63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ströer X Bewertungen
Ströer
X
Leipzig und weitere
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ströer X GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die "absolute Freiheit" bei uns so schätzt und dass du mit der Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten und vielen anderen Bereichen zufrieden bist.
Die Bereiche, die du weniger positiv bewertet hast, schauen wir uns genauer an. Hier würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen angehen zu können.
Falls du Lust hast, deine Gedanken zu vertiefen oder direkt mit uns ins Gespräch zu kommen, melde dich bitte unter feedback@stroeer-x.de bei uns.
Kommunikation von oben ist spärlich gesät
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ströer X GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation/ unklare Gehaltsstrukturen/ Verspreche einhalten
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitenden in den Kontakt gehen
Arbeitsatmosphäre
Meist herrscht Hektik
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Immer viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Es wird gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gar nicht vorhanden/ Müll wird nicht getrennt
Kollegenzusammenhalt
Der ist uneingeschränkt empfehlenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Hatte wenig Kontakt daher keine wirkliche Bewertung möglich
Arbeitsbedingungen
Sparflamme veraltete Hardware
Kommunikation
Von oben so gut wie nie
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr/ unklar Gehaltsstrukturen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt als uneingeschränkt empfehlenswert bewertest und deine Aufgaben als interessant empfindest - das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst, besonders was die Kommunikation von oben, die Gehaltsstrukturen und fehlende Karrieremöglichkeiten angeht. Auch deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein sind wichtige Hinweise für uns.
Wir bedauern, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Wenn du dein Feedback noch konkreter machen möchtest, kannst du uns dieses unter feedback@stroeer-x.de zukommen lassen. Vielen Dank!
Viel Neues, wenig Informationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ströer X GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Was in unserer Abteilung passiert, bekommt man noch mit, aber in anderen Abteilungen nicht
Interessante Aufgaben
Gerade durch die neuen Produkte und KI ist das Ganze wieder deutlich interessanter geworden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und die Aufgaben durch unsere neuen Produkte und KI-Entwicklungen wieder richtig spannend findest. Auch deine Top-Bewertungen für Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Punkt zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne auf - das ist ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten möchten. Wenn du konkrete Ideen hast, wie wir den Austausch zwischen den Bereichen noch besser gestalten können, freuen wir uns über deine Anregungen.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns unter feedback@stroeer-x.de. Wir sind immer offen für Gespräche und Verbesserungsvorschläge!
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Toller Arbeitgeber - ich bin super zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ströer X GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams erlebe ich ein angenehmes und unterstützendes Miteinander. Vertrauen, Offenheit und ein professioneller Umgang miteinander haben hier einen hohen Stellenwert. Auch wenn es vereinzelt Phasen mit höherem Druck gibt, überwiegt klar das gute Klima im Alltag.
Image
Das Unternehmen profitiert klar von der starken Marke Ströer, was sich auch positiv im Außenauftritt bemerkbar macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Gerade in Hochphasen, wie es zuletzt häufiger der Fall war, fällt zwar mal mehr Arbeit an, das ist aber angesichts der aktuellen Situation verständlich. Insgesamt wird darauf geachtet, dass man seine Arbeitszeiten nicht überreizt und ein gesunder Ausgleich möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Engagement wird hier belohnt: Wer sich einbringt, kann seine Karriere aktiv vorantreiben. Über das HR Development werden zudem eigene Führungskräfte ausgebildet.
