23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Ruf stimmt leider
Ex-FührungskraftHat bis 2012 bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der hart erarbeitete schlechte Ruf der Firma stimmt.
Man nimmt nur und gibt nichts.
Augenhöhe ist für mich was anderes. Verschwendete Lebenszeit
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungspersönlichkeit vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, besondere Herausforderungen - und die üblichen Probleme
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einbindung in strategische Entscheidungen
- Die Möglichkeit, Erfahrung zu sammeln und seine Komfortzone zu verlassen
- Ruhiges Arbeiten ist möglich - kein extremer Zeitdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zielsetzungen müssten fixiert werden, damit sich Mitarbeiter an etwas orientieren können
- fehlende Prozesse sorgen für viel Misskommunikation und Unsicherheit
- Zeitmanagement
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation
- personelle Aufstellung verbessern, um Projekte zufriedenstellend abschließen zu können
- Fokus auf die dringlichen Projekte und Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Man kann weitestgehend ruhig arbeiten; typische Stressphasen gibt es natürlich auch. Oft wird jedoch nicht deutlich, in welche Richtung es gehen soll.
Work-Life-Balance
Bei vielen Themen (Urlaub) sehr kulant und modern. Bei anderen Themen (Arbeitszeiten, Home Office) wenig bis gar keine Optionen.
Karriere/Weiterbildung
Keine direkten Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung in meinem Bereich.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen für einen mittelständischen Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich stark abhängig von Abteilungen und Personen
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme bei Umstellungen oder Anpassungen, damit ältere Kollegen den Anschluss nicht verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Negativ: Entscheidungen werden oft spontan geändert; Zielsetzungen sind unpräzise und sorgen für viel Unruhe, da die wechselnden Ideen oft nicht kommuniziert werden.
Positiv: eine gute Fehlerkultur - wenig Druck und bei misslungenen Aufgaben liegt der Fokus auf Verbesserung statt Schuldsuche.
Arbeitsbedingungen
Technik und sonstige Ausstattung sind teils sehr veraltet.
Kommunikation
Ausbaufähig. Viele Informationen, die zur Erfüllung der Aufgaben notwendig wären, bekommt man nur mühselig. Ein Mix aus "soll nicht preisgegeben werden" und fehlenden Prozessen zur Kommunikation.
Gleichberechtigung
Führungspositionen und Meetings sind eher männlich geprägt.
Interessante Aufgaben
Breite Aufstellungen an Projekten und Aufgaben; gute Möglichkeit, um seinen Erfahrungsschatz zu erweitern. Der einzelne Mitarbeiter kann viel gestalten, trägt dafür aber auch viel Verantwortung (oft über das eigentliche Tätigkeitsprofil hinaus).
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein nettes Miteinander!
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten können durchaus positiv sein! :)
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit und Eigeninitiative zahlt sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Alles fein. Wenn man Verbesserungsvorschläge/Wünsche hat, können diese vorgebracht werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Arbeit kann relativ frei eingeteilt werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In meinem Aufgabenfeld vielseitige und abwechslungsreiche Themenfelder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, an spannenden Projekten abseits des Kerngeschäftes teilzuhaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie und Arbeitszeitenvorgabe sind heutzutage eher nicht mehr angesagt und können Mitarbeiter abschrecken
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich offen und gut, abseits vom Kerngeschäft
Image
als Partner sehr gut, als Arbeitgeber teils schlechte Bewertungen - die nicht immer zutreffen
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten, die eher etwas altbacken wirken können
Karriere/Weiterbildung
in meinem Bereich war Projektleitung bereits ganz oben
Gehalt/Benefits
ausbaufähig, eher im unteren/mittleren Segment
Kollegenzusammenhalt
wenig Konkurrenzgehabe, aber auch nicht immer Zuspruch
Umgang mit älteren Kollegen
war immer ok
Vorgesetztenverhalten
bei mir klar und deutlich, immer etwas distanziert
Arbeitsbedingungen
etwas mehr Zugang zu modernen Arbeitsmitteln wäre sinnvoll
Kommunikation
manchmal zäh
Gleichberechtigung
Geschlechterverhältnis war 50:50
Interessante Aufgaben
spannende Projekte fern vom Kerngeschäft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten - für mich passen die Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen für Vorschläge
Arbeitsbedingungen
Ein elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch wäre schön. tolle Kaffeemaschine und schöne Pausenräume mit Terrasse.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist interessant, ich kann Ideen einbringen und auch verwirklichen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Meine persönliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich noch nicht bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Online Schulungen für die hausinterne Software von Profis/Entwicklern für Anwender
Karriere/Weiterbildung
noch keine Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
IT hat Entwicklungspotentiale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Bewertungen der Streit GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie, Zusammenhalt, aufstrebend, spannend, Familier
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
Image
Ich fühle mich in dieser Firma wohl. Wir sind ein Familien geführtes Unternehmen, das heisst alle müssen mitarbeiten und Ihr allerbestes geben. Alle Arbeitsplätze sind Zukunftsführend, es wird erst ein Kollege eingestellt, wenn man hier sicher gehen kann, dass dieser Kollege auch einen sicheren Arbeitsplatz hat. Und wenn der Kollege sich dann noch wohlfühlt, ist das wichtigste doch erstmal erstfüllt.
