Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man wirklich ein privates Problem hat und es sich auf die Arbeit auswirken könnte, wird geguckt das man einem entgegen kommt.
Steht oben.
Die Firma muss sich selbst mal reformieren... Es wird teilweise mit uralten geräten gearbeitet.
Die Arbeitskollegen sind bisher das einzige das die meisten noch bei dir Firma hällt.
Die Firma möchte gerne nach außen strahlen jedoch im Kern ist nicht alles Gold was glänzt
Gibt es nicht für Personal in Produktion, Instandhaltung und Logistik
Gibt's nicht
Sozialleistung Gib es nicht und keine Aussicht auf eine lohnerhöhung.
Es werden etliche Sachen weggeschmissen da die Produktion vermutlich falsch kalkuliert wurde
So das einzige gute.
So lala
Es gibt definitiv eine Steigerung jedoch wird manchmal auf die Auslastung Einzelner älteren Damen und Herren geachtet
Es kommt da eher auf den/der Vorgesetzten an. Ab und an habe ich gehört das man blöde sprüche abbekommt. Aber ich selber war noch nicht betroffen.
Schlimm. Man arbeitet für mehrere Personen ohne auf Aussicht einer lohnerhöhung. Wenn man Ideen anbringt wird es ignoriert. Und der schwarze schimmel wurde erst sauber gemacht nachdem das Amt da war.
Sehr schlecht. Andauern muss doppelte Arbeit geleistet werden da man miteinander nicht reden.
Weites gehend in Ordnung
Sehr einseitig und Mann muss oft für 2 Arbeiten ohne hinsichtlich auf lohnerhöhung
Es tut sich viel und das ist gut so
Nörgler aussortieren
Es ist verständlich, dass Mitarbeiter die 20 Jahre keine Veränderung in der Firma erlebt haben, mit der Situation und Änderungen überfordert sind
Es wird auf stinkige alte Rasenmäher verzichtet und auf Mähroboter die mit Solarstrom geladen werden gesetzt
1A
Sehr gut!
Unfähige Abteilungsleiter werden nach und nach aussortiert, das ist ein langer Prozess aber er findet statt
Stetig Meetings um Abteilungsleiter und anschließend uns Mitarbeiter up to Date zu halten
Es gibt keine Unterschiede, es wird nur auf Motivation und Leistung geachtet
Das er sagt jeder kann gehen, es wird keiner festgehalten.
Das er schlecht einzuschätzen ist, immer freundlich aber man kann nicht hinter seiner Fassade schauen.
An die Gesundheit der Mitarbeiter denken.
In Klimaanlage investieren nicht in unnötige Dinge ,wie Mähroboter oder sonstiges.
Schlecht
Keine
Zu wenig zum Leben, hätte man keinen Partner der auch verdient, müsste ich auf der Straße leben.
Versuchen zwar alles zu trennen, ist aber doch sehr viel Müll.
Nicht in jeder Abteilung
Schlecht, man wird nicht ernst genommen,es gibt keine Veränderungen
Es wird immer mehr Leistung erwartet, ist aber kein Geld da für mehr Lohn.
Messerabel
Kommt darauf an in welcher Abteilung man Arbeitet
Die wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Das spannende Arbeitsumfeld.
Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Prozesse könnten stellenweise noch effizienter gestaltet werden - aber auch das ist nunmal ein Entwicklungsprozess, welcher Zeit benötigt - wir sind auf einem sehr guten Weg!
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, was sich auch im täglichen Miteinander widerspiegelt. Es gibt Raum für Humor, Austausch und gegenseitige Unterstützung.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf, sowohl intern als auch extern. Kunden und Partner schätzen die Verlässlichkeit und Kompetenz. Die sozialen Medien wurden in den letzten Monaten stark ausgebaut und tragen spürbar zum guten Image bei.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Arbeitszeiten sind weitestgehend flexibel. Auch auf private Termine wird Rücksicht genommen. Homeoffice (wenn es das Arbeitsfeld ermöglicht) ist machbar.
Weiterbildung wird unterstützt und auch gefördert. Mitarbeitende können eigene Vorschläge einbringen.
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt. Es gibt Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vergünstigungen.
Das Unternehmen hat eine Nachhaltigkeitsstrategie und zeigt Bewusstsein für ökologische und soziale Themen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist gut. Man hilft sich gegenseitig und hat auch Spaß bei der Arbeit. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen. Die neu eingeführten After-Work Events tragen hierzu erheblich bei! :-)
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und bringen ihre Erfahrung aktiv ein. Der Wissenstransfer funktioniert gut und generationsübergreifende Zusammenarbeit wird gefördert.
Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Sie sind ansprechbar, fair und unterstützen bei Herausforderungen. Feedback wird offen angenommen.
Die Rahmenbedingungen ermöglichen konzentriertes Arbeiten. Sicherheitsstandards und ergonomische Aspekte werden beachtet.
Verbesserungsvorschlag: In den Sommermonaten wäre eine Klimatisierung sinnvoll.
Die Kommunikation im Unternehmen ist mittlerweile wirklich transparent und weitgehend offen. Informationen werden zeitnah geteilt und die Türen der Führungskräfte stehen offen. Der Austausch im Team funktioniert gut.
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft herrschen faire Chancen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und inhaltlich spannend. Es besteht die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und eigene Ideen umzusetzen. Kein Tag ist wie der andere. Die Branche generell ist einfach sehr interessant und abwechslungsreich.
Die Kollegen. Die Sicherheit meines Arbeitsplatzes.
Oben alles genannt
Die Lästerei in den Griff bekommen, wie auch immer das funktionieren soll. Klimaanlagen, zumindest in der Produktionshalle. Stehtische wären auch sehr praktisch. Direktere Kommunikation von Vorgesetzten.
Keiner hat mehr Lust, jeder ist überfordert. Eine Löhnerhöhung wird nicht durchgesetzt, dafür mehr Arbeit für Mitarbeiter.
Außenstehende Personen im Umkreis haben eine ziemlich schlechte Meinung von Straub.
Kein Gleitzeitmodell trotz 39 Stunden Woche. Vor 7:15 Uhr darf man nicht anfangen, schrecklich meiner Meinung nach.. Man ist frühstens um 16:45 Uhr zuhause, da man bis mindestens 16:15 Uhr arbeitet. Außer Freitags, da arbeitet man bis 12 Uhr. Da Azubis erst um 7:30 Uhr anfangen dürfen, sollte mindestens immer ein Kollege länger arbeiten, super toll gelöst...nicht!
Weiterbildungen wurden letztes Jahr durchgeführt, dieses Jahr wird unverstänlicher Weise drauf verzichtet. Einen Karriereaufstieg kann man in diesem Unternehmen vergessen, da Vorgesetzte nur von extern geholt werden.
Könnte auf jeden fall besser sein
Joa, vieles wird größtenteils in den selben Müll geworfen, ansonsten wird auch Mülltrennung geachtet.
Dennoch 3 Sterne, da wenigstens die Kollegen im selben Büro noch gut Laune behalten.
Ist mir nichts bekannt
Man bekommt mit, dass einige Vorgesetzten Katastrophe sind, wirklich nichts auf dem Kasten und trotzdem alle Entscheidungen toleriert werden. Die Mitarbeiter dürfen natürlich alles ausbaden. Geschäftsleitung ist besser als davor.
Keine Klimaanlagen, sowohl in den Büros als auch in der Produktionshalle. Dreckige Teppiche von denen die Luft im Raum sehr schnell sehr stickig wird, sowohl auch ehemalige Kollegen regelmäßig niesen mussten.
Kommunikation mit den Kollegen ist eher zur Lästerstunde über andere geworden. Täglich bekommt man andere Lästereien mit, so macht es keinen Spaß auf die arbeit zu gehen..
Spanne der Löhne für den gleichen Job soll sehr variieren.
Man ist mit den täglichen Aufgaben überfordert, sodass alle anderen Aufgaben so gut wie liegen bleiben. Budget für neue Mitarbeiter gibts nicht, dafür umso mehr für inkompetente Vorgesetzte.
Die Produkte, die Branche, die generellen Arbeitszeiten und die (meisten) Kollegen
Überwachung der Mails und Gespräche, Manche Kollegen rennen mit dem neusten Gossip zum Geschäftsführer, Geschäftsführer spielt alle Mitarbeiter gegeinander aus sodass er seinen Plan verfolgen kann
Chef und einige Führungskräfte ersetzen und die nicht mehr vorhandene Familienseite wieder ins Unternehmen holen
Zusammenhalt von den meisten Kollegen ist gut, aber es gibt viele Kollegen die sich beim Neuen Boss Einschleimen, um besser darzustehen. Ansonsten unfassbarer Druck, man wird überwacht sowohl Mails als auch Gespräche und es herrscht ein ständiges Misstrauen.
Man will nach außen viel machen und besser machen, aber intern ist alles viel schlimmer als davor.
