Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
CUSTOMER EXPERIENCE
Unser Customer Experience Ansatz ist sowohl zielgerichtet als auch nachhaltig ausgerichtet. Mit Konzeptstärke und Innovationen steigern wir zusammen den Customer Lifetime Value Ihrer Kund:innen. Und sparen Ihnen so Zeit und Kosten.
SALES OUTSOURCING
Wir gewinnen für Sie neue Kundi:innen dazu, pflegen die Beziehung zu ihren Bestandskund:innen und „retten“ Kund:innen, die über einen Anbieterwechsel nachdenken oder sogar schon gegangen sind.
Im B2B- und im B2C-Bereich, regional, bundes- und europaweit, mit vielfältigen Vertriebslösungen von digitaler Leadgenerierung über Telesales und Telemarketing bis hin zu Field Sales - individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
DIGITALISIERUNG IM KUNDENSERVICE
Mit digitalen Lösungen lässt sich die Kundenerfahrung heutzutage deutlich verbessern. Doch die beste Technologie alleine macht noch keinen optimalen Kundenservice. Sie muss mit Menschen und vor allem am Menschen funktionieren. Wir haben nicht nur die Kompetenzen im technischen Bereich, sondern kombinieren modernste Tools mit dem Know-how erfahrener Kundenberater:innen – und einer konsequenten Ausrichtung auf Ihre Endkund:innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtStröer X ist eines der führenden Unternehmen in Deutschland im Bereich Dialog- und Direktmarketing. Auch international wächst unser Team stetig weiter. Wir vereinen Technologie, Strategie und die Leidenschaft für den Dialog bei uns, um für unsere weltweit tätigen Kund:innen individuelle Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette zu entwickeln.
Mit technologischer Unterstützung und mit einem professionellen Team hinter Deinem Rücken, kommst Du nicht nur persönlich, sondern auch fachlich voran. Als Teil einer modernen Arbeitswelt, gehört bei uns Homeoffice dazu.
Wir suchen stets kluge Köpfe, die nah am Puls der Wirtschaft sind. Unabhängig davon, ob Du die Fachlaufbahn oder die Führungslaufbahn einschlagen möchtest – Bei uns findest Du die richtige Aufgabe für Deinen nächsten Karriereschritt in einem unserer Bereiche:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ströer X.
Bedarfsorientierte Weiterbildung
Die zusätzlichen Bonis die man neben seinem Fest Gehalt erhält
Viel Gestaltungsmöglichkeiten in den Aufgabenfeldern. Vertrauen in mich und meine Expertise.
Offenen aber direkten Umgang. Wenn man Themen hat kann man diese direkt anbringen.
Immer Ansprechbar, Gehalt, Aufgaben
Verantwortung wird nicht honoriert.
Teilweise Schichten bis 0:30 Uhr und Sonntagsarbeit
zu geringe Gehälter, Informatiosfluss ist nicht so wie er sein sollte.
Sterile Büroräume, keine Sozialleistungen, wenig Urlaub
Keine. Alle gut.
Vielleicht bei manchen Projekten mehr auf Kundenfreundlichkeit und nicht auf Verkauf achten
Auf jeden Fall die Gehälter an den Marktwert anpassen.
Angemessenere Gehälter zahlen, regelmäßige anpassungen der Gehälter an Inflationsraten, besserer Informationsfluss, mehr Karrieremöglichkeiten bieten und einfacherer Zugang zu Weiterbildungen.
Bessere Leistungen neben dem Gehalt (Urlaub-& Karenztage, Zuschüsse zur Rentenversicherung, Festgelegte Weiterbildungstage und und und)
mehr in Mitarbeiterbindungsmaßnahmen investieren
Der am besten bewertete Faktor von Ströer X ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt jede Menge spannende Aufgaben, Ideen und den Drang sich, das Team und die Organisation weiterzuentwickeln, weshalb neue Vorschläge mehr als gewünscht sind.
Als Finanzbuchhalter hat man ein großes Spektrum an Arbeiten die man ausführen kann. Man lernt sehr viel.
Ich entstöre DSL Anschlüsse beim Kunden zu hause. Messe Leitungen und tausche manchmal Hardware aus. Bin im Firmenfahrzeug unterwegs und fühle mich sehr wohl
Die Aufgaben sind interessant und breit gefächert. Flexibilität und schnelles Einarbeiten in neue, unbekannte Aufgabengebiete wird erwartet.
Viel Standard, der sich täglich wiederholt, aber, wieder abhängig von der Abteilung, manchmal sind schon ein paar schöne Sachen dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ströer X ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist leider sehr schlecht (deutlich unterm Durchschnitt). Des Weiteren kommt noch hinzu, dass es auch kein Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt und keine 30 Tage Urlaub. Verdient 0 Punkte.
Unterdurchschnittlich und definitiv nicht angemessen, Gehaltsanpassungen finden so gut wie gar nicht statt, nur mit ganz viel druck und auch nur dann, wenn man wirklich Glück hat.
Bis auf die Betriebliche Altersvorsorge bietet der Arbeitgeber aktuell keine weiteren Sozialleitungen an. Gehaltsverhandlungen sind sehr mühsam.
Für Gehalt ist jeder selbst verantwortlich, Sozialleistungen oder ähnliches gibt es allerdings nicht.
Gehalt durchschnitt, Weihnachtsgeld Fehlanzeige, Urlaubsgeld Fehlanzeige. So hält man keine Fachkräfte.
Bereitschaftssystem von der Vergütung her eine absolute Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung möglich und gewünscht. Liegt aber auch in der Eigenverantwortung des Einzelnen.
Karriereoptionen im Fach- und Führungsbereich vorhanden.
Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Wer sich weiterbilden möchte kann das tun, man muss nur die Zeit dafür finden.
Super Aufstiegsmöglichkeiten und Zugang zu zahlreichen Kursen.
Möglichkeiten sind da und können genutzt werden.