Eigentlich ein guter Arbeitgeber, aber mit großen Schwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Klima unter den Kollegen war wirklich sehr gut. Auch ist das eigentliche Arbeitsfeld sehr interessant. Technische Ausstattung und Firmenwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Krisenmanagement in der Corona-Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Modell mit ausschließlich befristeten Arbeitsverträgen und auch die Weiterbildung von Arbeitnehmern überdenken. So wird man zwar viele Arbeitnehmer bekommen, aber die besten verlassen das Unternehmen doch relativ schnell, da es nicht wirklich ein attraktives Karriermodel gibt. Auch würden sich die Kunden über einen langjährigen Ansprechpartnern bei Ströer freuen und nicht jedes Jahr mit einem anderen Ansprechpartner Kontakt zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauens-Arbeitszeit, Homeoffice
Kommunikation
Intern leider zu lange Entscheidungsweg.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ein sehr guter Zusammenhalt. Auch mit den direkten Vorgesetzen hat man einen sehr guten Austausch.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Termine weitestgehend selbst legen und nur wenige fixe vorgegebene Termine im Office.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nichts negatives zu meine direkten Vorgesetzen sagen. Wertschätzung und Respekt waren immer da.
Interessante Aufgaben
Da es bei den Terminen eigentlich immer um das gleiche geht, gibt es relativ wenig interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Mir ist kein negativer Fall aufgefallen. Ganz im Gegenteil. Viele Führungskräfte sind Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es aufgrund der strategischen Ausrichtung (befristete Arbeitsverträge) so gut wie nicht.
Arbeitsbedingungen
Da viel Homeoffice sind die Bedingungen gut. Auch im Office hat man alles was man brauch und genügend Platz wenn man Großraumbüros mag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht wirklich viel Wert darauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Gehaltsmodell imVertrieb. Klar kann man mit Provisionen viel für sein Gehalt tun, aber gerade in diesen Zeiten nicht so wirklich einfach.
Image
Das Image war wohl mal gut, es leidet aber massiv unter der grossen Fluktuation an Mitarbeitern und dem aktuellen Wandel in Richtung OnlineMarketing.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Da ist noch sehr viel Luft nach oben. Was auch wiederum an der Ausrichtung der befristeten Arbeitsverträge liegt.