Homeoffice wird neuerdings mehr gesehen, aber es herrscht dennoch misstrauen. Bei manchen Abteilungsleitern ist es okay, dass sie ins Homeoffice gehen, manch andere werden dafür rausgeschmissen
Wenn man beim Vorgesetzten schleimt und nicht seine eigene Meinung vertritt kann man es weit schaffen. Auch als unerfahrenere und Kraft kann man durch die richtigen Beziehungen weit und schnell nach oben kommen.
Manche Abteilungsleiter verdienen ein Haufen Geld, aber man muss ihnen als normaler Mitarbeiter alles beibringen. Sei es einfache Marketingtools, Excel Aufgaben oder wie man in Kundentermine geht.
Die Kollegen sind das einzig tolle.
Ist okay.
Minus Sterne möglich? Seit der Geschäftsführungswechsel herrscht totales Chaos. Leitungspositionen werden an nicht ausgebildete und unerfahrene Personen geben, die dann von obenherab die Mitarbeiter behandeln.
Höhenverstellbare Tische nur für den neuen Geschäftsführer, Klimageräte für die Konferenzräume anstatt für die Produktion
Manche Kommunizieren zu viel, die anderen gar nicht. Der Ton ist harsch und wird auf Vulgär.
Es soll ein Familienunternehmen sein, aber es wird eine Seite der Familie rausgeschmissen und rausgemobbt. Alle die dagegen was sagen, werden genauso behandelt. Hier muss sich ganz schnell was ändern und die richtigen Personen müssen zurückkommen.
Die Branche ist toll und die Arbeit an sich macht Spaß.
Man hat erkannt das sich etwas ändern muss und arbeitet daran.
Eine positive Entwicklung ist auszumachen, z.B. Weihnachtsfeier.
Den Zusammenhalt der Azubis und die gemeinsame wöchentliche Lernstunde.
Man muss sehr vieles erfragen und sich selbst darum kümmern.
Es gibt wenig Programm und Einführung für Azubis, sowie wenig Mitarbeiter benefits.
Mehr Kommunikation und Transparenz. Regelmäßige Einforderung von Feedback und Gespräche.
Keine Übernahmegarantie, aber gute Chancen
Keine Gleitzeit für Azubis. Lange Tage wegen relativ spätem Arbeitsbeginn. Dafür freitags nur bis 12 Uhr.
Unterdurchschnittlich
Die Abteilungsleiter sind größtenteils nett, jedoch hat man wenig kontakt zur eigentlichen Ausbilderin.
Wenn viel zu tun ist macht die Arbeit Spaß. Wenn nicht...
Nebentätigkeiten wie z.B. Post holen/wegbringen und Bankfahrten sind ein netter Ausgleich. Außerdem Möglichkeit für ein Auslandspraktikum. Büroeinrichtung etwas veraltet.
Nach einer gewissen Zeit stagniert der Aufgabenbereich in einer Abteilung und man lernt nur noch wenig dazu.
Auch als Azubi erhält man vollen Respekt.
Außerdem ist die neue Geschäftsleitung sehr nett und man fühlt sich vollwertig behandelt.
Die Branche macht einfach Spaß! Vorallem, dass man an dem Entstehensprozess von Produkten mitwirken darf, die dann auch so im Geschäft stehen. Das macht einen ziemlich stolz!
Schön ist außerdem, dass hier jeder Vorschlag Gehör findet und auch regelmäßig betriebliche Verbesserungen vorgenommen werden, die von den Kolleginnen und Kollegen stammen. Das ist Wertschätzung!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal etwas schneller und effizienter sein. Hier könnte man mit mehr Teambuildingmaßnahmen arbeiten.
selbstständiges Arbeiten
Weite wege zu Toiletten; die GF könnte mehr zum Mittagessen besteuern
sich fest an einen Tarif binden oder selbst einen Regelung finden die den Lohn auch in Zukunft wachsen lässt
4,5 Tage/Woche
je nach Nase
TEAM!
wird immer stärker
Nichts
Mal in die Mitarbeiter investieren
Sehr schlecht
Mehr Schein als sein
Schlecht hat immer zu funktionieren
Keine
Keine Chance arbeiten unter mindestlohn zeitarbeiter verdienen mehr
So lala
Mit einigen ja
Müssen auch schuften
Mitarbeiter werden belächelt
Alte Maschinen funktionieren nicht richtig werden nur notdürftig repariert
Sehr schlecht
Manche dürfen sich alles erlauben
Keine
So verdient kununu Geld.