alles Gold was glänzt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht für Personal in Produktion, Instandhaltung und Logistik
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Sozialleistung Gib es nicht und keine Aussicht auf eine lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden etliche Sachen weggeschmissen da die Produktion vermutlich falsch kalkuliert wurde
Kollegenzusammenhalt
So das einzige gute.
Umgang mit älteren Kollegen
So lala
Es gibt definitiv eine Steigerung jedoch wird manchmal auf die Auslastung Einzelner älteren Damen und Herren geachtet
Vorgesetztenverhalten
Es kommt da eher auf den/der Vorgesetzten an. Ab und an habe ich gehört das man blöde sprüche abbekommt. Aber ich selber war noch nicht betroffen.
Arbeitsbedingungen
Schlimm. Man arbeitet für mehrere Personen ohne auf Aussicht einer lohnerhöhung. Wenn man Ideen anbringt wird es ignoriert. Und der schwarze schimmel wurde erst sauber gemacht nachdem das Amt da war.
Kommunikation
Sehr schlecht. Andauern muss doppelte Arbeit geleistet werden da man miteinander nicht reden.
Gleichberechtigung
Weites gehend in Ordnung
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig und Mann muss oft für 2 Arbeiten ohne hinsichtlich auf lohnerhöhung
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Es ist nicht alles Gold das glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sagt jeder kann gehen, es wird keiner festgehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er schlecht einzuschätzen ist, immer freundlich aber man kann nicht hinter seiner Fassade schauen.
Verbesserungsvorschläge
An die Gesundheit der Mitarbeiter denken.
In Klimaanlage investieren nicht in unnötige Dinge ,wie Mähroboter oder sonstiges.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Zu wenig zum Leben, hätte man keinen Partner der auch verdient, müsste ich auf der Straße leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen zwar alles zu trennen, ist aber doch sehr viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
Nicht in jeder Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, man wird nicht ernst genommen,es gibt keine Veränderungen
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr Leistung erwartet, ist aber kein Geld da für mehr Lohn.
Kommunikation
Messerabel
Gleichberechtigung
Kommt darauf an in welcher Abteilung man Arbeitet
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber in einem spannenden Marktsegment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Das spannende Arbeitsumfeld.
Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten stellenweise noch effizienter gestaltet werden - aber auch das ist nunmal ein Entwicklungsprozess, welcher Zeit benötigt - wir sind auf einem sehr guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, was sich auch im täglichen Miteinander widerspiegelt. Es gibt Raum für Humor, Austausch und gegenseitige Unterstützung.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf, sowohl intern als auch extern. Kunden und Partner schätzen die Verlässlichkeit und Kompetenz. Die sozialen Medien wurden in den letzten Monaten stark ausgebaut und tragen spürbar zum guten Image bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Arbeitszeiten sind weitestgehend flexibel. Auch auf private Termine wird Rücksicht genommen. Homeoffice (wenn es das Arbeitsfeld ermöglicht) ist machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und auch gefördert. Mitarbeitende können eigene Vorschläge einbringen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt. Es gibt Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vergünstigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine Nachhaltigkeitsstrategie und zeigt Bewusstsein für ökologische und soziale Themen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist gut. Man hilft sich gegenseitig und hat auch Spaß bei der Arbeit. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen. Die neu eingeführten After-Work Events tragen hierzu erheblich bei! :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und bringen ihre Erfahrung aktiv ein. Der Wissenstransfer funktioniert gut und generationsübergreifende Zusammenarbeit wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Sie sind ansprechbar, fair und unterstützen bei Herausforderungen. Feedback wird offen angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen ermöglichen konzentriertes Arbeiten. Sicherheitsstandards und ergonomische Aspekte werden beachtet.
Verbesserungsvorschlag: In den Sommermonaten wäre eine Klimatisierung sinnvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mittlerweile wirklich transparent und weitgehend offen. Informationen werden zeitnah geteilt und die Türen der Führungskräfte stehen offen. Der Austausch im Team funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft herrschen faire Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und inhaltlich spannend. Es besteht die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und eigene Ideen umzusetzen. Kein Tag ist wie der andere. Die Branche generell ist einfach sehr interessant und abwechslungsreich.
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Toller Arbeitgeber, bei dem jeder die Chance hat viel zu bewirken !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wertheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Umfeld , nette Kollegen und Kolleginnen
Work-Life-Balance
Flexibilität wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam sind wir stark
Vorgesetztenverhalten
Immer Loyal
Kommunikation
Man tauscht sich auf Augenhöhe untereinander aus
Interessante Aufgaben
Niemals langweilig, immer abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Die Sicherheit meines Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben alles genannt
Verbesserungsvorschläge
Die Lästerei in den Griff bekommen, wie auch immer das funktionieren soll. Klimaanlagen, zumindest in der Produktionshalle. Stehtische wären auch sehr praktisch. Direktere Kommunikation von Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Lust, jeder ist überfordert. Eine Löhnerhöhung wird nicht durchgesetzt, dafür mehr Arbeit für Mitarbeiter.
Image
Außenstehende Personen im Umkreis haben eine ziemlich schlechte Meinung von Straub.
Work-Life-Balance
Kein Gleitzeitmodell trotz 39 Stunden Woche. Vor 7:15 Uhr darf man nicht anfangen, schrecklich meiner Meinung nach.. Man ist frühstens um 16:45 Uhr zuhause, da man bis mindestens 16:15 Uhr arbeitet. Außer Freitags, da arbeitet man bis 12 Uhr. Da Azubis erst um 7:30 Uhr anfangen dürfen, sollte mindestens immer ein Kollege länger arbeiten, super toll gelöst...nicht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden letztes Jahr durchgeführt, dieses Jahr wird unverstänlicher Weise drauf verzichtet. Einen Karriereaufstieg kann man in diesem Unternehmen vergessen, da Vorgesetzte nur von extern geholt werden.
