Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strehlow die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach außen heile Welt und hinter dem Rücken wird gelästert.
In den Abteilungen gibt es Geläster untereinander und zwischen den einzelnen Abteilungen wird die Arbeit nur hin und her geschoben weil sich niemand zuständig fühlt.
Zum größten Teil wird viel gutes erzählt, jedoch nicht umgesetzt.
Es werden viele Statisiken erstellt über die geleistete Arbeit die jedoch nicht den aktuellen Marktbedingungen entsprechen.
Die Stimmung ist mies und alle sind am meckern. Viele sind unzufrieden und es erfolgt keine Anerkennung.