Für weitere Weiterbildungsmöglichkeiten arbeitet das Unternehmen mit einer privaten Hochschule zusammen, um vergünstigt das Angebot wahrnehmen zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in meinem Bereich branchenüblich und fair. Mir ist bewusst, dass in anderen Branchen für vergleichbare Tätigkeiten teilweise höhere Gehälter gezahlt werden, insgesamt empfinde ich es jedoch als angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Arbeit erfolgt vollständig papierfrei und digital, was ich sehr positiv finde. Darüber hinaus kann ich das Thema nur eingeschränkt einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich klasse. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und geht wertschätzend miteinander um. Genau so wünscht man sich Teamarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind altersmäßig bunt gemischt, und auch hier wird kein Unterschied gemacht. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Es gibt kein Micro-Management, sondern Vertrauen in die eigene Arbeit. Gleichzeitig findet ein regelmäßiger Austausch statt, und die persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Besonders positiv ist die Flexibilität: Ich kann (in meinem Bereich) frei entscheiden, ob ich ins Office gehe, das modern ausgestattet und in toller Lage ist, oder komplett remote arbeite. Dadurch habe ich die Möglichkeit, jederzeit von überall innerhalb Deutschlands zu arbeiten, was für mich einen großen Mehrwert darstellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen, transparent und funktioniert in den meisten Fällen sehr gut, sowohl im Team als auch mit angrenzenden Schnittstellen. Gelegentlich erfordert es etwas Eigeninitiative, um an bestimmte Informationen zu kommen, was aber im dynamischen Arbeitsumfeld nachvollziehbar ist.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Diversität haben einen hohen Stellenwert. Nach meiner Einschätzung wird jeder gleichermaßen behandelt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Es gibt regelmäßig Themen, in die man sich neu einarbeiten kann. Die Arbeit bleibt immer abwechslungsreich und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst. Besonders schön zu hören ist, dass du das Vertrauen und die Offenheit im Team so schätzt - genau das ist uns wichtig.
Deine ehrlichen Einschätzungen zu den Bereichen, wo noch Luft nach oben ist, nehmen wir gerne mit. Solches Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Falls du noch weitere Anregungen hast oder dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns unter feedback@stroeer-x.de!
Einsatz und Loyalität werden nicht belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ströer X GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es honorieren, wenn Mitarbeiter jahrelangen Einsatz zeigen und mitdenken
Arbeitsatmosphäre
Man soll einfach funktionieren, der Rest scheint egal zu sein
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht innovativ gedacht sondern ständig das gleiche wiederholt mit der Hoffnung, dass es beim nächsten Versuch klappt. Das Team muss es dann stumpf umsetzen
Kommunikation
Viele Meetings die einfach emails hätten sein können. Informationen erhält man nur Stückchenweise
Gehalt/Benefits
Für Hamburger Verhältnisse weit unter dem Durchschnitt
Gleichberechtigung
Nichts, was in Richtung Diversität geht
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein ehrliches Feedback - es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir noch besser werden können.
Dein Verbesserungsvorschlag, jahrelangen Einsatz und Mitdenken zu honorieren, ist absolut berechtigt. Genau solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Führungskultur und Kommunikation zu überdenken.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über ein Gespräch freuen. Melde dich gerne unter feedback@stroeer-x.de - so können wir gemeinsam schauen, wie wir es in Zukunft besser machen können.
Ich kann es nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ströer X GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind ersetzbar und werden nicht wertgeschätzt, man interessiert sich nicht
Image
Kommt darauf an wen man fragt
Work-Life-Balance
Das enorme Arbeitsaufkommen lässt da eine Balance nur selten zu. Zudem wird Homeoffice seit Neuestem reguliert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist aber im Vergleich noch sehr ausbaufähig. Benefits/Gehaltserhöhungen sind rar
Boni gibt es gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir neu, dass das ein großes Thema ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Personen war es toll, aber im Allgemeinen kämpft jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine - das sagt schon viel.
Vorgesetztenverhalten
An sich nett - aber absolut desinteressiert
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klimatisiert. Als HO-Equipment gibt es nur den Laptop. Alles andere muss man selbst besorgen.
Kommunikation
Absolut ausbaufähig, viele Infos muss man sich selbst zusammentragen und untereinander austauschen
Gleichberechtigung
Es hängt viel vom Verhandlungsgeschick ab, vieles geht „nach Nase“
Interessante Aufgaben
Ist Ansichtssache… aber irgendwann ist es monoton und es kommt nichts Neues hinzu, da es auch keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir versuchen die Kommunikation im Unternehmen stetig zu verbessern und sind unermüdlich dabei, alle Informationen vollständig und für alle verständlich bereitzustellen.
Deine Punkte zur fehlenden Wertschätzung, dem hohen Arbeitsaufkommen und den begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Hinweise für uns. Wir möchten verstehen, wo genau die Probleme liegen, um Verbesserungen anzugehen.
Wenn du dein Feedback noch konkreter machen möchtest oder gern noch einmal das persönliche Gespräch suchen willst, kannst du dich gerne per E-Mail unter feedback@stroeer-x.de an uns wenden.
