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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr hohe fachliche Kompetenz im Team (Beratung, IT, Planung, Industrieprozesse)
Sinnstiftende Arbeit mit langfristigem Kundenmehrwert
Vertrauen & Eigenverantwortung statt Micromanagement
Direkter Zugang zur Geschäftsführung, kurze Wege
Gestaltungsfreiheit für Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen
Kultur des Lernens – fachlich wie persönlich
Vereinbarkeit von Technologie, Beratung und Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie das hohe Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit. Das Arbeitsklima ist positiv und professionell, die Kolleginnen und Kollegen verfügen über einen hohen Kompetenzgrad und arbeiten sehr lösungsorientiert. Die schnelle Taktung führt zu sichtbaren Ergebnissen in kurzer Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Internationalisierung und Stärkung des KI-Angebots
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Stremler ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten durch Verantwortung und Gestaltungsspielraum, Gehalt marktgerecht.
Die Vergütung bei der STREMLER AG ist leistungsorientiert und fair strukuriert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
STREMLER investiert aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt gezielte Förderprogramme und regelmäßige Weiterbildungsangebote, die auf die individuellen Bedürfnisse und Karriereziele abgestimmt werden. Interne Aufstiegschancen sind vorhanden und werden transparent kommuniziert
Entwicklung durch Verantwortung und praxisnahe Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Kleine Firma, aber man kann nach X-Jahren Anteile an der AG erwerben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stremler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stremler besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stremler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stremler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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