wenig Positives zu berichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Situation in Berlin bezüglich der Werbeträger.
Verbesserungsvorschläge
Karriere, Gehalt, Schulung für Führungskräfte, Businesskleidung, auch hier brauchen wir einen ganz klare Ansage, welche ALLE befolgen sollten. Manchmal ist ein Kundentermin echt peinlich, wen man in Begleitung ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist in dem letzten Jahr gefühlt gesunken. Jeder spricht irgendwie über einen Wechsel, was auch nicht zu zu verübeln ist.
Kommunikation
Gibt es eigentlich nicht. Regelmäßige Meetings, welche nur Zeit rauben und nicht informieren. Ob es jetzt an der Führung in Köln oder in Berlin liegt, kann ich nicht beurteilen. In jedem Fall ist die Kommunikation ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super. Es wird gekämpft und jeder ist hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Sehr entspannt!
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig! Leider kein Vorbild. Ich bin mir unsicher, ob das Thema nicht bekannt ist oder es an den mangelnden Alternativen liegt. Das Team schreibt gute Zahlen, aber das liegt aus meiner Sicht nicht an der Unterstützung vom Teamoberhaupt.
Interessante Aufgaben
irgendwie haben wir im Team das Gefühl, dass wir ausverkauft sind. Kaum noch Werbeträger vorhanden, welche lukrativ sind. Online wird viel zu sehr vernachlässigt auch im Bereich Provision, wo die Kosten eigentlich sehr gering sein sollten.
Arbeitsbedingungen
seit dem Umzug endlich besser. Zumindest hat jetzt jeder einen Platz und mach kann in Ruhe telefonieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Provision ist eigentlich ok. Das Grundgehalt ist absolut fragwürdig. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das einmal dem Mindestlohn entspricht. Das Problem ist, dass der Mitarbeiter voll für die Verträge haftet und dann hilft auch die Provision nicht, weil man diese nur zu Teilen nutzen darf und somit ist dann das Gehalt unglaublich niedrig.
Image
Marktführer und jeder kennt uns.
Karriere/Weiterbildung
gibt es eigentlich nicht. zwei Sterne gibt es auch nur, weil Ströer mich eingestellt hat. Selbst die richtig guten Leute haben Ströer verlassen, von den ich es nie erwartet hätte, mangels Alternativen. Auch die erfahrenden Kollegen haben nicht so eine gute Stimmung, weil sie kein Ziel sehen Ich glaube, das Team wird kleiner im kommenden Jahr, auf Grund der Alternativen bei Ströer.