50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr anspruchsvolles und agiles Unternehmen. Bietet viele Entwicklungschancen und Möglichkeiten sich einzubringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STRENGER BAUEN UND WOHNEN GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine klare Vision, das Unternehmen ist sehr transparent. Es wir viel für die Mitarbeiter getan (Kantine, Veranstaltungen, Weiterbildung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich sehr schnell weiter, so dass sich Mitarbeiter immer wieder an neu Anforderungen anpassen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
junge dynamische Systemfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAUSTOLZ Verwaltung GmbH in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den persönlichen Umgang und die Förderung von Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell etwas enge Bürosituation - aber ein neues Büro wird gerade gebaut
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Kollegen und Führungskraft ist klasse
Work-Life-Balance
Es wird viel Einsatz gefordert
Karriere/Weiterbildung
sehr offen für Weiterbildungen (vom Seminar bis zum Studium)
Kollegenzusammenhalt
mein Team ist super - alle haben das gleiche Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt überdurchschnittlich viele junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
gut (offen und wertschätzend, klare Zielvorgaben) könnte manchmal etwas mehr Zeit haben
Kommunikation
sehr offen (es Kritik und Lob werden klar kommuniziert)
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten auch Themen zu bearbeiten außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs und sich weiter zu entwickeln
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Herzlich, leistungsorientiert - und der Mensch im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STRENGER BAUEN UND WOHNEN GmbH in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Es wird Zeit, dass die neuen Geschäftsräume fertig gestellt werden, da in Summe etwas zu wenig Platz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Manchmal ist es Zeit zu gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei STRENGER BAUEN UND WOHNEN GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reden hilft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Innovativer Arbeitgeber welcher stetig seine Prozesse optimiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUSTOLZ Verwaltung GmbH in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
BAUSTOLZ investiert viel Zeit und Geld in Kampagnen und Marketingkonzepte. Finde ich super, denn im Vertrieb profitiert man nur von solchen Marketingauftritten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How und Fachwissen der "älteren Kollegen" wird sehr geschätzt. Super ist, dass die Kollegen sich viel Zeit nehmen um den Neulingen alles zu erklären. Im Vertrieb ist das keine Selbstverständigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Häuser und Wohnungen mit einem guten Preis-Leistung-Verhältnis. Unternehmen gehört zur Strenger-Gruppe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BAUSTOLZ Verwaltung GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die viel zu hohe Anzahl der Meetings, Teambuilding-Veranstaltungen und die tägliche Gemeinschafts-Kaffeepause. Dafür geht unendlich viel Zeit drauf.
Das Schachfiguren-Schieben von Mitarbeitern innerhalb der Strenger-Gruppevon.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Aussagen von Mitarbeitern zum Produkt etwas früher ernst nehmen und schneller reagieren. In unserer schnelllebigen Zeit ist das mehr als wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Momentan sitzt das Unternehmen leider noch im Sockelgeschoss mit teilweise Fenstern. Daher auch tagsüber Beleuchtung nötig. Neubau in unmittelbarer Nähe ist in Arbeit, so dass sich die Situation wohl bald auflösen wird. Gute Büroausstattung. Klimaanlage.
Image
Der Aufwand für das Marketing der Marke "BAUSTOLZ" ist für einen Bauträger schon sehr hoch. Für das Image macht die Strenger-Gruppe sehr viel.
Work-Life-Balance
Eigentlich in Ordnung. Allerdings sollten die zahlreichen Veranstaltungen nach Feierabend reduziert werden.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung. Etwas besser als bei anderen Bauträgern.
Kollegenzusammenhalt
Die Strenger-Gruppe veranstaltet zahlreiche Veranstaltungen zum Teambuilding. Allerdings sind es mittlerweile schon viel zu viel Veranstaltungen. Die Strenger-Gruppe sollte auch daran denken, dass es neben dem Job auch ein Privatleben gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Mitarbeiter schätzen die Erfahrung der älteren Kollegen und die älteren Kollegen die neuen Ideen der jungen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hat man das Gefühl, dass man aneinander vorbei redet. Selbst gemachte Marktbeobachtungen und Einschätzungen werden nur teilweise ernst genommen. Erst wenn es fast schon zu spät ist, wird reagiert.
Innerhalb der Strenger-Gruppe (mehrere Unternehmen) werden ab und an Mitarbeiter einfach hin und her geschoben. Das bringt nicht gerade Ruhe und Konstanz in das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Das BAUSTOLZ-Team sitzt relativ nah beieinander, so dass eine sehr schnelle Kommunikation möglich ist. Zudem erfolgen wöchentliche Meetings zur Abstimmung mit anderen Abteilungen und mit der Strenger-Holding. Zudem gibt es eine Mitarbeiterplattform in dem jeder Mitarbeiter neue Ideen einbringen kann. Über Sinn und Zeck kann man streiten, da auch diese Plattform Zeit frisst, die einem bei der Arbeit wieder fehlt. Die Kommunikation zu Außendienstmitarbeitern steckt leider noch in den Kinderschuhen. Hier muss das Unternehmen etwas umdenken.
Gleichberechtigung
Der Anteil Mann/Frau liegt ca. bei 50/50.
Interessante Aufgaben
Die vorgefertigte Systembauweise des BAUSTOLZ-Konzeptes schränkt das Aufgabengebiet etwas ein. Allerdings kann man aber daher mit dem BAUSTOLZ-Konzept schneller als die Wettbewerber am Markt reagieren.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Sehr innovativer Arbeitgeber, Leistung und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAUSTOLZ Verwaltung GmbH in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativer Arbeitgeber, Leistung und Eigeninitiative werden belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr innovatives Unternehmen, Eigeninitiative...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STRENGER BAUEN UND WOHNEN GmbH in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovatives Unternehmen, Eigeninitiative wird gefördert und belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Macht keinen Spaß da zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strenger GmbH in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Strenger Gruppe
Vielen Dank für deine wertvolle Beurteilung!
Es ist schade zu lesen, dass die gemeinsame Zusammenarbeit für dich nicht gänzlich zufriedenstellend verlaufen ist.
Ein Feedback nehmen wir immer gerne entgegen und nutzen dieses als Gelegenheit uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Aufgrund dessen möchten wir gerne mehr über deine Beweggründe erfahren und würden uns freuen, wenn du dich für einen Austausch vertrauensvoll an personal@strenger.de wendest.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Mehrfachbewertung
Inspirierend, fördernd und fordernd - um gemeinsam erfolgreich zu sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strenger Holding GmbH in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.