Es wird nie langweilig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Meinungen äußern kann und mit an Verbesserungen arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte noch etwas mehr auf Bedürfnisse und Wertschätzung gegenüber des Mitarbeiters eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die „Duz“ Kultur schafft ein angenehmes freundschaftliches Miteinander.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben, da man ständig in enger Korrespondenz zu anderen Abteilungen steht.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so tolle Kollegen im Team gehabt. Es ist ein Miteinander kein gegeneinander, es gibt keine Einzelgänger wirklich nur Teamplayer.
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein, es wird ganz gut drauf geachtet dass die Balance stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich für den Mitarbeiter eingesetzt und jedes Anliegen wird ernst genommen und möglichst umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit an Projekten zu arbeiten, was das Ganze nochmal interessanter macht.
Gleichberechtigung
Jeder hat gleiche Chancen und Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und genau so freundlich wie Kollegen gleichen Alters.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Corona Schutzmaßnahmen, im Großen und Ganzen sehr Arbeitgeber freundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird schon sehr gut geachtet, es gibt einige Projekte so dass Ströer immer mit der Zeit geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thame Gehalt könnte Ströer etwas mehr Wertschätzung zeigen!
Image
Leider gerade etwas wegen des Artikels im Manager Magazin
Karriere/Weiterbildung
Man tritt schon eher auf der Stelle innerhalb einer Abteilung, es gibt aber die Möglichkeit intern zu wechseln.