4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Arbeitskleidung wird gestellt
- pünktliches Gehalt
-respektloses Verhalten der Führungsebene
- Unterbesetzung in nahezu allen Abteilungen
-Versprechungen einhalten
-faire Bezahlung
-geschultes Personal einstellen oder Personal selbst schulen
-onboarding-Prozesse einführen
-wichtige Stelle nicht nur mit einem Mitarbeiter besetzen
-IT bei Problemen nicht erreichbar. Hier Prozesse einführen, damit der Workflow nicht gestört wird
-Struktur einführen
Die Kollegen sind teils nett, jedoch wird immer wieder versucht seine eigenen Aufgaben auf andere zu delegieren. Ein Wissensstand ist teilweise kaum vorhanden - bei Problemen ist man auf sich alleine gestellt.
Work-Life-Balance nicht vorhanden. Anrufe und Nachrichten nach Feierabend / am Wochenende / im Urlaub / bei Krankheit.
Eher gehen oder später anfangen kaum möglich, weil Arbeitsplätze nicht doppelt besetzt sind.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Geringes Gehalt. Man soll immer mehr Aufgaben übernehmen, Gehalt wird jedoch nicht angepasst.
Es herrscht kaum Zusammenhalt. Bei Fehlern oder Krankheit wird man sofort der Unlust bezichtigt
Speditionsleiter spricht respektlos über und mit seinen Arbeitnehmern.
Versprechungen werden nicht eingehalten und Urlaube werden kurzfristig gestrichen. Man hat keine Planungssicherheit.
Dreckige Büros und Toiletten. Arbeitskleidung bekommt man, das ist top.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Man muss sich alle Informationen selbst zusammensuchen. Generell ist die Kommunikation teilweise sehr pampig und respektlos (Führungsebene und Kollegen)
Arbeitskleidung, Weihnachts und Urlaubsgeld , Dispo bemüht sich Doktor besuche und sonstige Erledigungen immer zu ermöglichen. Freitags zeitig Zuhause.
Unterdurchschnittlich Bezahlung , keine Aussicht auf Verbesserung der Bezahlung.
Löhne müssen dringend erhöht werden, Urlaubstage im Fernverkehr müssen immer 30 Tage sein.
Lohnerhöhung nur nach Aufforderung und dann auch noch unterdurchschnittlich. Freiwillige Lohnerhöhung schon gleich gar nicht.
Geschäftsführer
Vorgesetzten. Ständig am ausflippen. Behandelt Menschen unwürdig
Cholerischer Speditionsleiter