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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Streit + Co Internationale Spedition die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streit + Co Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Streit + Co Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind teils nett, jedoch wird immer wieder versucht seine eigenen Aufgaben auf andere zu delegieren. Ein Wissensstand ist teilweise kaum vorhanden - bei Problemen ist man auf sich alleine gestellt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Man muss sich alle Informationen selbst zusammensuchen. Generell ist die Kommunikation teilweise sehr pampig und respektlos (Führungsebene und Kollegen)

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht kaum Zusammenhalt. Bei Fehlern oder Krankheit wird man sofort der Unlust bezichtigt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance nicht vorhanden. Anrufe und Nachrichten nach Feierabend / am Wochenende / im Urlaub / bei Krankheit.
Eher gehen oder später anfangen kaum möglich, weil Arbeitsplätze nicht doppelt besetzt sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Speditionsleiter spricht respektlos über und mit seinen Arbeitnehmern.
Versprechungen werden nicht eingehalten und Urlaube werden kurzfristig gestrichen. Man hat keine Planungssicherheit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Cholerischer Speditionsleiter

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