STREIT 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zuerst musste ich paar Monate nach Eingang der Bewerbung auf eine Antwort warten. Danach folgte meiner Meinung nach ein unprofessionelles Vorstellungsgespräch statt.

Verbesserungsvorschläge

Bestellen Sie Bewerber nach Bensheim (2.Std Anfahrt) die auch einen CHANCE haben, Das war sehr unseriös und enttäuschend. Man wusste das ich gerade erst die Ausbildung gemacht habe. Nach Absage nochmal eine Mail geschrieben über den Ablauf ! KEINE REAKTION, im Grunde kann ich wahrscheinlich froh sein, habe einen anderen Arbeitgeber zum Glück schon vor dem Gespräch gehabt und wollte das Gespräch bei Streit abwarten.
In der Anzeige steht immer eine Name, dass war der Gute Mann.
Vergessen !!!!! Mehr sage ich nicht.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ich musste ca. 1,5 Wochen auf eine Rückmeldung warten, sonst sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bei der STREIT GmbH in Bensheim bekam ich zu meiner Überraschung relativ schnell eine Rückmeldung. Bald folgte das erste Vorstellungsgespräch. Dieses verlief sehr angenehm mit Fragen über meinen Lebenslauf und meine Person. Zusätzlich konnte ich am Ende des Gesprächs meine eigenen Fragen stellen. Nachdem ich einen positiven Eindruck gewinnen konnte folgte auch schon nach kurzer Zeit die Einladung zum Zweitgespräch. Meinen Erfahrungen nach geht es bei einem Zweitgespräch um die eigene Person und eventuelle vertragliche Bedingungen. Statt dessen redete der Mitarbeiter größtenteils über seinen eigenen Karriereweg und über sein Privatleben. Zudem meinte er ich solle nicht auf die schlechten Bewertungen im Internet hören, dass seien nur ehemalige Mitarbeiter, die sich schlecht behandelt fühlen. Nach dem Gespräch hieß es dann die Firma würde sich umgehend (laut dem Mitarbeiter max. zwei Wochen) bei mir melden, da die Stelle zeitnah besetzt werden soll. Ich wartet weitaus länger als zwei Wochen. Am Ende waren es zwei Monate in denen ich nichts mehr von der Firma hörte. Nach dieser Zeit wollte ich einfach Gewissheit haben, auch da der Weg den ich auf mich nahm nicht der kürzeste war. Nach einem Anruf bekam ich gesagt, dass die Mitarbeiterin aus der Personalabteilung gerade telefoniert und ich zurückgerufen werde. An diesem Tag bekam ich keinen Rückruf. Daraufhin rief ich am nächsten Tag noch einmal an. Dieses Mal ging eine andere Mitarbeiterin an das Telefon. Nach meiner Aussage, ich hätte gestern schon einmal angerufen und warte immer noch auf einen Rückruf, sagte mir die Mitarbeiterin, dass die Kollegin gestern gar nicht im Haus gewesen sei. Komisch, wenn man am Vortag etwas anderes mitgeteilt bekommen hat. Zudem konnte sie mich wieder nicht verbinden, da sie scheinbar wieder in ein Telefonat verwickelt sei. Nachdem ich etwas Druck aufbaute bekam ich endlich einen Rückruf. Bei dem anschließenden Telefonat wurde mir mitgeteilt, dass sie meine Bewerbung erst noch „suchen“ musste. Danach folgten Fragen, bei denen mir bewusste wurde, dass diese Person rein gar nichts von mir wusste, da diese bereits in den vorherigen Gesprächen beantwortet wurden. Vertröstet wurde ich mit dem Versprechen, dass erst eine Besprechung folgen muss und sie sich nächste Woche bei mir melden. Wie ich es mir schon gedacht habe bekam ich selbst jetzt nach zwei Wochen noch keine Rückmeldung. Wieder rief ich an und wieder hieß es, dass die Mitarbeiterin aus der Personalabteilung nicht im Haus sei und dass sie auch die nächsten Tage viel zutun habe und ob ich nicht die nächste Woche noch einmal anrufen könnte. Mit einer vernünftigen Antwort rechne ich also kaum noch. Ich finde es sehr schade sich Bewerber in so einer Art und Weise warm zu halten. Das zeugt von einer sehr schwachen Kompetenz. Ich würde hier nicht so eine lange Bewertung schreiben, wenn es mich nicht wirklich stören würde, da man viel Zeit und Mühe in seine Bewerbungsprozesse steckt. Hier wird scheinbar einfach versucht einer Konfrontation aus dem Weg zu gehen. Schlussendlich kann ich nur sagen, dass ich besser auf die Bewertungen dieser Firma hätte hören sollen.

