Ihr Unternehmen?

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STREIT 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Spannende Projekte, besondere Herausforderungen - und die üblichen Probleme

3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT bei Streit GmbH in Bensheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einbindung in strategische Entscheidungen
- Die Möglichkeit, Erfahrung zu sammeln und seine Komfortzone zu verlassen
- Ruhiges Arbeiten ist möglich - kein extremer Zeitdruck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zielsetzungen müssten fixiert werden, damit sich Mitarbeiter an etwas orientieren können
- fehlende Prozesse sorgen für viel Misskommunikation und Unsicherheit
- Zeitmanagement

Verbesserungsvorschläge

- mehr Kommunikation
- personelle Aufstellung verbessern, um Projekte zufriedenstellend abschließen zu können
- Fokus auf die dringlichen Projekte und Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Man kann weitestgehend ruhig arbeiten; typische Stressphasen gibt es natürlich auch. Oft wird jedoch nicht deutlich, in welche Richtung es gehen soll.

Kommunikation

Ausbaufähig. Viele Informationen, die zur Erfüllung der Aufgaben notwendig wären, bekommt man nur mühselig. Ein Mix aus "soll nicht preisgegeben werden" und fehlenden Prozessen zur Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Ist natürlich stark abhängig von Abteilungen und Personen

Work-Life-Balance

Bei vielen Themen (Urlaub) sehr kulant und modern. Bei anderen Themen (Arbeitszeiten, Home Office) wenig bis gar keine Optionen.

Vorgesetztenverhalten

Negativ: Entscheidungen werden oft spontan geändert; Zielsetzungen sind unpräzise und sorgen für viel Unruhe, da die wechselnden Ideen oft nicht kommuniziert werden.
Positiv: eine gute Fehlerkultur - wenig Druck und bei misslungenen Aufgaben liegt der Fokus auf Verbesserung statt Schuldsuche.

Interessante Aufgaben

Breite Aufstellungen an Projekten und Aufgaben; gute Möglichkeit, um seinen Erfahrungsschatz zu erweitern. Der einzelne Mitarbeiter kann viel gestalten, trägt dafür aber auch viel Verantwortung (oft über das eigentliche Tätigkeitsprofil hinaus).

Gleichberechtigung

Führungspositionen und Meetings sind eher männlich geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme bei Umstellungen oder Anpassungen, damit ältere Kollegen den Anschluss nicht verlieren.

Arbeitsbedingungen

Technik und sonstige Ausstattung sind teils sehr veraltet.

Gehalt/Benefits

Im Rahmen für einen mittelständischen Betrieb

Karriere/Weiterbildung

Keine direkten Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung in meinem Bereich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.