Wer niedrige Erwartungen an den Arbeitgeber hat ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ströer X GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden als ersetzbar angehen, Wertschätzung der Personen gibt es wenig
- man merkt sehr stark den Sparkurs, das führt zu viel Unsicherheit. Es wird aber auch nichts getan, um den Leiten die Unsicherheit zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
War in Ordnung aber zum Ende hin hatte ich das Gefühl, öfter ausgeschlossen zu werden und strenger behandelt zu werden als klar war, dass ich gehe
Image
Intern wächst die Unzufriedenheit. Was nach außen hin verbreitet wird, konnte ich zumindest nicht nachvollziehen. Auch bei einigen Top Bewertungen hier muss ich sagen, dass die auch vom Management oder Marketing stammen könnten. Es ist allgemein sehr oberflächlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind absolut keine Handlungen bekannt, die umweltfördernd waren. Es gab viel Papier und es wurde wenig digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam immer gut, von Vorgesetzten war ich oft enttäuscht wegen fehlender Übernahme von Verantwortung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden selten gemeinsam getroffen, Vorschläge vom Management wurden einfach umgesetzt auch wenn sie aus fachlicher Sicht wenig Sinn machten. Wenn etwas schief ging, sollte ich es richten, obwohl es eigentlich Aufgabe des SVPs war.
Kommunikation
Nach außen groß und oberflächlich, intern wurde wenig geteilt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausreichend aber nicht gut. Jobticket gibt’s dazu aber das wars auch schon
Gleichberechtigung
Sehr großer Männeranteil, mir sind auch keine Maßnahmen bekannt, um die Frauenquote zu erhöhen. Generell niedrige Diversität.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du insgesamt keine positive Erfahrung bei uns gemacht hast. Wenn du möchtest, kannst du dich gerne unter feedback@stroeer-x.de bei uns melden, um deine Erfahrungen noch detaillierter zu teilen.
Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft!
Mittelmäßige Bezahlung bei schlechten Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ströer X GmbH in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Marketing nur 2 Homeoffice-Tage pro Woche. In allen anderen Abteilungen unbegrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wer nachredet, was die Vorgesetzten sagen, wird besser behandelt. Zusätzlich wird viel durch die Blume kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt. Zusätzliche Benefits gibt es kaum.
Interessante Aufgaben
Es wird immer wieder das gleiche gemacht, aber gehofft, dass sich ein anderes Ergebnis dabei rauskommt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
wir bedauern, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Wenn du möchtest kannst du uns gerne ein ausführliches Feedback unter feedback@stroeer-x.de zukommen lassen. Vielen Dank!
Ein guter Arbeitgeber, freundliches Team, vielseitige Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ströer X GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen in die Mitarbeitenden, selbstständiges Arbeiten möglich, kein micro managing
- Flexible Arbeitsgestaltung (auch mit regelmäßigen Home Office Tagen)
- zentraler, moderner Standort in Leipzig
- vielseitige Aufgaben und Raum für kreative Ideen; eigene Ideen werden geschätzt und angenommen
- Man hat viel mit unterschiedlichen Bereichen zu tun, z.B. auch mit Kolleg:innen an Europaweiten Standorten der Tochterfirmen, was ich spannend fand
- Nettes Team und Führungskraft, man fühlt sich unterstützt und arbeitet auf Augenhöhe miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Tätigkeiten im Marketing bezogen sich auf die Tochtermarke Avedo, ein Callcenterunternehmen mit vielen europaweiten Standorten. Dessen sollte man sich bewusst sein, da das eine Branche ist in der vieles anders und auch schnelllebiger läuft. Das ist nicht zwingend schlecht, aber ich hätte mir vor meinem Einstieg bei Ströer X gewünscht, mehr darüber zu erfahren, weshalb ich es hier vermerke.
Wo ich ansonsten Verbesserungspotential sehe geht aus meinen obigen Antworten hervor.
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte verbessert werden. Manchmal hatte man das Gefühl, man geht Kolleg:innen aus anderen Abteilungen mit seinen Themen "auf die Nerven" (z.B. der IT Abteilung).
- Manche Prozesse haben sich durch Freigabeprozesse lange gezogen, darunter leidet manchmal dann die eigene Motivation. Oder Entscheidungen von oben stampften abrupt wieder Dinge ein, an denen man schon gearbeitet hatte (was ich aber auch aus anderen Konzernen so kenne).