Work-Life-Balance
Ja, feste Arbeitszeiten gibt es. Wer allerdings mal früher gehen muss, aus welchen Gründen auch immer, kann das natürlich, nach Absprache tun.
Die Streit GmbH ist ein Dienstleister für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit, dass heist, Kunden verlassen sich zu 100% auf uns und müssen uns in schwierigen Fällen direkt erreichen können. Deshalb ist es wichtig das geregelte Arbeitszeiten herrschen. Natürlich gibt es weitere Abteilungen die weniger mit Kunden zusammenarbeiten, hier wird auf Gleichberichtigung gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage in der Personalabteilung möglich. Man muss nur mit den Personen sprechen.
Gehalt/Benefits
Wer viel Geld verdienen möchte, muss hierfür auch etwas tun. Beschweren über dieses Portal, halte ich für nicht Ziel führend. Vielleicht sollte man auf die Geschäftsführung zu gehen und den Wunsch äußern. Verkaufen muss man sich können...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man sicherlich mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Menschen, mit denen man besser kann und Menschen bei denen man den Kontakt auf das nötigste beschränkt, was auch in Ordnung ist. Kollegenzussamenhalt besteht hier auf jeden Fall, jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Veränderungen, wird hier rücksicht genommen. Nehmen einige wahrscheinlich garnicht wahr. Weil alles so selbstverständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Angenehm
Arbeitsbedingungen
Das Bahngleis ist neben uns, ansonsten gut.
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt, kann man Geschäftsführung oder Vorgesetzte jeder Zeit ansprechen, die Personalabteilung ebenfalls. Natürlich haben Vorgesetzte viel zutun, aber genau das wollen wir doch? einen Arbeitsplatz mit Zukunft.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Azubis ebenfalls.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Job. Immer neue Ideen, die umgesetzt werden sollen.
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergebnisorientiertes Arbeiten bei dem einem viel Vertrauen entgegengebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist gut.
Work-Life-Balance
Durch die festen Arbeitszeiten lässt sich der Alltag gut planen und man kann auch nach der Arbeit noch einiges erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Fortbildungen oder auch bei Bedarf individuelle Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. Zusätzlich werden Zusatzversicherungen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Projekte und Sportvereine gefördert und ja es gibt auch eine Solaranlage auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Man hält in den Abteilungen gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
In einigen Bereichen gibt es viele ältere Kollegen, da habe ich noch nie Negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene Gesprächskultur und man kann bei offener Tür jederzeit zu den Vorgesetzten mit seinen Fragen gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist zwar nicht immer die neuste aber alles funktioniert. Wenn ein Gerät kaputt geht, wird dieses umgehend ersetzt. Aktuell bekommen alle neue Telefone.
Kommunikation
Schnelle Kommunikationswege durch flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Ich nehme keine Ungleichbehandlungen wahr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es kommen immer wieder neue Projekte hinzu.
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Man könnte mehr draus machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit seine Arbeit selbst organisieren zu können.
Nette Kollegen.
Keiner, der dich böse Anschaut, wenn du pünktlich Feierabend machst.
Die Kollegen, mit denen man auch mal ein Abteilungsevent veranstalten kann. Leider jedoch nicht bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht festgehalten, was dazu führt, dass man oft über das selbe Thema diskutiert und verschiedene Entscheidungen trifft
Viele Verhandlungspunkte, die man nicht einfach bekommt sondern erfragen und erbitten muss. Wie beispielsweise eine Arbeitszeitregelung.
Verbesserungsvorschläge die nicht gut ankommen werden ignoriert.
kaum bis keine Möglichkeiten sich karrieremäßig zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sollten ein paar weitere Strukturen geschaffen und durchgesetzt werden.
Die Arbeitszeit sollte für alle etwas individueller sein. Hier sind derzeit auch nur Individuallösungen umgesetzt.
Den motivierten Mitarbeitern sollte man Weiterbildungsmöglichkeiten bieten oder zumindest das Verständnis vermitteln, dass solche Maßnahmen unterstützt werden. Ggf. über eine allgemeine Information.
Ein Sportangebot, um die Gemeinschaft zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut.
nur vereinzelt erhält man Lob von den Vorgesetzten. Solange sich niemand Beschwert ist die Arbeitsleistung in Ordnung.
In Punkto Fairness werden die Mitarbeiter meiner Meinung nach gleich behandelt.
Es fehlen allerdings ein paar klare Strukturen. Bzw. wenn es Strukturen gibt, werden diese nicht konsequent umgesetzt. Am Beispiel gibt es zwar Abteilungsleiter, jedoch gehen oft Informationen direkt an ihm vorbei zum Mitarbeiter. Dadurch entsteht manchmal ein Konfliktpotenzial.