Gehalt/Benefits
Könnte auf jeden fall besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joa, vieles wird größtenteils in den selben Müll geworfen, ansonsten wird auch Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Dennoch 3 Sterne, da wenigstens die Kollegen im selben Büro noch gut Laune behalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts bekannt
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt mit, dass einige Vorgesetzten Katastrophe sind, wirklich nichts auf dem Kasten und trotzdem alle Entscheidungen toleriert werden. Die Mitarbeiter dürfen natürlich alles ausbaden. Geschäftsleitung ist besser als davor.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen, sowohl in den Büros als auch in der Produktionshalle. Dreckige Teppiche von denen die Luft im Raum sehr schnell sehr stickig wird, sowohl auch ehemalige Kollegen regelmäßig niesen mussten.
Kommunikation
Kommunikation mit den Kollegen ist eher zur Lästerstunde über andere geworden. Täglich bekommt man andere Lästereien mit, so macht es keinen Spaß auf die arbeit zu gehen..
Gleichberechtigung
Spanne der Löhne für den gleichen Job soll sehr variieren.
Interessante Aufgaben
Man ist mit den täglichen Aufgaben überfordert, sodass alle anderen Aufgaben so gut wie liegen bleiben. Budget für neue Mitarbeiter gibts nicht, dafür umso mehr für inkompetente Vorgesetzte.
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Überwachung, Druck, Misstrauen und Identitätsverlust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Branche, die generellen Arbeitszeiten und die (meisten) Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung der Mails und Gespräche, Manche Kollegen rennen mit dem neusten Gossip zum Geschäftsführer, Geschäftsführer spielt alle Mitarbeiter gegeinander aus sodass er seinen Plan verfolgen kann
Verbesserungsvorschläge
Chef und einige Führungskräfte ersetzen und die nicht mehr vorhandene Familienseite wieder ins Unternehmen holen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt von den meisten Kollegen ist gut, aber es gibt viele Kollegen die sich beim Neuen Boss Einschleimen, um besser darzustehen. Ansonsten unfassbarer Druck, man wird überwacht sowohl Mails als auch Gespräche und es herrscht ein ständiges Misstrauen.
Image
Man will nach außen viel machen und besser machen, aber intern ist alles viel schlimmer als davor.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird neuerdings mehr gesehen, aber es herrscht dennoch misstrauen. Bei manchen Abteilungsleitern ist es okay, dass sie ins Homeoffice gehen, manch andere werden dafür rausgeschmissen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man beim Vorgesetzten schleimt und nicht seine eigene Meinung vertritt kann man es weit schaffen. Auch als unerfahrenere und Kraft kann man durch die richtigen Beziehungen weit und schnell nach oben kommen.
Gehalt/Benefits
Manche Abteilungsleiter verdienen ein Haufen Geld, aber man muss ihnen als normaler Mitarbeiter alles beibringen. Sei es einfache Marketingtools, Excel Aufgaben oder wie man in Kundentermine geht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig tolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Minus Sterne möglich? Seit der Geschäftsführungswechsel herrscht totales Chaos. Leitungspositionen werden an nicht ausgebildete und unerfahrene Personen geben, die dann von obenherab die Mitarbeiter behandeln.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische nur für den neuen Geschäftsführer, Klimageräte für die Konferenzräume anstatt für die Produktion
Kommunikation
Manche Kommunizieren zu viel, die anderen gar nicht. Der Ton ist harsch und wird auf Vulgär.
Gleichberechtigung
Es soll ein Familienunternehmen sein, aber es wird eine Seite der Familie rausgeschmissen und rausgemobbt. Alle die dagegen was sagen, werden genauso behandelt. Hier muss sich ganz schnell was ändern und die richtigen Personen müssen zurückkommen.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist toll und die Arbeit an sich macht Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region ausbaufähig aber positive Entwicklung zu erkennen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau/-mann in Wertheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat erkannt das sich etwas ändern muss und arbeitet daran.
Eine positive Entwicklung ist auszumachen, z.B. Weihnachtsfeier.
Den Zusammenhalt der Azubis und die gemeinsame wöchentliche Lernstunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sehr vieles erfragen und sich selbst darum kümmern.
Es gibt wenig Programm und Einführung für Azubis, sowie wenig Mitarbeiter benefits.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz. Regelmäßige Einforderung von Feedback und Gespräche.
Karrierechancen
Keine Übernahmegarantie, aber gute Chancen
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit für Azubis. Lange Tage wegen relativ spätem Arbeitsbeginn. Dafür freitags nur bis 12 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich
Die Ausbilder
Die Abteilungsleiter sind größtenteils nett, jedoch hat man wenig kontakt zur eigentlichen Ausbilderin.
Spaßfaktor
Wenn viel zu tun ist macht die Arbeit Spaß. Wenn nicht...
Aufgaben/Tätigkeiten
Nebentätigkeiten wie z.B. Post holen/wegbringen und Bankfahrten sind ein netter Ausgleich. Außerdem Möglichkeit für ein Auslandspraktikum. Büroeinrichtung etwas veraltet.
Variation
Nach einer gewissen Zeit stagniert der Aufgabenbereich in einer Abteilung und man lernt nur noch wenig dazu.
Respekt
Auch als Azubi erhält man vollen Respekt.
Außerdem ist die neue Geschäftsleitung sehr nett und man fühlt sich vollwertig behandelt.
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Straub durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Straub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Straub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.