- Das Gehalt und die Benefits könnten noch besser sein (z.B. Urlaubstage, Angebot einer Sportmitgliedschaft o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre im Marketing als positiv und angenehm wahrgenommen. Ich habe keinen Druck "von oben" verspürt, wenn man bei etwas Probleme hatte oder die Arbeit doch mal zu viel wurde, konnte man das auch offen mit der Führungskraft kommunizieren. Der Kollegenzusammenhalt war gut und ich bin morgens immer gerne ins Büro gekommen. Ich habe mich wohl gefühlt!
Image
Ströer X profitiert vom Markenimage des Ströer Konzerns, das eigene Image hab ich allerdings als ausbaufähig wahrgenommen, nicht unbedingt weil es ein negatives Image hat, aber die Marke ist einfach kaum bekannt.
Work-Life-Balance
In der Regel konnte die eigene Stundenanzahl gut eingehalten werden. Nur vor speziellen Events oder Deadlines war mal Mehrarbeit notwendig, aber auch das hielt sich im total normalen Rahmen und konnte in anderen Wochen wieder ausgeglichen wurden. Die Vertrauensarbeitszeit-Einstellung habe ich auch so wahrgenommen: meine Führungskraft hat mir vertraut.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich nicht so viel sagen, weil ich dafür nicht lange genug im Unternehmen war (möchte hier aber ausdrücklich betonen, dass ich das Unternehmen aus privaten Gründen verließ). Besonders im Marketing Team, das nicht so groß ist, gibt es jedoch wenig Aufstiegsmöglichkeiten, und der eigene Tätigkeitsbereich ist nur begrenzt erweiterbar, aber im Konzern gibt es vielleicht mehr Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war okay, in der Marketingbranche und speziell in Leipzig kann man es sicher schlechter treffen, im Bundesweiten Vergleich ist aber auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Was mir nicht so gut gefiel war, dass die Gehälter sehr stark an der eigenen Verhandlung lagen und es wenig Vergleichbarkeit unter den Kolleg:innen gab, hier würde mir ein einheitlicheres Gehaltsband mit gleichen Leistungen (wie z.B. Urlaubstageregelung) besser gefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn der Konzern insgesamt versucht, umweltbewusster zu agieren, hat sich das dennoch nicht durch alle Abteilungen und Entscheidungen durchgezogen. Z.B. wenn es um Merchandise Artikel ging, wo häufig doch der Preis statt die Nachhaltigkeit aufgrund von Budgetplanungen entschied.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wurde im Miteinander gearbeitet, wenn es mal bei jemandem mehr zu tun gab, hat man sich gegenseitig ausgeholfen. Auch privat wurde mal was im Team gemacht und die Mittagspause haben wir fast immer gemeinsam verbracht. Die Stimmung war gut, es gab auch in Meetings oder Zwischendurch aufgelockerte Momente zum Lachen. Außerdem gab es coole Firmenevents, das hat viel Spaß gemacht.
Auch in Meetings wurden alle Beteiligten (auch Werkstudierende, Externe etc.) auf Augenhöhe betrachtet und jede:r konnte Ideen einbringen. Auch mit Kolleg:innen, die hauptsächlich remote arbeiteten, da sie an anderen Standorten saßen, hat die Zusammenarbeit gut funktioniert. Man hat gemeinsam an einem Strang gezogen und hatte ein WIR-Gefühl. Ob das in allen Abteilungen so war weiß ich nicht, aber im Marketing Team habe ich es so wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wüsste nichts negatives dazu, in meiner direkten Umgebung hatte ich aber auch wenig mit älteren Kollegen zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meinen Vorgesetzten im Marketing als sehr unterstützenden, wohlwollenden Vorgesetzten wahrgenommen, der sich sehr für seine Mitarbeitenden einsetzt. Ich habe mich gefördert gefühlt und auch in besonderen Situationen (z.B. private Lebensumstände) wurde sehr auf meine Bedürfnisse eingegangen. Mein Chef ließ mir viel Freiheit bei der Erfüllung meiner Aufgaben und war stets offen für Feedback. Da ich es in anderen Unternehmen auch schon anders wahrgenommen habe, möchte ich betonen, dass sich mein Chef immer Zeit für ein "Danke" und "Bitte könntest Du" nahm und auch sonst immer ansprechbar war, wenn man ihn oder seine Unterstützung benötigte.
Arbeitsbedingungen
Das Marketingteam sitzt in einem sehr schönen Büro am Leipziger Standort: große Fenster, hell, relativ modern. Die Ausstattung war normal, nichts besonderes aber es hat mir auch an nichts gefehlt.
Kommunikation
Es gab klare Vorgaben und Wünsche von der Führungskraft. In der Regel waren Deadlines auch früh genug kommuniziert und es gab selten stressige "Ad hoc" Aufgaben. Der Austausch zwischen den Abteilungen hätte teilweise noch etwas smoother sein können, aber in der Regel wusste man, an wen man sich wenden sollte.
Zur Managementebene hatte man ansonsten wenig Kontakt, aber es gab regelmäßige All Hands in denen sich das Management an die Kollegschaft wandte.
Gleichberechtigung
Ich habe mich zu jeder Zeit fair behandelt gefühlt und habe nichts anderes wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben umfassten verschiedene Marketingbereiche und waren sehr vielseitig. Besonders spannend fand ich, dass auch kreative Ideen eingebracht werden konnten und man auch mal etwas Neues ins Leben rufen konnte. Außerdem fand ich, dass die einzelnen Arbeitsbereiche im Team gut unterteilt waren und der Austausch zwischen z.B. Performance Marketing und Brand Marketing Team gut funktionierte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in, vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit Ströer X als Arbeitgeber zufrieden warst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!
Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ströer X GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schöne Weihnachtsfeier
- nette Kollegen
- Der Ausbick aus dem IT-Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überall herrscht schlechte Stimmung und keiner Hinterfragt das bzw. nichts ändert sich. Probleme werden ausgesessen. Die Mitarbeiter sind Jung und Dynamisch und sind sicherlich am Erfolg der Firma interessiert. Nur fehlt es an Motivation zu diesem Erfolg beizutragen.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Mitarbeiter langfristig halten und wertschätzen - nicht nur im Callcenter, auch in der Verwaltung
- sozialleistungen Wettbewerbstauglich anpassen
- Feedbackgespräch durch HR bei Austritt von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
War mal wesentlich entspannter. Manchmal verwunderlich, dass nicht noch höhere Fluktuation herrscht
Image
Das Image nach Außen kann ich nicht beurteilen. Intern herrscht an vielen Standorten Frustruation über die fehlende Kommunikation und die teilweise hohe Arbeitsbelastung durch den Erwerb neuer Standorte und fehlender Stellenneubesetzungen
Work-Life-Balance
Homeoffice ist kein Problem und die Arbeitszeit ist recht flexibel. Jedoch ist teilweise die Arbeitsbelastung so hoch, dass Überstunden anfallen, die eher schwierig wieder abgebaut werden können.
Kollegenzusammenhalt
Im Team okay. Es gibt Leute, auf die man sich verlassen kann und mit denen man sich gut versteht. Teamübergreifend aufgrund hoher Fluktuation und Grüppchenbildung eher mäßig
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nett. Es gibt meist klare Anweisungen und das miteinander ist recht entspannt. Allerdings gibts keine Feedback- oder Entwicklungsgespräche
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und klimatisiert. Die IT-Aussattung könnte mal ausgetauscht werden. Höhenverstellbare Tische für die Leute, die regelmäßig im Büro sind wären nett
Kommunikation
Über aktuelle Infos über das Geschehen im Unternehmen kann man sich in Zeitschriften oder online belesen. Interne Kommunikation funktioniert zur Zeit nur teilweise oder gar nicht. Mitunter feheln Informationen, die man zum Arbeiten benötigt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Urlaub und Bezahlung könnten besser sein. Es wird eine bAV und ein geringer Jobticket-Zuschuss angeboten, sonstige freiwillige Sozialleistungen gibts in der Verwaltung nicht. Manche bekommen Boni oder ähnliches. Für die Meisten ist es nicht möglich das Gehalt aufzustocken
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Ströer XFeelgoodmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback und die damit genommene Zeit. Wir laden dich jederzeit zu einem persönlichen Gespräch mit deinen Vorgesetzten oder der Personalabteilung ein, um deine Themen gemeinsam zu klären! Wenn du dein Feedback weiter ausführen möchtest, melde dich gerne unter feedback@stroeer-x.de bei uns!
Bis dahin viele Grüße und alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ströer X durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ströer X als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ströer X als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.