22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bessere Kommunikation während der Gespräche und bereits klarere Vorgaben in der Ausschreibung.
Fragen waren alle in Ordnung und zur Stelle passend. Außerdem habe ich sehr offen und klar kommuniziert. Die Gegenseite nicht! Es wurde mir als Absagegrund auch genau meine Ehrlichkeit zum Verhängnis und falsch dargestellt. SEHR Schade!
3 Wochen nach meiner Bewerbung wurde ich für ein Telefoninterview eingeladen. Aus dem Gespräch bin ich weiterhin interessiert rausgegangen und habe mich zur Position und zum Unternehmen recht gut informiert gefühlt. Doch nun habe ich trotz Rückfrage per E-Mail seit mehr als 4 Wochen kein Update zum Bewerbungsprozess erhalten und muss ganz ehrlich sagen, dass sich das für mich nicht wertschätzend anfühlt und ich das Interesse verloren habe.
- schnellerer Recruiting Prozess
- bessere Kommunikation
Wenn man schon Kandidaten anschreibt und man eine positive Antwort bekommt, dann wenigstens eine Rückmeldung geben als Recruiter.
- Das Telefoninterview war sehr unprofessionell
- Der Recruiter hat die gesamte Zeit nur vom Unternehmen und der Stelle erzählt. Erst zum Ende hin stellte er wenige Fragen.
- Im Gespräch versprochene Dinge zum weiteren Bewerbungsprozess wurden nicht eingehalten. Schlechte Kommunikation.
Weniger als drei Monate warten, bis man einen Standardtext als Absage schickt.
Man investiert Zeit und Mühe in der Erstellung der Bewerbung. Nach dem Absenden entwickelt man Hoffnung auf eine baldige (möglichst positive) Rückmeldung, schließlich bewirbt man sich nicht aus Langeweile. Das scheinen die Personaler zu vergessen, die sich dann nicht mal um eine zeitnahe Rückmeldung bemühen.
2 Monate nach der Bewerbung habe ich nachgefragt, da die Stelle immer noch ausgeschrieben war. Der Ansprechpartner hat nie auf meine Mail reagiert.
Stattdessen kommt noch einen Monat später besagter Standardtext als Absage.
Professionell geht anders.
Kompetente Führungskräfte einstellen, die den Bewerber auf Augenhöhe begegnen und Fragen auf den Punkt gebracht beantworten können, ohne sich in Monologen zu verlieren.
So verdient kununu Geld.