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STRENGER
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score44 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø70.600 €
Spezialist:in Projektentwicklung3 Gehaltsangaben
Ø88.500 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STRENGER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STRENGER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Wir schaffen inspirierte Orte, damit Menschen einfach besser leben.

Wer wir sind

Strenger steht für ein gutes Gefühl von Anfang an. Wir realisieren seit 40 Jahren ganzheitliche Bauprojekte, bei denen wir auf höchste Qualität setzen – sei es bei Architektur und Design, der ökologisch-nachhaltigen Bauweise oder dem persönlichen Kontakt. Ganzheitlich heißt für uns auch: Wir bieten alle Services rund ums Wohnen zum Kauf oder zur Miete, Gebäudemanagement und Maklerleistungen aus einer Hand an. Unsere Wohnungen und Reihenhäuser bauen wir deutschlandweit von unseren Standorten in Ludwigsburg bei Stuttgart, München, Frankfurt und Hamburg aus. Mit unserer Strenger Stiftung setzen wir uns seit über 20 Jahren gezielt für die Bereiche Wohnungslosenhilfe, Kinder und Naturschutz ein.

Strenger gehört zu den renommiertesten und erfolgreichsten Unternehmen innerhalb der Branche. Gut, dass wir als einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region auf personelle Kontinuität und die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter zurückgreifen können, von denen viele seit Jahrzehnten Teil der Strenger Familie sind. Daneben setzen wir auf junge Mitarbeiter, die bei uns jegliche Unterstützung bekommen, um sich beruflich bestens zu entwickeln und auch persönlich zu wachsen.

Ein ausgewogener Altersmix ist die beste Garantie für Standfestigkeit und Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. So haben wir gemeinsam gelernt, mit äußerst wachem Gespür den schnellen Wandel in unserer Umwelt wahrzunehmen: die Entwicklung der Märkte, der Baumaterialien und des Bauens selbst, die ästhetischen Wandlungen in der Architektur und die sich verändernden sozialen Strukturen. Von diesem Zusammenhalt profitieren auch unsere Kunden. Bei uns hat das Wort „Familie“ eben noch seine ursprüngliche Bedeutung: Hausgemeinschaft.

Als Arbeitgebermarke wurde Strenger unter anderem als "kununu-Top Company", "Bester Ausbilder Deutschlands" und auch als "Top Arbeitgeber Mittelstand" ausgezeichnet. Zudem erhielten wir das "Top Job"-Siegel.

Alle offenen Stellen finden Sie hier: https://www.strenger.de/jobs

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • CoachingCoaching
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Was STRENGER über Benefits sagt

Als Familienunternehmen pflegen wir eine offene und wertschätzende Kommunikation und legen großen Wert auf ein persönliches Miteinander.

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit persönlichem Gestaltungsspielraum
  • Modernste Arbeitswelt
  • Mobiles und innovatives Arbeiten (u.a. Smartphone, Surface Tablet, Microsoft 365)
  • Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit zum Homeoffice
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. individuelle Entwicklungskonzepte, Förderung von berufsbegleitenden Abschlüssen, interne Learning Sessions, regelmäßige Feedbackgespräche)
  • Gesundes Arbeiten an höhenverstellbaren Tischen
  • Fahrradleasing in Kooperation mit Jobrad
  • Hauseigener Fitnessraum
  • Tägliche Essenszulage
  • Obst und Getränke im Büro

Wir sind deutschlandweit tätig und bieten überregionale Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

  • Sicherer Arbeitsplatz in unabhängigem Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents, Afterwork-Veranstaltungen und vieles mehr
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Vermögenswirksame Leistungen

* Die Vorteile können abhängig vom Standort variieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schaffen inspirierte Orte, damit Menschen einfach besser leben.
Dieser Gedanke motiviert uns jeden Tag, unser Bestes zu geben. Anzupacken, umzusetzen, neu zu denken. Denn es geht um nichts Geringeres, als für Menschen das zu schaffen, was sie einmal ihr Zuhause nennen.
Wir vertrauen dabei auf uns. Als Team. Auf mutige Ideen, einzigartige Fähigkeiten, auf Leidenschaft für Design. So gestalten wir Wohnungen, Häuser und Quartiere. Durchdacht bis in den letzten Winkel, mit Liebe zum Detail. So entstehen inspirierte Orte, die Menschen begeistern, heute wie auch morgen. Zusammen schaffen wir mehr. Deutschlandweit.
Unser Anspruch motiviert uns, lässt uns über uns hinauswachsen. Um die Welt neu zu sehen. Mit den Augen unserer Kund:innen und dem Know-How unserer Mitarbeiter:innen und unseres großen Partnernetzwerks. Dabei setzen wir auf individuelle Potenziale. Die Substanz unseres Erfolgs, den wir gemeinsam feiern. Denn wir sind stolz. Auf unsere Leistung, auf unsere Familie aus Kolleginnen und Kollegen, auf das starke Fundament, auf das wir täglich setzen.
Strenger. Wir bauen mit den Besten. Wir bauen auf Dich.

