792 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
469 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 249 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und wertschätzende Teamkolleg:innen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer Media Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team könnte besser nicht sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist marktüblich und könnte bestimmt besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und ist füreinander da. Ich kann mich jederzeit auf die Kolleg:innen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Im Office warten voll ausgestattete Arbeitsplätze, die man per Buchungssystem reservieren kann. Über die Küche kommt man auf die große Terrasse, die auf den Potsdamer Platz zeigt.
Kommunikation
Klassisch Konzern eben. Könnte bestimmt besser sein, aber unser:e direkte:r Vorgesetzte:r versorgt uns bestens mit allen relevanten Infos.
Gleichberechtigung
Ströer wirbt nicht nur für Vielfalt: wir leben sie!
Interessante Aufgaben
Neben klassischen Routineabläufen gibt es immer wieder neue Herausforderungen, die es zu lösen gilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es das Ziel sein sollte,den LV abzuschaffen,dann machen sie es sogar richtig gut
Work-Life-Balance
Kann man sich geschickt organisieren
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Im Team super,mein Grund hierzubleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Bietet man Vertragsauflösungen an
Vorgesetztenverhalten
Direkter VKL sehr gut,darüber eine Frechheit
Kommunikation
Schlicht nicht vorhanden,auch unter neuer Führung nicht
Gleichberechtigung
Es gibt halt die Lieblinge
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH in Bremen gearbeitet.
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns weiterentwickeln kannst - Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Liebe Grüße,
das HR Team
Interessante Aufgaben
3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt, das entspannte Miteinander und die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten in der Führungsebene und das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Der Betriebsrat sollte gestärkt werden, Führungskräfte in den Regionen mehr kontrolliert werden. Auch sollte in die Mitarbeiter investiert werden wenn keine hohe Fluktation gewollt ist.
Arbeitsatmosphäre
Alle per Du und oft wird gemeinsam Mittag gegessen. Man kann Herausforderungen offen ansprechen und im Team immer unterstützt.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen kann die Vertrauensarbeitszeit sehr flexibel gestaltet werden. Wer jedoch früh kommt und deshalb auch früh geht, darf sich dafür vor älteren Kollegen rechtfertigen. Home-Office ist nur einmal die Woche an einem festgelegten Tag möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bundesweit gibt es durchaus Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg.Innerhalb der Region eher nicht. Keine Möglichkeit fachliche Weiterbildungen oder auch Zertifizierungen zu machen. Zum beruflichen Aufstieg wird viel geredet und versprochen, jedoch keine klaren Kriterien festgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke das Einstiegsgehalt könnte etwas mehr sein, für den Einstieg aber okay. Gehaltserhöhungen gibt es dann aber nur im geringen Umfang oder auch gar nicht. Auch, wenn diese zur Einstellung mündlich versprochen waren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist generationsübergreifend sehr gut. Bei stressigen Projekten wird an einem Strang gezogen und sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang dienende Mitarbeiter könnten mehr Wertschätzung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind fair und kommunizieren transparent auf Augenhöhe. In den höheren Etagen ist das absolute Gegenteil anzutreffen. Fehlerkultur bedeutet hier, einzelne Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft anzuprangern. Vertrauliche Dinge aus Personalgesprächen werden hintenrum anderen Mitarbeitern weiter erzählt. Mündliche Versprechen zu Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Stehtische gibt es im Normalfall nicht, im Sommer wird’s warm. Die Büroräume sind aber modern und die Stühle in Ordnung.
Kommunikation
Für die Arbeit notwendige Informationen werden ausreichend kommuniziert. Es wird jedoch auch viel auf Managementebene geheim gehalten oder erst in letzter Sekunde kommuniziert. Man merkt, dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
Interessante Aufgaben
Man kann sich im gewissen Rahmen seine Aufgaben selbst aussuchen. Diese sind stets spannend und haben mir immer große Freude bereitet. Langweilig wird es nicht.
vielen Dank für Dein offenes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du den Teamzusammenhalt, das entspannte Miteinander und die flexiblen Arbeitszeiten positiv wahrnimmst.
Die Stärkung des Betriebsrats und eine bessere Kontrolle der Führungskräfte sind Aspekte, die wir immer im Blick behalten, allerdings setzen wir auch stark auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, und wir sind bestrebt, in diesen Bereichen kontinuierlich Fortschritte zu machen.
Neben spannenden Projekten und Eigenverantwortung bieten wir flexible Arbeitszeiten und gezielte Entwicklungsprogramme, um das volle Potenzial unserer Mitarbeiter zu entfalten. Was die Arbeitsplätze betrifft, sind höhenverstellbare Tische in vielen Büros bereits Standard, und wir sind bestrebt, dies an noch mehr Standorten umzusetzen.
Deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir schätzen Deine Anregungen sehr.
Liebe Grüße
das HR Team
Angenehmes Arbeitsklima
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ströer News Publishing GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die lockere, kreative Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team sind außerordentlich stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich als junge Person schlecht beurteilen. Mir ist nichts negativ aufgefallen, insgesamt ist das Kollegium aber sehr jung.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich nie das Gefühl, benachteiligt oder weniger ernst genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeitenden können sich mit eigenen Ideen einbringen und es gibt immer wieder die Möglichkeit, an passenden Herausforderungen persönlich zu wachsen.
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die kreative Atmosphäre und den Teamzusammenhalt so schätzt. Schön, dass du dich wohlfühlst und die Möglichkeit hast, deine Ideen einzubringen. Dein Engagement macht einen Unterschied!
Liebe Grüße,
Dein HR Team
Spannend und cool
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH in München gearbeitet.
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unsere Coachings, den Teamgeist und die wertschätzende Kommunikation bei Ströer so positiv erlebst. Besonders schön zu hören ist, dass sich deine Work-Life-Balance verbessert hat und du dich in unserem Umfeld wohlfühlst. Wir arbeiten stetig daran, faire Bedingungen zu bieten und freuen uns, dich weiter bei uns im Team zu haben.
Herzliche Grüße Dein Ströer HR-Team
Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ströer in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander unter den Kollegen, den Mix aus Office und FelxWork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise dürftige Kommunikation zwischen FK und MA
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation einiger Vorgesetzter gegenüber ihrer Mitarbeiter könnte sich verbessern. Teilweise bekommt man Themen, die einen selbst betreffen gar nicht oder nur durch Nachfrage mitgeteilt. Wenn Angebote zu Beförderungen gemacht werden, die auch erfreut entgegengenommen werden, sollte dies auch schnellstmöglich verfolgt werden.
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre und FlexWork bei Ströer. Es freut uns, dass du das kollegiale Miteinander schätzt. Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst – wir arbeiten kontinuierlich daran, die Informationsweitergabe zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu verbessern.
Danke, dass du uns auf diesem Weg unterstützt!
Herzliche Grüße Dein Ströer HR-Team
Das Chaos meistern auf Kosten der Mitarbeiter
3,7
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz nach Feng Shui, sehr gutes Restaurant. Familiäre Duzkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier nur für die Abtlg. sprechen, in der ich eingesetzt war. Hier hätte man von vorneherein einen On-Boarding Plan erstellen sollen. Einarbeitung durch eine Kollegin, die selbst erst 2 Monate da ist und wegen Workload
Verbesserungsvorschläge
Für eine gute Einarbeitung müssen Prioritäten der Aufgaben gesetzt werden. Gut wäre auch t.w. Aufgaben auszulagern, z.B. für Minijobber, damit die Qualität und die wichtige Aufgabe am Empfang gewährleistet ist.
Basierend auf 1537 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ströer durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 65% der Bewertenden würden Ströer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1537 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1537 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ströer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.