Man könnte mehr draus machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit seine Arbeit selbst organisieren zu können.
Nette Kollegen.
Keiner, der dich böse Anschaut, wenn du pünktlich Feierabend machst.
Die Kollegen, mit denen man auch mal ein Abteilungsevent veranstalten kann. Leider jedoch nicht bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht festgehalten, was dazu führt, dass man oft über das selbe Thema diskutiert und verschiedene Entscheidungen trifft
Viele Verhandlungspunkte, die man nicht einfach bekommt sondern erfragen und erbitten muss. Wie beispielsweise eine Arbeitszeitregelung.
Verbesserungsvorschläge die nicht gut ankommen werden ignoriert.
kaum bis keine Möglichkeiten sich karrieremäßig zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sollten ein paar weitere Strukturen geschaffen und durchgesetzt werden.
Die Arbeitszeit sollte für alle etwas individueller sein. Hier sind derzeit auch nur Individuallösungen umgesetzt.
Den motivierten Mitarbeitern sollte man Weiterbildungsmöglichkeiten bieten oder zumindest das Verständnis vermitteln, dass solche Maßnahmen unterstützt werden. Ggf. über eine allgemeine Information.
Ein Sportangebot, um die Gemeinschaft zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut.
nur vereinzelt erhält man Lob von den Vorgesetzten. Solange sich niemand Beschwert ist die Arbeitsleistung in Ordnung.
In Punkto Fairness werden die Mitarbeiter meiner Meinung nach gleich behandelt.
Es fehlen allerdings ein paar klare Strukturen. Bzw. wenn es Strukturen gibt, werden diese nicht konsequent umgesetzt. Am Beispiel gibt es zwar Abteilungsleiter, jedoch gehen oft Informationen direkt an ihm vorbei zum Mitarbeiter. Dadurch entsteht manchmal ein Konfliktpotenzial.
Image
Das Image wird von den meisten sehr schlecht geredet. Es ist zwar auch nicht das Beste aber auch nicht so übertrieben schlecht.
Man könnte noch einiges Verbessern.
Work-Life-Balance
durch die frühen, festen Arbeitszeiten hat man nach Feierabend noch etwas Zeit. Besser noch wäre jedoch eine einheitliche flexiblere Arbeitszeiteinteilung.
Urlaubsanträge werden in der Regel immer genehmigt. Mir ist kein Fall bekannt, bei dem das mal nicht so war.
Überstunden werden nicht vergütet. Man bekommt auch keinerlei Anerkennung, wenn man länger da ist. Wenn man länger auf der Arbeit bleibt, dann ist das einfach so.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wäre noch mehr Potenzial vorhanden.
Mitarbeiter werden teilweise zu ihren Weiterbildungen gefördert. Die Konditionen / Möglichkeiten sind individuell verhandelbar. Allerdings erfordert das ein aktives Handeln vom Mitarbeiter und viel Nachfragearbeit
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr individuell. Jeder muss für sich selbst verhandeln. Man versucht jedoch schon, das Gehalt möglich niedrig zu halten.
Die Firma bietet zudem ein zusätzliche Krankenversicherung an.
Die Gehälter kommen immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet gut zusammen und man hilft sich untereinander. Mit den Kollegen kann man auch mal einen Spaß machen.
Vorgesetztenverhalten
Oft sind Entscheidungen zu impulsiv und nicht zu Ende gedacht. Zuvor wäre ein Gespräch mit den betroffenen Mitarbeitern hilfreich.
Leider ist auch oft die entgegengebrachte Freundlichkeit sehr tagesabhängig. Heute kann man super freundlich sein und übermorgen wird man noch nicht mal begrüßt.
Eine art Feedback erhält man in der Regel auch nicht, sodass man weiß, wie der Arbeitgeber eigentlich die eigene Leistung sieht.
Spricht man etwas an, das man gerne umsetzen möchte und es nicht auf Zustimmung stößt, wird es lieber so lange nicht beantwortet, bis man es nicht mehr anspricht.
Arbeitsbedingungen
Einige Geräte sind schon etwas älter.
Die Geräte sind aber in einem guten Zustand. Man bekommt auch schnell Ersatz, wenn etwas kaputt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher ein Problem. Viele Infos hört man mal so nebenbei mit. Schöner wäre es jedoch, wenn man das auch irgendwo festhält.
Es gibt viele Punkte, die in Meetings festgelegt werden, jedoch werden diese nach einigen Wochen wieder revidiert, weil angeblich nichts festgelegt wurde. So dreht man sich im Kreis und erledigt Aufgaben mehrfach. (gilt abteilungsübergreifend) Das frustriert.
Informationen über Erfolge etc. bekommt man ggf. nur an der jährlichen Weihnachtsfeier.
Gleichberechtigung
Soweit ich das sehen konnte werden Männer und Frauen gleich behandelt.
Aufstiegschancen gibt es leider nur wenige.
Interessante Aufgaben
Man hat in der Umsetzung seiner Aufgaben einen gewissen Handlungsspielraum.
Die Arbeitslast ist in der Regel auch gut verteilt. Wenn es einem zu viel wird muss man sich allerdings auch zu Wort melden.