Standorte

Der Unternehmenshauptsitz von Strenger ist Ludwigsburg. Weitere Niederlassungen befinden sich in München, Frankfurt, Hamburg und Berlin.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regionalleitung und Geschäftsleitung haben offenes Ohr für jeden - sind offen und lösungsorientiert
junges und dynamisches Team
Bewertung lesen
Projekte und Inovationen
Bewertung lesen
Korrekte Kollegen
Bewertung lesen
Faire Gehaltszahlung, Essenzulage, kostenfreier Sprudel und Kaffee/Tee.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Druck hoch
Viel Erwartungen mit kaum Verständnis.
Man fühlt sich nicht Wertgeschätzt
Bewertung lesen
große Worte es steckt jedoch wenig dahinter
Bewertung lesen
Es müssen deutlich mehr als 40h gearbeitet werden um seinen Arbeitspensum zu schaffen.
29 statt 30 Urlaubstage und kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Bewertung lesen
hohe Fluktuation
Bewertung lesen
Das Unternehmen entwickelt sich sehr schnell weiter, so dass sich Mitarbeiter immer wieder an neu Anforderungen anpassen müssen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairness beachten
Gute Leistung belohnen
Mitarbeiter verstehen
Bewertung lesen
Die Kommunikation in der gesamten Firma
Bewertung lesen
Lernt zu kommunizieren und hört auch auf die „Unterschicht“ des Unternehmens.
Viele Dinge werden unten den Teppich gekehrt und oft werden wichtige Themen einfach ignoriert.
Bewertung lesen
Wochenarbeitszeit und Urlaubstage sind nicht zeitgemäß
Bewertung lesen
- manchmal sollte es bessere Absprachen geben und eine transparentere Kommunikation (Probleme direkt offen mit den Beteiligten besprechen - Flurfunk vermeiden)
- manchmal sollte eine sauber Vorbereitung/Ausarbeitung der schnellen Umsetzung vorgezogen werden, um unnötige Fehler, Mehrkosten und Mehrarbeit zu vermeiden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von STRENGER ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tolles standing!
5
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Zeigt sich nach außen gut.
3
Bewertung lesen
Jeder steht zu 100 % hinter STRENGER und ist vom Produkt überzeugt.
Nicht nur Schein sondern auch "Sein"
5
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BAUSTOLZ investiert viel Zeit und Geld in Kampagnen und Marketingkonzepte. Finde ich super, denn im Vertrieb profitiert man nur von solchen Marketingauftritten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRENGER ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Am besten noch Samstag arbeiten.
Wichtig ist hier nur dass die Arbeit läuft
3
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Es müssen viele Überstunden ohne Vergütung oder Anrechnung von Urlaub gemacht werden. Dringender Handlungsbedarf!
2
Bewertung lesen
Es werden seitens Vorgesetzen Überstunden gefordert. Anrufe am Wochenende oder Abends nicht außergewöhnlich
1
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Positiv: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und man kann eigentlich fast immer einen privaten wichtigen Termin wahrnehmen
Negativ: manchmal einfach zu großer Arbeitsaufwand. Die Abteilung wurde allerdings mittlerweile stark nachbesetzt.
3
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Es wird viel Einsatz gefordert
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Darauf wird großen Wert gelegt.
5
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Nur wenn man sich aufopfert.
3
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Wenn man motiviert ist und den nötigen Ehrgeiz mitbringt, sind hier keine Grenzen gesetzt. Auch überregional gibt es Möglichkeiten in anderen Städten sich weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
Stetige Angebote für interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - sei es allgemein, oder fachbezogen.
Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit sich Schulungen passend zum eigenen Aufgabenfeld auszusuchen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STRENGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet STRENGER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden STRENGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei STRENGER als eher modern.
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