STREIT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einbindung in strategische Entscheidungen
- Die Möglichkeit, Erfahrung zu sammeln und seine Komfortzone zu verlassen
- Ruhiges Arbeiten ist möglich - kein extremer Zeitdruck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zielsetzungen müssten fixiert werden, damit sich Mitarbeiter an etwas orientieren können
- fehlende Prozesse sorgen für viel Misskommunikation und Unsicherheit
- Zeitmanagement

Verbesserungsvorschläge

- mehr Kommunikation
- personelle Aufstellung verbessern, um Projekte zufriedenstellend abschließen zu können
- Fokus auf die dringlichen Projekte und Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Man kann weitestgehend ruhig arbeiten; typische Stressphasen gibt es natürlich auch. Oft wird jedoch nicht deutlich, in welche Richtung es gehen soll.

Work-Life-Balance

Bei vielen Themen (Urlaub) sehr kulant und modern. Bei anderen Themen (Arbeitszeiten, Home Office) wenig bis gar keine Optionen.

Karriere/Weiterbildung

Keine direkten Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung in meinem Bereich.

Gehalt/Benefits

Im Rahmen für einen mittelständischen Betrieb

Kollegenzusammenhalt

Ist natürlich stark abhängig von Abteilungen und Personen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Negativ: Entscheidungen werden oft spontan geändert; Zielsetzungen sind unpräzise und sorgen für viel Unruhe, da die wechselnden Ideen oft nicht kommuniziert werden.
Positiv: eine gute Fehlerkultur - wenig Druck und bei misslungenen Aufgaben liegt der Fokus auf Verbesserung statt Schuldsuche.

Arbeitsbedingungen

Technik und sonstige Ausstattung sind teils sehr veraltet.

Kommunikation

Ausbaufähig. Viele Informationen, die zur Erfüllung der Aufgaben notwendig wären, bekommt man nur mühselig. Ein Mix aus "soll nicht preisgegeben werden" und fehlenden Prozessen zur Kommunikation.

Gleichberechtigung

Führungspositionen und Meetings sind eher männlich geprägt.

Interessante Aufgaben

Breite Aufstellungen an Projekten und Aufgaben; gute Möglichkeit, um seinen Erfahrungsschatz zu erweitern. Der einzelne Mitarbeiter kann viel gestalten, trägt dafür aber auch viel Verantwortung (oft über das eigentliche Tätigkeitsprofil hinaus).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, an spannenden Projekten abseits des Kerngeschäftes teilzuhaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie und Arbeitszeitenvorgabe sind heutzutage eher nicht mehr angesagt und können Mitarbeiter abschrecken

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich offen und gut, abseits vom Kerngeschäft

Image

als Partner sehr gut, als Arbeitgeber teils schlechte Bewertungen - die nicht immer zutreffen

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten, die eher etwas altbacken wirken können

Karriere/Weiterbildung

in meinem Bereich war Projektleitung bereits ganz oben

Gehalt/Benefits

ausbaufähig, eher im unteren/mittleren Segment

Kollegenzusammenhalt

wenig Konkurrenzgehabe, aber auch nicht immer Zuspruch

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

bei mir klar und deutlich, immer etwas distanziert

Arbeitsbedingungen

etwas mehr Zugang zu modernen Arbeitsmitteln wäre sinnvoll

Kommunikation

manchmal zäh

Gleichberechtigung

Geschlechterverhältnis war 50:50

Interessante Aufgaben

spannende Projekte fern vom Kerngeschäft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachie, Zusammenhalt, aufstrebend, spannend, Familier

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten

Image

Ich fühle mich in dieser Firma wohl. Wir sind ein Familien geführtes Unternehmen, das heisst alle müssen mitarbeiten und Ihr allerbestes geben. Alle Arbeitsplätze sind Zukunftsführend, es wird erst ein Kollege eingestellt, wenn man hier sicher gehen kann, dass dieser Kollege auch einen sicheren Arbeitsplatz hat. Und wenn der Kollege sich dann noch wohlfühlt, ist das wichtigste doch erstmal erstfüllt.

Work-Life-Balance

Ja, feste Arbeitszeiten gibt es. Wer allerdings mal früher gehen muss, aus welchen Gründen auch immer, kann das natürlich, nach Absprache tun.
Die Streit GmbH ist ein Dienstleister für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit, dass heist, Kunden verlassen sich zu 100% auf uns und müssen uns in schwierigen Fällen direkt erreichen können. Deshalb ist es wichtig das geregelte Arbeitszeiten herrschen. Natürlich gibt es weitere Abteilungen die weniger mit Kunden zusammenarbeiten, hier wird auf Gleichberichtigung gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage in der Personalabteilung möglich. Man muss nur mit den Personen sprechen.

