Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STREIT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann weitestgehend ruhig arbeiten; typische Stressphasen gibt es natürlich auch. Oft wird jedoch nicht deutlich, in welche Richtung es gehen soll.
Ausbaufähig. Viele Informationen, die zur Erfüllung der Aufgaben notwendig wären, bekommt man nur mühselig. Ein Mix aus "soll nicht preisgegeben werden" und fehlenden Prozessen zur Kommunikation.
Ist natürlich stark abhängig von Abteilungen und Personen
Der hart erarbeitete schlechte Ruf der Firma stimmt.
Man nimmt nur und gibt nichts.
Augenhöhe ist für mich was anderes. Verschwendete Lebenszeit