Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strödter Handhabungstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist vorbildlich. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was die Zusammenarbeit erheblich erleichtert.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Vorgesetzten sind äußerst fair und unterstützend. Sie sind jederzeit ansprechbar und fördern die Mitarbeiter aktiv. In der Produktion ist der beste Meister den ich bisher gehabt habe
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer spannende Projekte, die zur Weiterentwicklung motivieren.
Die Arbeitsatmosphäre bei Strödter ist außergewöhnlich positiv. Das Team arbeitet harmonisch zusammen und es herrscht ein motivierendes Betriebsklima. Vor allem bei uns Zerspanern sind wir ein unschlagbares Team!