5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Internationalisierung und Stärkung des KI-Angebots
Die Arbeitsatmosphäre bei der STREMLER AG ist durchweg positiv und von einem familiären, wertschätzenden Miteinander geprägt. Der respektvolle Umgang auf allen Ebenen ist keine Floskel, sondern gelebte Realität im Arbeitsalltag. Besonders hervorzuheben ist die offene und ehrliche Kommunikation, bei der man jederzeit das Gefühl hat, ernst genommen zu werden. Der Teamgeist wird hier wirklich großgeschrieben und trägt maßgeblich zur angenehmen Arbeitsumgebung bei.
Die Stärkung der produziereden Industrie in Europa ist eine tolle Aufgabe
Die Work-Life-Balance wird bei STREMLER vorbildlich gelebt. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren. Ansonsten sind die Projekte so spannend, dass man sehr gerne daran arbeitet.
STREMLER investiert aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt gezielte Förderprogramme und regelmäßige Weiterbildungsangebote, die auf die individuellen Bedürfnisse und Karriereziele abgestimmt werden. Interne Aufstiegschancen sind vorhanden und werden transparent kommuniziert
Die Vergütung bei der STREMLER AG ist leistungsorientiert und fair strukuriert
Bei STREMLER geht es um die Unterstützung der produzierenden Industrie in Europa. Die Aufgabe hat daher eine feste Verankerung im Sozialsystem im Sinne der Stärkung des Wirtschaftsstandorts
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark und trägt wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, und man kann sich jederzeit auf sein Team verlassen. Regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander zusätzlich, und die allgemeine Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen macht die Zusammenarbeit besonders angenehm und effektiv.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird bei STREMLER hoch geschätzt und aktiv genutzt. Die Kompetenz von STREMLER basiert auf erfahreneren Beratern mit viel Expertise.
Die Vorgesetzten haben stets eine offene Tür für alle Anliegen und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter. Feedback wird konstruktiv gegeben und unterstützt die persönliche Weiterentwicklung. Die Führung ist fair, transparent und nachvollziehbar. Das mitarbeiterorientierte Management zeigt sich im täglichen Umgang und in Entscheidungen, die immer auch das Wohl der Belegschaft im Blick haben.
Moderne Austtatung der Arbeitsplätze
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und umfassend. Wichtige Unternehmensinformationen werden rechtzeitig und offen geteilt. Regelmäßige Meetings und Updates halten alle auf dem Laufenden, und die kurzen Entscheidungswege ermöglichen schnelles und flexibles Handeln. Ein offener Austausch ist jederzeit möglich und wird auch aktiv gefördert.
Bei STREMLER herrscht Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Die Teams sind divers zusammengesetzt, was zu einer bereichernden Arbeitskultur führt.
Die Aufgaben bei STREMLER sind abwechslungsreich und spannend. Die Projekte sind bei vielen verschiedenen Kundenunternehmen, so dass man Einblick in unterschiedliche produzierende Unternehmen. Man lernt viel in kurzer Zeit im spannendenden Kontext. Besonders schön ist, dass auch Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung gegeben wird, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
Sehr hohe fachliche Kompetenz im Team (Beratung, IT, Planung, Industrieprozesse)
Sinnstiftende Arbeit mit langfristigem Kundenmehrwert
Vertrauen & Eigenverantwortung statt Micromanagement
Direkter Zugang zur Geschäftsführung, kurze Wege
Gestaltungsfreiheit für Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen
Kultur des Lernens – fachlich wie persönlich
Vereinbarkeit von Technologie, Beratung und Menschlichkeit
Professionell und direkt, mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
Hohe Umsetzungskompetenz und starkes Engagement bei der Realisierung anspruchsvoller Themen.
Hohe Flexibilität und Vertrauen, mit projektbedingt wechselnder Arbeitsintensität.
Entwicklung durch Verantwortung und praxisnahe Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Entwicklungsmöglichkeiten durch Verantwortung und Gestaltungsspielraum, Gehalt marktgerecht.
Verantwortungsbewusstes Handeln mit wachsendem Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Kollegial und unterstützend, besonders in herausfordernden Projektphasen.
Wertschätzend und respektvoll, Erfahrung wird aktiv eingebunden.
Direkt und lösungsorientiert, mit hohen Erwartungen an Selbstständigkeit.
Moderne Arbeitsbedingungen mit Flexibilität und zeitgemäßer technischer Ausstattung.
Zielorientiert und klar, stark geprägt von Eigeninitiative und persönlichem Austausch.
Internationales und vielfältiges Team mit inspirierender, kooperativer Zusammenarbeit.
Sehr anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum.
Gut am Arbeitgeber finde ich die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie das hohe Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit. Das Arbeitsklima ist positiv und professionell, die Kolleginnen und Kollegen verfügen über einen hohen Kompetenzgrad und arbeiten sehr lösungsorientiert. Die schnelle Taktung führt zu sichtbaren Ergebnissen in kurzer Zeit
Tolle Kollegen, gute Atmosphäre
*Noch* recht unbekannte Firma
Man kann es sich einteilen, besonders wenn keine Projekte da sind.
Kleine Firma, aber man kann nach X-Jahren Anteile an der AG erwerben.
Gute wie schlechte Zeiten kein Problem.
Toll!
Immer wird alles klar und deutlich kommunziert - Mitarbeiter als Firmeninhalt nicht als -anhängsel.
Supply Chain Engineering als Beratungsleistung + ein IT-Produkt zur Steuerung aller Wertströme - sehr fachlich fordernd aber auch spannend.