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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskleidung, Weihnachts und Urlaubsgeld , Dispo bemüht sich Doktor besuche und sonstige Erledigungen immer zu ermöglichen. Freitags zeitig Zuhause.
-Arbeitskleidung wird gestellt
- pünktliches Gehalt
Geschäftsführer
Was Mitarbeitende schlecht finden
-respektloses Verhalten der Führungsebene
- Unterbesetzung in nahezu allen Abteilungen
Vorgesetzten. Ständig am ausflippen. Behandelt Menschen unwürdig
Unterdurchschnittlich Bezahlung , keine Aussicht auf Verbesserung der Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
-Versprechungen einhalten
-faire Bezahlung
-geschultes Personal einstellen oder Personal selbst schulen
-onboarding-Prozesse einführen
-wichtige Stelle nicht nur mit einem Mitarbeiter besetzen
-IT bei Problemen nicht erreichbar. Hier Prozesse einführen, damit der Workflow nicht gestört wird
-Struktur einführen
Löhne müssen dringend erhöht werden, Urlaubstage im Fernverkehr müssen immer 30 Tage sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streit + Co Internationale Spedition ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Speditionsleiter spricht respektlos über und mit seinen Arbeitnehmern.
Versprechungen werden nicht eingehalten und Urlaube werden kurzfristig gestrichen. Man hat keine Planungssicherheit.
Cholerischer Speditionsleiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Streit + Co Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Streit + Co Internationale Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Streit + Co Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Streit + Co Internationale Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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