Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Image
Die Firma hat im Markt einen sehr guten Ruf, insbesondere wegen ihrer Qualitätsprodukte und seiner Mitarbeiter mit Kundenkontakt. Das begründet auch, dass selbst in Rezessionszeiten wie die Finanzkrise oder Corona der Auftragseingang immer noch gut war, so dass keine Kurzarbeit oder Entlassungen ein Thema war.
Die Firma erhält ständig Danksagungen von seinen Kunden mit positiven Lieferantenbewertungen.
Diese Bewertungen und Danksagungen werden an der Strödter Infotafel ausgehangen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, entsprechend den Mitarbeiterwünschen angepasst an Sommer- und Winterklima und spezielle Arbeitszeiten angepasst an die Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter.
Freiwillige Überstundenregelungen in allen Bereichen, insbesondere in der Produktion und der Kundenmontage.
Neu ab diesem Monat gibt es auch eine Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert in allen Bereichen mit Zusagen auf Karrieremöglichkeiten und entsprechenden Schulungen. Angefangen von der Ausbildung (es gibt mehrere Auszubildende in verschiedenen Abteilungen) bis hin zu weiterbildenden Studiengängen und fachlichen Qualifizierungen, die von der GF besonders gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an Tarifverträge, zusätzliches Bonussystem, Urlaubsgeld, Tankgutscheine, Getränkegestellung, betriebliche Altersversorgung (Metallrente)
Natürlich kann es immer mehr sein, aber im Vergleich zu dem, was im Hammer Bereich oder auch Nahbereich angelehnt an die Arbeitsanforderungen z. B. nur Normalschicht, keine Nachtschicht, selbständiges Teamarbeiten ohne Zeitdruck, finde ich für mich o.k..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird in allen Bereichen praktiziert. Es gibt eine Photovoltaikanlage, Produkte mit Energiesparausrüstung, Müllvermeidung
Sozialbewusstsein – gut, wo fängt man an, wo hört man auf, was gehört alles dazu? In den Coronajahren wurden sofort neue Arbeitsplätze geschaffen, damit die Mitarbeiter weiter auseinandersitzen konnten und zudem wurde für bestimmte Tätigkeiten Homeoffice erlaubt.
Bekannt wurde ein Aufruf der Firma zur Spendenaktion zur kostenintensiven Krankenhausbehandlung einer Mitarbeiterangehörigen. Er brachte durch Mitarbeiterspenden, Spenden der Firma und die Strödter-Kunden und -Lieferanten hohe Geldbeträge im unteren 6-stelligen Bereich zusammen.
Die Gelder sind einer sozialen Organisation zu Gute gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg gut, wird auch gefördert durch z. B. den AOK Firmenlauf, bei dem regelmäßig teilgenommen wird und Weihnachtsfeiern, Sommerfest etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine hohe ältere Stammbelegschaft, die die Firma mit aufgebaut haben, die zu ihren Firmeneintrittsjubiläen 25, 30, 35 Jahre Zugehörigkeit in einer Betriebsfeier geehrt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer sehr gut, alle meine Wünsche wurden beachtet und erfüllt. Wie ich höre sind auch meine Kollegen der gleichen Meinung.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich und im Umfeldbereich gut. Andere Bereiche kann ich nicht beurteilen, mir ist nichts Negatives bekannt.
Gleichberechtigung
Wird von der GF gefördert und gelebt.
Interessante Aufgaben
Nicht eintönig, ständig habe ich mit neuen innovativen Techniken zu tun. Ich kann selbständig meine Ideen einbringen und mich dabei mit meinen Kollegen abstimmen. Das Produkt und die damit verbundenen Kundenrichtlinien geben schon in seiner Vielfältigkeit eine interessante Aufgabe vor.