Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Ströer SE & Co. KGaA Logo

Ströer 
SE 
& 
Co. 
KGaA
Bewertungen

792 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

792 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

469 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 249 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abwechslungsreiche Aufgaben und wertschätzende Teamkolleg:innen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer Media Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Team könnte besser nicht sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist marktüblich und könnte bestimmt besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und ist füreinander da. Ich kann mich jederzeit auf die Kolleg:innen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Im Office warten voll ausgestattete Arbeitsplätze, die man per Buchungssystem reservieren kann. Über die Küche kommt man auf die große Terrasse, die auf den Potsdamer Platz zeigt.

Kommunikation

Klassisch Konzern eben. Könnte bestimmt besser sein, aber unser:e direkte:r Vorgesetzte:r versorgt uns bestens mit allen relevanten Infos.

Gleichberechtigung

Ströer wirbt nicht nur für Vielfalt: wir leben sie!

Interessante Aufgaben

Neben klassischen Routineabläufen gibt es immer wieder neue Herausforderungen, die es zu lösen gilt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur Schall und Rauch

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es das Ziel sein sollte,den LV abzuschaffen,dann machen sie es sogar richtig gut

Work-Life-Balance

Kann man sich geschickt organisieren

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Im Team super,mein Grund hierzubleiben

Umgang mit älteren Kollegen

Bietet man Vertragsauflösungen an

Vorgesetztenverhalten

Direkter VKL sehr gut,darüber eine Frechheit

Kommunikation

Schlicht nicht vorhanden,auch unter neuer Führung nicht

Gleichberechtigung

Es gibt halt die Lieblinge


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

So zufrieden war ich noch nie mit meinem Job

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum /Homeoffice, guter Verdiensr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Manchmal merkt man den Konzern/Bürokratie

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich toll entwickeln


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamRecruiting

Hallo liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns, dass du dich bei uns weiterentwickeln kannst - Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!

Liebe Grüße,

das HR Team

Interessante Aufgaben

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamzusammenhalt, das entspannte Miteinander und die flexiblen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten in der Führungsebene und das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Der Betriebsrat sollte gestärkt werden, Führungskräfte in den Regionen mehr kontrolliert werden. Auch sollte in die Mitarbeiter investiert werden wenn keine hohe Fluktation gewollt ist.

Arbeitsatmosphäre

Alle per Du und oft wird gemeinsam Mittag gegessen. Man kann Herausforderungen offen ansprechen und im Team immer unterstützt.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen kann die Vertrauensarbeitszeit sehr flexibel gestaltet werden. Wer jedoch früh kommt und deshalb auch früh geht, darf sich dafür vor älteren Kollegen rechtfertigen. Home-Office ist nur einmal die Woche an einem festgelegten Tag möglich.

Karriere/Weiterbildung

Bundesweit gibt es durchaus Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg.Innerhalb der Region eher nicht. Keine Möglichkeit fachliche Weiterbildungen oder auch Zertifizierungen zu machen.
Zum beruflichen Aufstieg wird viel geredet und versprochen, jedoch keine klaren Kriterien festgelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke das Einstiegsgehalt könnte etwas mehr sein, für den Einstieg aber okay. Gehaltserhöhungen gibt es dann aber nur im geringen Umfang oder auch gar nicht. Auch, wenn diese zur Einstellung mündlich versprochen waren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist generationsübergreifend sehr gut. Bei stressigen Projekten wird an einem Strang gezogen und sich gegenseitig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Lang dienende Mitarbeiter könnten mehr Wertschätzung bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind fair und kommunizieren transparent auf Augenhöhe. In den höheren Etagen ist das absolute Gegenteil anzutreffen. Fehlerkultur bedeutet hier, einzelne Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft anzuprangern. Vertrauliche Dinge aus Personalgesprächen werden hintenrum anderen Mitarbeitern weiter erzählt. Mündliche Versprechen zu Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Stehtische gibt es im Normalfall nicht, im Sommer wird’s warm. Die Büroräume sind aber modern und die Stühle in Ordnung.

Kommunikation

Für die Arbeit notwendige Informationen werden ausreichend kommuniziert. Es wird jedoch auch viel auf Managementebene geheim gehalten oder erst in letzter Sekunde kommuniziert. Man merkt, dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird.

Interessante Aufgaben

Man kann sich im gewissen Rahmen seine Aufgaben selbst aussuchen. Diese sind stets spannend und haben mir immer große Freude bereitet. Langweilig wird es nicht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamRecruiting

Hallo liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für Dein offenes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du den Teamzusammenhalt, das entspannte Miteinander und die flexiblen Arbeitszeiten positiv wahrnimmst.

Die Stärkung des Betriebsrats und eine bessere Kontrolle der Führungskräfte sind Aspekte, die wir immer im Blick behalten, allerdings setzen wir auch stark auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, und wir sind bestrebt, in diesen Bereichen kontinuierlich Fortschritte zu machen.