Verbesserungsvorschläge

Am späten Abend Bewerbung per E-Mail rausgeschickt, am nächsten Tag noch vormittags bereits einen Anruf erhalten, indem ich zum Vorstellungsgespräch geladen wurde. Ziemlich verwundert aber auch erfreut, dass so schnell eine Rückmeldung gekommen ist. Erstes Gesprächstermin wurde für den Anfang der kommenden Woche vereinbart, zunächst mit einer Person aus der Personalabteilung. Dieses verlief im großen und ganzen gut, der Gesprächspartner war freundlich, ging auf Fragen ein und hörte auch zu. Fazit des Gesprächs war, dass man sich relativ kurzfristig melden würde, da die Position recht zeitnah besetzt werden soll.

Gesagt getan - gleich ein Tag nach dem Gespräch ein Anruf, mit der Rückfrage wie man das Gespräch fand, ob Interesse besteht, etc. Da ich weiterhin Interesse zeigte, lud man mich zum Zweitgespräch - noch in derselben Woche - mit einer anderen Person aus der Abteilung ein, der die ausgeschriebene Position zuzuordnen war. Auch dieses Gespräch verlief meiner Ansicht nach gut und ich fühlte mich auch hier wohl. Hier konnte man nähere Fragen zur eigentlichen Tätigkeit stellen, da der Personalmensch aus dem ersten Gespräch eher eine allgemeines Gespräch über die eigene Person und zum Lebenslauf führte. Fazit des Zweitgesprächs war, dass man sich wohl ziemlich kurzfristig melden würde, da die Position wie bereits erwähnt wohl dringlich zu besetzen ist. "Die letzte Entscheidung trifft die Personalleiterin, der wir das jetzt so vorlegen." Schade... warum gerade die, die mich persönlich gar nicht kennengelernt hat? Na gut...

Eine Woche nach dem Gespräch gab es keine Rückmeldung. Also wollte ich mal kurz telefonisch bei dem Personaler anklopfen und nett nachfragen. Besetzt. Mehrfach. Somit eine kurze Mail verfasst und nach dem aktuellen Stand gefragt. Dieser wies darauf hin, dass er außer Haus war und erst seit gestern wieder da sei und sich umgehend an die entscheidende Personalleiterin wenden werde um mir womöglich noch am selben Tag, spätestens jedoch am Anfang der nächsten Woche eine Rückmeldung geben würde.

Am selben Tag kam keine Rückmeldung mehr. Auch nicht am Anfang der folgenden Woche. Mitte der Woche rief ich also erneut bei dem Personaler an, klingelte durch.. es ging keiner ran, bis auf die Mailbox. Hier hinterließ ich keine Nachricht und wollte es zu einem späteren Zeitpunkt eventuell nochmal versuchen. Direkt im Anschluss aktualisierte ich den Posteingang meiner E-Mail-Adresse und siehe da, was sehe ich? Eine E-Mail vom Personaler mit einer Standardantwort als Absage. Ironischerweise exakt 1-2 Minuten, nachdem nicht auf meinen Anruf reagiert wurde. Das hinterlässt einen faden Beigeschmack und den Eindruck, dass man absichtlich nicht mehr ans Telefon ging, um die Konfrontation zu vermeiden. Schade...

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Stärken/Schwächen

Verbesserungsvorschläge

Da es mir aus persönlicher Überzeugung wichtig ist an einer nachhaltigen Wertschöpfung mitzuwirken, interessiert mich der Gesundheitsmarkt sehr. Nach Recherche welche Unternehmen als entsprechender Arbeitgeber in diesem Bereich in Frage kommen habe ich mich trotz einiger Zweifel, verursacht durch eine Vielzahl schlechte Bewertungen im Internet, bei der STREIT GmbH beworben. Prinzipiell versuche ich jedem zunächst eine faire Chance zu geben, bevor ich mir mein eigenes Bild mache. Jedoch ist die Behandlung bei Streit einfach unterirdisch und man hat das Gefühl, dass STREIT zwar im Gesundheitsmarkt aktiv ist, den Sinn und dich Wichtigkeit aber weder verstanden hat, noch intern lebt. Von einer wertschätzenden Behandlung kann ebenfalls nicht die Rede sein, sodass ich allen nur raten kann auf all die schlechten Bewertungen zu vertrauen und sich nicht selbst dort zu bewerben!