22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ströer X Vorstellungsgespräche
Ströer
X
22 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung als Personaleinsatzplaner/in bei Ströer X
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ströer X GmbH in Leipzig als Personaleinsatzplaner/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles super.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Bewerber:in, herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Danke an das Recruiting-Team!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ströer X GmbH in Köln als (Junior) Learning & Development Specialist (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe schon lange nicht mehr so ein kompetentes Recruitingteam erlebt. Ich habe mich von Tag 1 wohl gefühlt und wurde wertschätzend und auf Augenhöhe behandelt.
Vielen Dank an das Recruiting-Team!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Bewerber:in, danke für deine netten und wertschätzenden Worte und die damit verbundene positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich während des Bewerbungsprozesses wohl gefühlt hast.
Grottenschlechter Bewerbungsprozess mit merkwürdiger Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ströer X GmbH in Gelsenkirchen als Junior Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wird abgelehnt mit der Begründung man hätte sich für einen anderen Bewerber entschieden. Vorher fand ein Telefoninterview statt. Qualifikation passte perfekt zur Stelle. Nach welchen Kriterien abgesagt wurde, bleibt unklar. Wenn man so einen Unsinn schon liest, dass die Absage keine Abwertung sei. Bei jeder Bewerbung findet bei Absagen eine Abwertung des Bewerbers statt. Insgesamt war der Prozess sehr schlecht. Unternehmen lässt wahrheitsgetreue Bewertungen löschen/sperren, kann offenbar Kritik nicht vertragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess. Auch wenn wir deine Erfahrung sehr bedauern, schätzen wir es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmung mit uns zu teilen.
Zunächst möchten wir betonen, dass wir jede Bewerbung mit großer Sorgfalt prüfen. Dass wir ein Telefoninterview mit dir geführt haben, zeigt, dass wir deine Qualifikationen ernst genommen haben und dein Profil im ersten Schritt gut zu unserem Anforderungsprofil passte.
In der finalen Entscheidungsphase vergleichen wir jedoch alle Kandidatinnen und Kandidaten nochmals differenziert miteinander. Dabei können, trotz grundsätzlich passender Qualifikationen, Unterschiede in Erfahrung, Spezialisierung bzw. Schwerpunksetzung oder im aktuellen Teamkontext den Ausschlag geben. Unsere Entscheidung richtet sich danach, welche Kandidatin oder Kandidat zum jeweiligen Zeitpunkt am besten zu den konkreten Anforderungen der Position und des Fachbereiches passt.
Eine Absage verstehen wir ausdrücklich nicht als Abwertung einer Person oder ihrer Qualifikation, sondern als Ergebnis eines Auswahlprozesses zwischen mehreren geeigneten Bewerbenden. Sie stellt eine Momentaufnahme dar und schließt eine spätere Zusammenarbeit nicht aus. Es kommt durchaus vor, dass sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut Berührungspunkte ergeben und wir freuen uns, wenn sich passende Wege wieder kreuzen.
Gern stehen wir für eine persönliche Rückmeldung zur Verfügung, um unsere Entscheidung näher zu erläutern. In der Regel versuchen wir unsere Absage nach einem Telefoninterview auch telefonisch und damit persönlich mitzuteilen. Wenn eine telefonische Kontaktaufnahme nicht möglich ist, teilen wir unser Feedback per Mail mit, um eine zeitnahe Rückmeldung zu ermöglichen. Eine direkte telefonische oder schriftliche Nachfrage hätte selbstverständlich die Möglichkeit geboten, detaillierter auf die Hintergründe einzugehen.
Dein Hinweis zur Prozessqualität ist uns ebenfalls wichtig. Solltest du konkrete Aspekte benennen können, die du als „sehr schlecht“ empfunden hast, freuen wir uns über einen konstruktiven Dialog. Nur so können wir nachvollziehen, wo Verbesserungspotenzial besteht. Melde dich dafür gerne an feedback@stroeer-x.de.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir offen mit Bewertungen umgehen, auch mit kritischen. Ein respektvoller und sachlicher Dialog ist für uns dabei selbstverständlich.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken dir nochmals für dein Feedback.
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Der Bewerbungsprozess war hervorragend: jederzeit professionell, freundlich und persönlich.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ströer X GmbH in Leipzig als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die teilnehmenden und verantwortlichen Personen waren immer äußerst zuvorkommend, fachlich informiert und top vorbereitet. Es gab konstant eine Info zum aktuellen Stand und sehr schnell ein Feedback zum weiteren Vorgehen. Ich konnte mich jederzeit an die entsprechenden Verantwortlichen wenden.
- Besonders hervorzuheben ist die effiziente, strukturierte und ergebnisorientierte Vorgehensweise bei Ströer X. Von Anfang an war erkennbar, dass es darum ging, die Position passgenau zu besetzen, statt den den Prozess als Prozess mit Inhalten zu füllen. Im mehrstufigen Verfahren wurden alle relevanten Aspekte strukturiert erfasst und transparent besprochen. Ich konnte mich jederzeit an die entsprechenden Verantwortlichen wenden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als transparent und wertschätzend erlebt hast.
Top Unternehmen mit langfristiger Bindung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ströer X GmbH in Leipzig als It-Helpdesk Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Beanstandungen bzw. Verbesserungsvorschläge
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei uns rundum zufrieden warst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerbenden von Anfang an wertgeschätzt fühlen und alle wichtigen Informationen erhalten.
Schön, dass du nun Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen dir einen tollen Start bei uns.
Schneller und fairer Bewerbungsprozess mit realistischen Einblicken
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ströer X GmbH in Leipzig als Geschäftsführung / Managing Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Einblicke in die zukünftige Rolle (z. B. durch Gespräche mit Teammitgliedern).
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess bei Ströer X zufrieden bist. Wir wünschen dir viel Spaß bei deiner Arbeit und sind froh dich im Team zu haben!
Sehr freundlich, kompetent und zuverlässig.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ströer X GmbH in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht den Prozess ein ticken schneller abwickeln aber kann natürlich auch an den Feiertagen liegen, warum sich das bei mir ein klein wenig gezogen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für dein Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell erlebt hast.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu optimieren und damit auch unsere Geschwindigkeit zu erhöhen. Vielen Dank an der Stelle noch einmal für den Hinweis!
Positiv erfrischend
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ströer X GmbH in Leipzig als Brand Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nochmals mit der IT prüfen, warum die Mails im Spam landen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank! Wir freuen uns über dein positives Feedback.
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Bewerber/inHat sich 2025 bei Ströer X GmbH in München als Junior BI Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für deine positive Bewertung!
Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ströer X GmbH in Leipzig als Grafikdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z. B.
- Ziele und Vorstellung der Position im Team
- Warum dieser Beruf?
- Warum für die Stelle beim Unternehmen beworben?
- Wechselgrund
- Fragen zu Stationen aus dem Lebenslauf und der damit verbundenen Fähigkeiten und Kenntnisse
- Interessen an den Aufgaben
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Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für dein Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell erlebt hast.
Wir setzen auf Transparenz
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