28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kein Arbeitgeber, um lange zu bleiben
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ströer X GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen waren unglaublich lieb und immer freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen (finanziell und rollentechnisch) sind sehr gering. Die Führungseben hatte in meiner Wahrnehmung Lieblingsmitarbeitende und welche, die sie nicht so mochten. Das wurde auch so nach außen getragen. So mussten Menschen um eine Titelanpassung verhandeln, die eine absolute Wissenbasis im Unternehmen dargestellt hatten und über alle Prozesse Bescheid wussten. Andere hingegen, die thematisch sehr wenig Ahnung hatten und auch nicht für Persönlichkeit zur Mitarbeiterführung mitbrachten, wurden dagegen einfach befördert. In meinen Augen wurde hier sehr unfair gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden sollten wesentlich früher bei vielen Themen abgeholt werden. Die Motivation steigert sich nicht durch leere Worthülsen, die aber nett gemeint sind. Ebensowenig durch einen Getränkekühlschrank, durch ein spendiertes Mittagessen oder ähnliches. Führungsrollen sollten nach Know-How und Kompetenzen vergeben werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist meines Erachtens nach recht gut. Nur eine Sache die ich persönlich unfair fand war die Home-Office-Regelung. Bis auf den Bereich "Marketing" können alle anderen Teams frei wählen, wann und wie oft sie von zu hause aus arbeiten. Das Marketingteam darf nur zwei Tage in der Woche im Home-Office arbeiten und das wird auch mit strengem Blick beobachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gelegentlich bezahlt. Da muss man ein bisschen Glück haben. Ich hatte das Gefühl, Karriere macht man nur durch lange Zugehörigkeit. Nicht aber etwa durch Leistung oder Kompetenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unterm Branchendurchschnitt. Es gibt quasi keine Zusatzleistungen, für die man nicht auch Geld ausgeben muss (Firmenrabatte etc.). Mitarbeiter:innen die über 10 Jahre im Unternehmen sind müssen für jede Erhöhung kämpfen und sich rechtfertigen. Wenn dann mal eine Verhandlung positiv ausgegangen ist, kann man sich Glücklich schätzen, wenn man im niedrigsten dreistelligen Bereich eine Bruttoerhöhung bekommen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir fällt kein Moment ein, in dem beabsichtigt Sozial- oder Umweltbewusst gehandelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr durchwachsen. In meinem gesamten Zeitraum am Standort in Leipzig gab es aber permanente Unzufriedenheiten mit den verschiedenen Vorgesetzten. Weiterhin hatte ich das Gefühl, dass Rollen nicht nach Kompetenz, sonder Unternehmenszugehörigkeiten vergeben wurden. So konnte es schon mal passieren, dass augenscheinlich komplett themenfremde oder in den Augen der Teams ungeeignete Personen plötzlich in eine höhere Position mit Führungsverantwortung rutschten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind stark vom Bereich abhängig. In meiner Zeit dort ist aber monatlich etwa ein Mitarbeiter gegangen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation zwischen kleineren Teams läuft die meiste Zeit recht gut. Mein Eindruck war, dass Informationen, die aus der Geschäftsführung kommen, sich oft schon Wochen vorher in Form von Gerüchten und Vermutungen verbreiten. So entsteht permanent ein Gefühl der Unsicherheit, was als nächstes passieren könnte.
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten gut versteht oder einfach schon ein paar Jahre im Unternehmen ist, dann bekommt man schneller wichtige Infos und hat eine ruhigere Arbeitswoche. So war zumindest meine Wahrnehmung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und eintönig. Aller 3 Monate gibt es ein Kreativmeeting, was ein wenig Abwechslung rein bringt. Das ist aber der Sache an sich verschuldet, nicht etwa dem Unternehmen.
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du bei uns Zufrieden bist. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen!
Liebe Grüße Dein HR-Team
Modernes Unternehmen mit super Team
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ströer X GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In allen Ebenen gibt es eine sehr freundliche und professionale Kommunikation. Alle Kollegen sind sympathisch und hilfsbereit. Es herrscht eine gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Ohne Wenn und Aber kann man ins Homeoffice, früher Schluss machen, also alles flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es nur eine mangelhafte Mülltrennung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang. Man wird als einen vollwertiger Kollege gewertet.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und auch mit öffentlichen Verkehrsmittel einfach zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge spannende Aufgaben, Ideen und den Drang sich, das Team und die Organisation weiterzuentwickeln, weshalb neue Vorschläge mehr als gewünscht sind.
Wenn das Gehalt passen würde, wäre hier ein guter Arbeitgeber vorhanden gewesen.
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ströer X GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall die Gehälter an den Marktwert anpassen.
