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KGaA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Vorhinein möchte ich noch anbringen, dass ich noch nicht besonders viele Bewerbungsprozesse durchgemacht habe und somit keine besondere Erfahrung aufweisen kann.

Ich kann schlecht überall 5 Sterne vergeben. Wenn ich was zu meckern heraussuchen muss, würde ich anbringen, dass alles vielleicht etwas zu schnell ging, ich konnte aber auch immer, weshalb keine Verzögerungen von meiner Seite aus notwendig waren. Die Bewertung des Gesprächs als nicht 100 % "Professionell" würde ich sogar als Pluspunkt ansehen, da es eher entspannt war. Was es vielleicht auch wieder professionell macht.

Verbesserungsvorschläge

-sich die Zeit nehmen Bewerbungen zu prüfen/keine Computer generierte Absage außerhalb der Bürozeiten schicken
-nicht mit Diversität werben, wenn das Motto gar nicht stimmt

Verbesserungsvorschläge

Ich selbst habe vorher lange recherchiert und mir viele Bewertungen durchgelesen. Man stößt auf viel Gegenwind was mich selbst zu Beginn hat zweifeln lassen. Ich kann für meinen Teil aber sagen das nichts von den negativen Berichten bei meinem Bewerbungsprozess wieder zu erkennen war. Ich hatte sehr sicher sogar nicht die besten Voraussetzung im Lebenslauf vorzuweisen trotzdem hab ich von Anfang an einen sehr angenehmen und wertschätzenden Umgang erlebt. Die menschliche Ebene wurde nicht ausgelassen und man hat sich wirklich auch mit mir als Person und nicht nur als Arbeitskraft beschäftigt. Wichtig ist es einfach immer man selbst zu bleiben und das wurde auch so vermittelt.
Ich denke es kommt tatsächlich immer darauf an an welchen Standort man sich bewirbt und das es so auch zu negativen Erfahrungen gekommen ist.
Lasst euch nicht abschrecken gerade Messen mit einem ersten Kontakt oder das erste Telefoninterview geben einen guten Eindruck vom Recruiting Team.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fixgehalt wurde mir 2100 Euro Brutto geboten hier müssen sie arbeiten dran denn jeder hat seine Kosten . Man könnte zwar mehr verdienen durch Abschlüsse . Aber der Grundlohn ist sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

Als ob die Absage ohne konkrete Begründung (das standardmäßige "es sind so viele Bewerbungen") an sich nicht schon ärgerlich genug ist, wird einem auch noch das Wochenende vermiest. Es geht hier um Arbeit, von daher wäre es schön, wenn sich das Unternehmen auch bei dieser Art arbeitsrelevanter Kommunikation an die 5-Tage-Woche halten würde.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Respekt wäre nicht schlecht. War leider nicht so rund und leicht überheblich.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn das Protokoll aus den Telefongesprächen mit der Personalabteilung vor der Übertragung in einen Arbeitsvertrag nochmal zum Gegenlesen zugeschickt werden würden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zu Ende des Monats Mai bei Ströer den Bewerbungsprozess gestartet und nach drei Bewerbungsterminen eine Zusage erhalten.
Es wurden mir vom ersten Gespräch an alle relevanten Informationen wie beispielsweise Erwartungshaltung und Gehaltsangaben transparent kommuniziert.
Somit wusste ich selbst klar woran ich bei Ströer bin und wo die Reise hingehen kann.

Anschlusstermine und weitere Abläufe wurden mir aufgezeigt und konnten zeitnah vereinbart werden, sodass nach bereits 2-3 Wochen des ersten Kontakts mir der Arbeitgeber seine Entscheidung über meine Einstellung mitteilen konnte.

Bewerbungsfragen

Was waren während meiner vorherigen Berufserfahrungen die größten Hürden und Probleme, mit denen ich zu kämpfen hatte.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen der Bewerbung und der Einladung zum Bewerbungsgespräch vergingen 1 1/2 Monate, sodass diese bereits in den Hintergrund gerückt ist.
Ab dem ersten Gespräch ging alles sehr schnell und der Bewerbungsprozess war sehr angenehme und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei guten Bewerbungsgesprächen sollte man sich wenigsten innerhalb der nächsten vier Wochen melden ob es zu einer Zu- oder Absage kommt. Leider nichts, selbst nach drei mal hinterfragen. Schade!