Gehalt/Benefits

Wer viel Geld verdienen möchte, muss hierfür auch etwas tun. Beschweren über dieses Portal, halte ich für nicht Ziel führend. Vielleicht sollte man auf die Geschäftsführung zu gehen und den Wunsch äußern. Verkaufen muss man sich können...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man sicherlich mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es Menschen, mit denen man besser kann und Menschen bei denen man den Kontakt auf das nötigste beschränkt, was auch in Ordnung ist. Kollegenzussamenhalt besteht hier auf jeden Fall, jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Angenehm

Arbeitsbedingungen

Das Bahngleis ist neben uns, ansonsten gut.

Kommunikation

Wenn es Probleme gibt, kann man Geschäftsführung oder Vorgesetzte jeder Zeit ansprechen, die Personalabteilung ebenfalls. Natürlich haben Vorgesetzte viel zutun, aber genau das wollen wir doch? einen Arbeitsplatz mit Zukunft.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Azubis ebenfalls.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Job. Immer neue Ideen, die umgesetzt werden sollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ergebnisorientiertes Arbeiten bei dem einem viel Vertrauen entgegengebracht wird.

Verbesserungsvorschläge

Eine Klimaanlage wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Eine offene und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Image ist gut.

Work-Life-Balance

Durch die festen Arbeitszeiten lässt sich der Alltag gut planen und man kann auch nach der Arbeit noch einiges erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährliche Fortbildungen oder auch bei Bedarf individuelle Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok. Zusätzlich werden Zusatzversicherungen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden soziale Projekte und Sportvereine gefördert und ja es gibt auch eine Solaranlage auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Man hält in den Abteilungen gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine offene Gesprächskultur und man kann bei offener Tür jederzeit zu den Vorgesetzten mit seinen Fragen gehen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist zwar nicht immer die neuste aber alles funktioniert. Wenn ein Gerät kaputt geht, wird dieses umgehend ersetzt. Aktuell bekommen alle neue Telefone.

Kommunikation

Schnelle Kommunikationswege durch flache Hierarchien.

Gleichberechtigung

Ich nehme keine Ungleichbehandlungen wahr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es kommen immer wieder neue Projekte hinzu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, gute Anbindung und Aufgabenvielfalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Softwareumstellung vorantreiben.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man so manchen Vorrednern hier glauben sollte, dann hätte ich ja in der Hölle gearbeitet haben müssen. Also das Betriebsklima war vollkommen ok.

Image

Wenn mal etwas nicht geklappt hat, gab es immer mal wieder verärgerte Kunden aber ich glaube insgesamt kann es nicht so schlecht sein.

Work-Life-Balance

Ist ok, also da kannte ich auch schon Besseres aber das ist auch Jammern auf höherem Niveau.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hatte ich jetzt nicht gebraucht und eine Karriere ist natürlich nur bedingt möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, könnte natürlich immer mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Also ich hatte immer tolle Kollegen! Allerdings bin ich auch nie auf einen meiner Vorredner gestoßen, sonst müsste ich hier wohl auch etwas anderes schreiben!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Naja also prinzipiell gab es ja nur einen Chef. Den Rest hat man eigentlich immer Bereichsübergreifend geregelt, wenn es denn sein musste.

Arbeitsbedingungen

Wo Licht ist, ist auch Schatten. Ich will nichts rosig malen aber schwarz ebenso wenig.

Kommunikation

Gestaltet sich manchmal etwas umständlich aber das kenn ich auch schon schlechter.

Gleichberechtigung

Ich glaube es gibt mehr Mitarbeiterinnen als Mitarbeiter oder zumindest gefühlt war es so.

Interessante Aufgaben

Also da das Unternehmen so vielfältig ist, kann man schon eine Menge interessanter Aufgaben und Projekten nachgehen aber ich glaube das ist auch von der jeweiligen Stelle abhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War bisher bei keinem besseren Arbeitgeber!

Work-Life-Balance

Ist fair, da flexible Arbeitszeiten und man mal mehr, mal weniger ausgelastet ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung könnte noch gesteigert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Firmenfeiern gehen teilweise bis 5 Uhr morgens. Das sollte für sich sprechen!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich sehr nett und fair. Kann aber einem auch knallhart die eigenen Fehler vorhalten. Wer damit nicht umgehen kann, wird es im Leben auch nicht weiter bringen

Arbeitsbedingungen

Tip Top! Bis auf ein paar Ausnahmen aber die gibt es überall.

Kommunikation

Manchmal etwas stockend.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer ein Streitthema aber man kann immer darüber reden und wenn man gute Arbeit leistet, bekommt man sie sogar automatisch, nach einer Zeit.

Gleichberechtigung

Habe noch keinen Fall erlebt, wo das nicht der Fall sein sollte.

Interessante Aufgaben

Wie überall gibt es höhen und Tiefen. Aber die Freiheiten, die einem gelassen werden, gibt es so nur selten!