Work-Life-Balance
Home-Office war ohne Probleme möglich. Überstunden verfallen nicht oder werden gekürzt. (40/h Woche aber man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen)
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige sehr nette Kollegen und natürlich auch Kollegen mit denen man nicht so gut ausgekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter war eine sehr entspannte Person. Es herrscht "Duz" Kultur. Allerdings muss ich hier Punkte abziehen, da nach meinem Verlassen des Unternehmens, Anfragen wie z.B zum Arbeitszeugnis ignoriert wurden. (Wenn ich es könnte hätte ich 3,5/5 Punkten gegeben, da mich dies sehr enttäuscht hat)
Arbeitsbedingungen
Es herrscht Unterbesetzung. D.h. die Arbeitsbelastung ist sehr hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider sehr schlecht (deutlich unterm Durchschnitt). Des Weiteren kommt noch hinzu, dass es auch kein Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt und keine 30 Tage Urlaub. Verdient 0 Punkte.
Interessante Aufgaben
Als Finanzbuchhalter hat man ein großes Spektrum an Arbeiten die man ausführen kann. Man lernt sehr viel.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ströer X GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenen aber direkten Umgang. Wenn man Themen hat kann man diese direkt anbringen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine Anmerkungen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin froh das Homeoffice aufgehoben ist. Ich bin unwahrscheinlich gern auf Arbeit. Man hilft sich untereinander und die Stimmung im Büro ist super.
Work-Life-Balance
Dadurch das ich mich sehr flexibel takten kann, passt das für mich. Sicher sprechen wir uns gut ab damit nichts auf der Strecke bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, da gibt es nichts. Allerdings muss man sich auch hier langsam darüber im klaren werden das man die Gehälter anfassen muss. Wenn der Mindestlohn im Oktober kommt wird es schon eng. Immerhin haben wir in unserer Abteilung ziemlich viel Verantwortung. Aber auch da wird sich sicher was bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Klare und offene Kommunikation. Ehrlich und fair, besser geht es in meinen Augen nicht. Es ist immer noch der Vorgesetzte und kein Kumpel.
Arbeitsbedingungen
Nichts zu meckern.
Kommunikation
In unserer Abteilung sehr gut. Die Kommunikation in unsere Richtung aus anderen Abteilungen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Mit der richtigen Durchsetzungsstärke schafft man alles. Es werden einem aber keine Steine in den Weg gelegt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ströer X GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr in Mitarbeiterbindungsmaßnahmen investieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine offene Feedbackkultur suggeriert, jedoch nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Man hat Vertrauensarbeitszeiten. Nach Absprache hat man die Möglichkeit auch mal früher Feierabend zu machen, oder einen Arzttermin während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Die Arbeitsinhalte übersteigen meist 40h/Woche. Man muss selbst priorisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht auf Klima- und Umweltschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist meist freundlich und sachlich. Es wird jedoch wenig Wert auf die einzelnen Personen gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in Leipzig sind sehr schön. Die Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln ist sehr gut. Die Möglichkeit für Homeoffice besteht.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, bei denen man sich über alle anstehenden Aufgaben austauschen kann. Des Öfteren neue/zusätzliche Aufgaben zwischen Tür und Angel verteilt. Wichtige Informationen gehen dabei unter, was zu unnötigem Mehraufwand führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf die Betriebliche Altersvorsorge bietet der Arbeitgeber aktuell keine weiteren Sozialleitungen an. Gehaltsverhandlungen sind sehr mühsam.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und breit gefächert. Flexibilität und schnelles Einarbeiten in neue, unbekannte Aufgabengebiete wird erwartet.
Job mit Perspektive und den allerliebsten Kollegen:innen
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ströer X GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegen:innen, ein großes und modernes Büro.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice garantiert, problemlose Urlaubsabstimmung im jeweiligen Fachbereich (d.h. mit einer Vertretung - aber auch hier wird Rücksicht genommen und alles möglich gemacht), Verständnis für familiäre Engpässe und gegenseitige Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich und gewünscht. Liegt aber auch in der Eigenverantwortung des Einzelnen. Karriereoptionen im Fach- und Führungsbereich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team mit Kollegen:innen, die füreinander einstehen, die sich gegenseitig unter die Arme greifen und auf die man sich verlassen kann!
Arbeitsbedingungen
großes Büro mit Klimaanlage und Pflanzen, Laptop (auch für Homeoffice) und große Bildschirme
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe! Es gibt zwar eine Hierarchie, diese wirkt sich aber jedoch null auf die Kommunikation aus.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Mamas - Wiedereinstieg nach Elternzeit unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und auch viel Flexibilität, Dinge umzusetzen
Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ströer X durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Ströer X als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ströer X als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.