Basierend auf Daten aus 333 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ströer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 790 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
333 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klassisch Konzern eben. Könnte bestimmt besser sein, aber unser:e direkte:r Vorgesetzte:r versorgt uns bestens mit allen relevanten Infos.
Man unterstützt sich gegenseitig und ist füreinander da. Ich kann mich jederzeit auf die Kolleg:innen verlassen.
Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Neben klassischen Routineabläufen gibt es immer wieder neue Herausforderungen, die es zu lösen gilt.
Wenn es das Ziel sein sollte,den LV abzuschaffen,dann machen sie es sogar richtig gut
Die Arbeit im Team könnte besser nicht sein.