Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stremler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und umfassend. Wichtige Unternehmensinformationen werden rechtzeitig und offen geteilt. Regelmäßige Meetings und Updates halten alle auf dem Laufenden, und die kurzen Entscheidungswege ermöglichen schnelles und flexibles Handeln. Ein offener Austausch ist jederzeit möglich und wird auch aktiv gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark und trägt wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, und man kann sich jederzeit auf sein Team verlassen. Regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander zusätzlich, und die allgemeine Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen macht die Zusammenarbeit besonders angenehm und effektiv.
Die Work-Life-Balance wird bei STREMLER vorbildlich gelebt. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, berufliche und private Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren. Ansonsten sind die Projekte so spannend, dass man sehr gerne daran arbeitet.
Die Vorgesetzten haben stets eine offene Tür für alle Anliegen und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter. Feedback wird konstruktiv gegeben und unterstützt die persönliche Weiterentwicklung. Die Führung ist fair, transparent und nachvollziehbar. Das mitarbeiterorientierte Management zeigt sich im täglichen Umgang und in Entscheidungen, die immer auch das Wohl der Belegschaft im Blick haben.
Die Aufgaben bei STREMLER sind abwechslungsreich und spannend. Die Projekte sind bei vielen verschiedenen Kundenunternehmen, so dass man Einblick in unterschiedliche produzierende Unternehmen. Man lernt viel in kurzer Zeit im spannendenden Kontext. Besonders schön ist, dass auch Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung gegeben wird, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
Die Arbeitsatmosphäre bei der STREMLER AG ist durchweg positiv und von einem familiären, wertschätzenden Miteinander geprägt. Der respektvolle Umgang auf allen Ebenen ist keine Floskel, sondern gelebte Realität im Arbeitsalltag. Besonders hervorzuheben ist die offene und ehrliche Kommunikation, bei der man jederzeit das Gefühl hat, ernst genommen zu werden. Der Teamgeist wird hier wirklich großgeschrieben und trägt maßgeblich zur angenehmen Arbeitsumgebung bei.