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Strödter 
Handhabungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strödter Handhabungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strödter Handhabungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Strödter Handhabungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit, mit der neuen Gleitzeit morgens auch mal früher oder später anzufangen, finde ich super.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles super, man kommt und geht mit einem Lächeln

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

GF informiert regelmäßig die Mitarbeiter, fragen teilweise sogar wie es einem geht und was man verbessern kann, sehr emphatisch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet das die jüngeren Aufgaben der älteren übernehmen die zb rücken Probleme haben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die neu eingeführte Gleitzeit geht es nicht besser

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, unser Vorarbeiter ist sehr humorvoll, immer gut gelaunt, es macht Spaß mit ihm zu arbeiten.
GF grüßt immer freundlich und wenn man private Probleme hat hat die GF immer ein offenes Ohr für jemanden.

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