Neben spannenden Projekten und Eigenverantwortung bieten wir flexible Arbeitszeiten und gezielte Entwicklungsprogramme, um das volle Potenzial unserer Mitarbeiter zu entfalten. Was die Arbeitsplätze betrifft, sind höhenverstellbare Tische in vielen Büros bereits Standard, und wir sind bestrebt, dies an noch mehr Standorten umzusetzen.

Deine Rückmeldung ist uns wichtig, und wir schätzen Deine Anregungen sehr.

Liebe Grüße

das HR Team

Angenehmes Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ströer News Publishing GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die lockere, kreative Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team sind außerordentlich stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich als junge Person schlecht beurteilen. Mir ist nichts negativ aufgefallen, insgesamt ist das Kollegium aber sehr jung.

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich nie das Gefühl, benachteiligt oder weniger ernst genommen zu werden.

Interessante Aufgaben

Alle Mitarbeitenden können sich mit eigenen Ideen einbringen und es gibt immer wieder die Möglichkeit, an passenden Herausforderungen persönlich zu wachsen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamRecruiting

Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du die kreative Atmosphäre und den Teamzusammenhalt so schätzt. Schön, dass du dich wohlfühlst und die Möglichkeit hast, deine Ideen einzubringen. Dein Engagement macht einen Unterschied!

Liebe Grüße,

Dein HR Team

Spannend und cool

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitale Medien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pflicht wieder ins Büro zu kommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr positive Unterstützung hätte ich mir nicht wünschen können.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer Media Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Coachings und persönliche Begleitung sind absolut großartig. Gibt es ein Thema, wird sofort nach Lösungsansätzen geschaut.

Arbeitsatmosphäre

4 Sterne, weil es bestimmt immer Optimierungsbedarf gibt. Absolutes Teamgefühl, keine typische Vertriebsmentalität.

Work-Life-Balance

Seit ich bei Ströer arbeite, hat sich meine Work-Life-Balance komplett positiv verändert. Vertrauen ist hier die Grundbasis.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Fixum ist nicht überragend, dafür ist das Provisionsmodell sehr rentabel. Bist du fleißig, kannst du richtig Geld verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist, keine typische Vertriebsmentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung ist hier absolut egal. Wir sind ein Team.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe. Respektvoller Austausch.

Kommunikation

Respektvoll und wertschätzend.

Gleichberechtigung

.

Interessante Aufgaben

Durch regelmäßige Coachings gibt es immer wieder interessante neue Denkanstöße.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du unsere Coachings, den Teamgeist und die wertschätzende Kommunikation bei Ströer so positiv erlebst. Besonders schön zu hören ist, dass sich deine Work-Life-Balance verbessert hat und du dich in unserem Umfeld wohlfühlst.
Wir arbeiten stetig daran, faire Bedingungen zu bieten und freuen uns, dich weiter bei uns im Team zu haben.

Herzliche Grüße
Dein Ströer HR-Team

Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ströer in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander unter den Kollegen, den Mix aus Office und FelxWork

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise dürftige Kommunikation zwischen FK und MA

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation einiger Vorgesetzter gegenüber ihrer Mitarbeiter könnte sich verbessern. Teilweise bekommt man Themen, die einen selbst betreffen gar nicht oder nur durch Nachfrage mitgeteilt. Wenn Angebote zu Beförderungen gemacht werden, die auch erfreut entgegengenommen werden, sollte dies auch schnellstmöglich verfolgt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre und FlexWork bei Ströer.
Es freut uns, dass du das kollegiale Miteinander schätzt. Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst – wir arbeiten kontinuierlich daran, die Informationsweitergabe zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu verbessern.

Danke, dass du uns auf diesem Weg unterstützt!

Herzliche Grüße
Dein Ströer HR-Team

Das Chaos meistern auf Kosten der Mitarbeiter

3,7
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Arbeitsplatz nach Feng Shui, sehr gutes Restaurant. Familiäre Duzkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann hier nur für die Abtlg. sprechen, in der ich eingesetzt war. Hier hätte man von vorneherein einen On-Boarding Plan erstellen sollen. Einarbeitung durch eine Kollegin, die selbst erst 2 Monate da ist und wegen Workload

Verbesserungsvorschläge

Für eine gute Einarbeitung müssen Prioritäten der Aufgaben gesetzt werden. Gut wäre auch t.w. Aufgaben auszulagern, z.B. für Minijobber, damit die Qualität und die wichtige Aufgabe am Empfang gewährleistet ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mediaberaterin

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer Deutsche Städte Medien GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in gute Mitarbeiter/innen investieren und schulen. Ströer verliert immer wieder gute Mitarbeiter/innen weil es ihnen egal ist.

Image

Könnte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für einen Standort in München unterirdisch. Man kann sich nicht an den Gehältern in Köln orientieren.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise super und teilweise gar nicht vorhanden! Das liegt dann aber an einzelnen Personen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung super, allerdings auch nicht durchsetzungsfähig. Verhalten der Leitung eher fragwürdig!

Gleichberechtigung

Männer sind hier immer noch klar im Vorteil


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1537 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ströer durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 65% der Bewertenden würden Ströer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1537 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1537 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ströer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden