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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Strödter gibt es viele positive Aspekte, die den Arbeitsalltag angenehm gestalten:
Kostenloses Wasser: Mitarbeiter können sich jederzeit mit frischem Wasser versorgen, was zur Gesundheit und zum Wohlbefinden beiträgt.
Parkplätze: Es stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung, was den Arbeitsweg stressfrei macht.
Super Chef: Die Führung ist exzellent. Der Chef ist unterstützend, fair und immer ansprechbar, was die Motivation und das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Diese Vorteile machen Strödter zu einem großartigen Arbeitsplatz!
Es macht Spaß und ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt. Ich bin hier glücklich und kann die positiven Bewertungen so unterschreiben.
Kommunikation, Gehalt, Aufgaben
Vermögenswirksame Leistungen
Nur Frühschicht
Pünktliche und zuverlässige Bezahlung
Überstunden sind freiwillig
Immer pünktlich Geld auf dem Konto. Man darf sich Betriebsmittel ausleihen. Überstunden werden bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man nicht auch sonntags kommen darf
Eigentlich noch nichts
Bis jetzt nichts!
Hoher Stress durch Fehlplanungen und schlechte Vorbereitung der Aufträge- Sehr planlos werden Auftuangenommen und umgesetzt
Das er nicht an meinem Wohnort ist. Wobei ich mich da nich beschweren kann denn ich habe es mir ja so ausgesucht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jede Bewertung ist unwahr muss direkt gelöscht werden. Mal sehen wie lange diese online bleibt.
Eventuell eine kontinuierliche Gehaltsanpassung, angelehnt am ig Metall Tarif- die Inflation des Geldes wird leider immer höher und so könnte man es gut auffangen.
Nichts es ist gut wie es ist
Ich wüsste nicht, wie man uns besser durch die Krise bringen könnte. Es gab zum Glück bisher keine Krankheitsfälle und dazu haben mit Sicherheit auch die vielen Schutzmaßnahmen und die Aufklärung durch die Firma beigetragen.
Ich möchte keine Nummer sein, ich will das die Chefs mit einem reden und das Gefühl geben ein Mensch zu sein, ich finde hier fehlt die Menschlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Strödter Handhabungstechnik ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
durchweg gleich ob positiv sei dahin gestellt
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei Strödter großgeschrieben. Jeder wird respektiert und geschätzt, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht
Hier zählt der Mensch. Egal ob Frau oder Mann
Wird von der GF gefördert und gelebt.
Wird geachtet und gelebt. Meine Meinung fand stets Beachtung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strödter Handhabungstechnik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausbaufähig
Es wäre schön wenn sich die Vorgesetzten mehr Zeit nehmen würden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Strödter bietet Zerspanungsmechanikern hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt zahlreiche Schulungen und Kurse, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Die Unterstützung durch das Unternehmen ist vorbildlich, und es wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt.
Wird gefördert in allen Bereichen mit Zusagen auf Karrieremöglichkeiten und entsprechenden Schulungen. Angefangen von der Ausbildung (es gibt mehrere Auszubildende in verschiedenen Abteilungen) bis hin zu weiterbildenden Studiengängen und fachlichen Qualifizierungen, die von der GF besonders gefördert werden.
Wer Lust hat kommt sehr weit.
Weiterentwicklung ist immer möglich, man muss selbst aber auch seinen Teil dafür leisten.
Ohne Eigeninitiative wird es schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strödter Handhabungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Strödter Handhabungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strödter Handhabungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strödter Handhabungstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Strödter Handhabungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Strödter Handhabungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie