Ein sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltspaket, ganz klar! Zudem auch die Kultur, die in diesem Unternehmen vorherrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie genannt, die Kommunikationsbarrieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationsbarrieren überwinden. Zu oft weiß man nicht, wer alles involviert ist und so gehen wichtige Informationen nicht an jeden und versickern somit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. In meinem Bereich sind sämtliche Kollegen und Mitarbeiter so gut drauf, dass es schon fast beängstigend ist. Man spricht auf Augenhöhe und lässt jeden seine Gedanken äußern.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte durchaus besser sein. Es wirkt oftmals so, dass Kollegen nicht immer informiert sind, weil sie schlicht nicht informiert werden. Neuerungen, die das gesamte Unternehmen betreffen, werden zwar in Newslettern kommuniziert, aber bei Team- oder Bereichsübergreifenden Themen versickern hier und da mal ganz gerne Infos.
Kollegenzusammenhalt
Der ist unterm Strich 1A. Natürlich gibt es hier und da kleinere Meinungsverschiedenheiten. Am Ende sehen aber alle das große Ganze, sodass man mit Kompromissen dennoch an einem Strang zieht.
Work-Life-Balance
Ich glaube ernsthaft, dass man das nicht besser machen kann, wie es gerade gemacht wird. Im Vertrieb arbeiten wir im sog. FlexWork und haben eine komplett frei einteilbare Woche. Wir selber können entscheiden, wann wir welche Termine legen, was viel Stress nimmt und für optimale Arbeitsleistung sorgt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten regelmäßig Kontakt und zeigen sich ernsthaft interessiert. Wenn nötig, werden klare Ansagen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist insofern gerecht aufgeteilt, als dass ich als FK ein eigenes Bundesland verantworte. Ich kann durchaus Einfluss auf meine Aufgaben nehmen und habe täglich großen Spaß an meiner Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Ohne Einschränkung. Ströer zeigt sich bunt und vielfältig und gibt jedem Menschen die Chance, was aus sich zu machen und sich zu beweisen. Es wird nicht nach Geschlecht/sexueller Orientierung o.ä. unterschieden. Es gibt auch viele Frauen in sehr hohen Führungspositionen, weil Sie essenzielle Leistunsträger sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlich gesagt, kann ich dazu nicht viel sagen, da ich um mich herum viele junge Kollegen habe. Dienstältere Kollegen werden aber genau so behandelt, wie andere. Eher ist es so, dass sie aufgrund der Erfahrung gerne zu Rate gezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Aktuell arbeiten wir im HomeOffice, aber es gibt natürlich auch Büros. Diese sind sehr gut ausgestattet, bieten viele Lüftungsmöglichkeiten, haben immer eine Küche zur Verfügung und sind groß genug, dass man auch mal eine ruhige Ecke findet, wenn es doch etwas unruhiger wird.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Position ist das Gehalt auf Top-Niveau. Zudem gibt es einen Firmenwagen, der für private Zwecke mit genutzt werden darf. Darüber hinaus erhält jeder MA mit Firmenwagen eine Tankkarte. Spritkosten (auch privat) übernimmt Ströer! Zur Arbeitsausstattung gehört ein eigener Laptop und Firmenhandy.
Image
Als eines der größten Medienhäuser in Deutschland und Marktführer für Außenwerbung genießt Ströer eine breite Bekanntschaft. Selten wissen Kunden nicht, wer wir sind. Die Resonanz ist durchgehend gut.
Karriere/Weiterbildung
Zum Thema Karriere kann ich sagen, dass es zwar die Möglichkeiten gibt, aufzusteigen, diese sind aber rar. Das liegt daran, dass die Fluktuation sehr gering ist, was an sich ein gutes Zeichen ist. Weiterbildungen bietet Ströer intern sehr viel in Form von freiwilligen Seminaren an, die via Mail gesendet werden. Außerdem gibt es interne Coaches, die beinahe darauf bestehen, in Anspruch genommen zu werden. An jeder Ecke gibt es also die Möglichkeit einer Weiterbildung - toll!