Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSehr hohe fachliche Kompetenz im Team (Beratung, IT, Planung, Industrieprozesse)
Sinnstiftende Arbeit mit langfristigem Kundenmehrwert
Vertrauen & Eigenverantwortung statt Micromanagement
Direkter Zugang zur Geschäftsführung, kurze Wege
Gestaltungsfreiheit für Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen
Kultur des Lernens – fachlich wie persönlich
Vereinbarkeit von Technologie, Beratung und Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie das hohe Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit. Das Arbeitsklima ist positiv und professionell, die Kolleginnen und Kollegen verfügen über einen hohen Kompetenzgrad und arbeiten sehr lösungsorientiert. Die schnelle Taktung führt zu sichtbaren Ergebnissen in kurzer Zeit
Mehr Internationalisierung und Stärkung des KI-Angebots
Der am besten bewertete Faktor von Stremler ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark und trägt wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, und man kann sich jederzeit auf sein Team verlassen. Regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander zusätzlich, und die allgemeine Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen macht die Zusammenarbeit besonders angenehm und effektiv.
Kollegial und unterstützend, besonders in herausfordernden Projektphasen.
Gute wie schlechte Zeiten kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stremler ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleine Firma, aber man kann nach X-Jahren Anteile an der AG erwerben.