Image
Das Image wird von den meisten sehr schlecht geredet. Es ist zwar auch nicht das Beste aber auch nicht so übertrieben schlecht.
Man könnte noch einiges Verbessern.
Work-Life-Balance
durch die frühen, festen Arbeitszeiten hat man nach Feierabend noch etwas Zeit. Besser noch wäre jedoch eine einheitliche flexiblere Arbeitszeiteinteilung.
Urlaubsanträge werden in der Regel immer genehmigt. Mir ist kein Fall bekannt, bei dem das mal nicht so war.
Überstunden werden nicht vergütet. Man bekommt auch keinerlei Anerkennung, wenn man länger da ist. Wenn man länger auf der Arbeit bleibt, dann ist das einfach so.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wäre noch mehr Potenzial vorhanden.
Mitarbeiter werden teilweise zu ihren Weiterbildungen gefördert. Die Konditionen / Möglichkeiten sind individuell verhandelbar. Allerdings erfordert das ein aktives Handeln vom Mitarbeiter und viel Nachfragearbeit
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr individuell. Jeder muss für sich selbst verhandeln. Man versucht jedoch schon, das Gehalt möglich niedrig zu halten.
Die Firma bietet zudem ein zusätzliche Krankenversicherung an.
Die Gehälter kommen immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet gut zusammen und man hilft sich untereinander. Mit den Kollegen kann man auch mal einen Spaß machen.
Vorgesetztenverhalten
Oft sind Entscheidungen zu impulsiv und nicht zu Ende gedacht. Zuvor wäre ein Gespräch mit den betroffenen Mitarbeitern hilfreich.
Leider ist auch oft die entgegengebrachte Freundlichkeit sehr tagesabhängig. Heute kann man super freundlich sein und übermorgen wird man noch nicht mal begrüßt.
Eine art Feedback erhält man in der Regel auch nicht, sodass man weiß, wie der Arbeitgeber eigentlich die eigene Leistung sieht.
Spricht man etwas an, das man gerne umsetzen möchte und es nicht auf Zustimmung stößt, wird es lieber so lange nicht beantwortet, bis man es nicht mehr anspricht.
Arbeitsbedingungen
Einige Geräte sind schon etwas älter.
Die Geräte sind aber in einem guten Zustand. Man bekommt auch schnell Ersatz, wenn etwas kaputt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher ein Problem. Viele Infos hört man mal so nebenbei mit. Schöner wäre es jedoch, wenn man das auch irgendwo festhält.
Es gibt viele Punkte, die in Meetings festgelegt werden, jedoch werden diese nach einigen Wochen wieder revidiert, weil angeblich nichts festgelegt wurde. So dreht man sich im Kreis und erledigt Aufgaben mehrfach. (gilt abteilungsübergreifend) Das frustriert.
Informationen über Erfolge etc. bekommt man ggf. nur an der jährlichen Weihnachtsfeier.
Gleichberechtigung
Soweit ich das sehen konnte werden Männer und Frauen gleich behandelt.
Aufstiegschancen gibt es leider nur wenige.
Interessante Aufgaben
Man hat in der Umsetzung seiner Aufgaben einen gewissen Handlungsspielraum.
Die Arbeitslast ist in der Regel auch gut verteilt. Wenn es einem zu viel wird muss man sich allerdings auch zu Wort melden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Individuelle Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei Streit GmbH in Bensheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung im ganzen Unternehmen. Eine flache Hierarchie herrscht ebenso.
Bei Fragen und Problemen stehen verschiedene Ansprechpartner zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kernarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Angenehm wäre eine Kernarbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständige Arbeit
Karrierechancen
Individuelle Förderung der Auszubildenden.
Arbeitszeiten
Angenehm.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliche Vergütung
Die Ausbilder
Faires uns respektvolles Verhalten bei einem angenehmen miteinander.
Die meisten Ausbilder geben Lebenserfahrung mit auf den Weg und geben sich größte Mühe den Aufenthalt im Unternehmen so angenehm wie möglich zu gestalten. Des Weiteren achten die Ausbilder auch darauf, dass Azubis Ihre Pausenzeit wahrnehmen und mit der Arbeit nicht über die strengeschlagen.
Spaßfaktor
Natürlich ist nicht jeder Tag super.
Arbeit und die Kollegen, lassen den Spaßfaktor steigen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben den Azubi Aufgaben, die auf dieser Plattform so negativ dargestellt werden, die meiner Meinung nach dazu gehören und die man gemeinsam mit anderen Azubis erledigt. ?
Darf in der jeweiligen Abteilung aktiv mitgewirkt und Gedankengänge mit eingebracht werden.
Variation
Variation ist möglich. Gerne kann man die Abteilung wechseln, wenn man das möchte. Für einen regelmäßigen Abteilungswechsel ist die Personalabteilung offen.
Respekt
respektvoller Umgang, egal ob Azubi oder Jahre langer Mitarbeiter der Firma Streit.
Kein von oben herab.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STREIT durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden STREIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STREIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.