Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strehlow die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden viele Statisiken erstellt über die geleistete Arbeit die jedoch nicht den aktuellen Marktbedingungen entsprechen.
Hier wird man von den eigenen Kollegen hinterhältig verraten. Außen hui und hinten pfui .
Hier kann ich nichts negatives sagen, passt schon.
Hier weiß ich nicht wo man anfangen soll. Egal ob es der Vorgesetzte ist oder der oberste Chef, niemand ist wirklich ehrlich. Alle sprechen von Teamfähigkeit und konstruktiver Kritik, jedoch können sie es selbst nicht ertragen und mit der Wahrheit umgehen.
Zum größten Teil wird viel gutes erzählt, jedoch nicht umgesetzt.