Hier wird mittlerweile alles getan, um ein gutes Image aufrecht zu erhalten. Die hohe Fluktuation sagt aber alles aus
What I like about the employer
Gewisse Freiheiten sind da, das sollte aber nicht mit mangelnder Wertschätzung und Desinteresse verwechselt werden
What I dislike about the employer
Die negative Entwicklung und dass nichts getan wird, um die Situation zu verbessern. Es wird eher darauf "gewartet", dass die Leute von selbst gehen. Das wiederum drückt die Stimmung beim Rest.
Suggestions for improvement
Ehrlicher und transparenter zu Mitarbeitern sein
Working atmosphere
Die Stimmung hat sich seit dem Führungswechsel sehr verschlechtert. Informationen erfährt man eher über andere Kollegen, als von den Vorgesetzten. Die Arbeitsatmosphäre ist wegen wenig Planung und Strategie oft chaotisch.
Work-Life Balance
Meistens ok. Überstunden wurden immer häufiger, daher ist die Tendenz schlechter geworden. Ich hatte das Gefühl, dass Mitarbeiter mit z.B. Kindern es schwerer hatten, ihren Alltag zu koordinieren und manchmal darauf wenig Rücksicht genommen wurde.
Environmental and social responsibility
Es gibt keine mir bekannten Initiativen, um auf die Umwelt zu achten. Früher wurde einmal im Jahr Müll gesammelt, das wurde aber eingestellt.
Career/Professional development
Fortbildungen sind unter bestimmten Bedingungen möglich. Beförderungen sind eher selten und wenn dann oberflächlich. Man bekommt einen neuen Titel und vielleicht etwas mehr Gehalt. Mit Persönlichkeitsentwicklung hat das aber nichts zu tun.
Collegiality
Das Team ist in Unterbereiche unterteilt, in meinem Bereich war es immer super. Für die anderen Bereiche kann ich nicht sprechen. Die Bereichsübergreifende Zusammenarbeit war aber manchmal schwierig, weil Zuständigkeiten nicht klar waren.
Leadership behavior
Es wird nicht auf Ziele hingearbeitet, Lob kommt selten. Oft wird man nur kontaktiert, wenn schnell etwas abgearbeitet werden soll. An der Person an sich bestand kein Interesse. Nach meinen Erfahrungen werden auch Dinge versprochen, bei denen von vornerein klar ist, dass sie nicht eingehalten werden können.
Working conditions
Die Ausstattung ist ok. Die Rechner sind nicht die neusten, zumindest bei normalen Angestellten. Die Büroorganisation ist an jedem Standort unterschiedlich.
Communication
Es gibt zwar Regeltermine, aber die werden wenig moderiert oder vorbereitet, sodass sie deutlich kürzer sind als ursprünglich angesetzt, dadurch wird auch wenig besprochen. Die wirklich wichtigen Dinge werden nicht thematisiert, häufig ist es nur ein oberflächlicher Austausch.
Salary/Social benefits
Gehaltstechnisch kann man sich kaum weiterentwickeln, es wird an jeder Ecke gespart, was Mitarbeiterförderung angeht.
Equality
In einem Team, das fast nur aus Frauen besteht, kann man dazu keine Aussage treffen, bestimmte Personen werden anderen manchmal vorgezogen. Warum das so ist, ist leider unklar, da es auch keine regelmäßigen Feedbackgespräche gibt. Im restlichen Unternehmen gibt es dazu keine transparenten Informationen.
Interesting tasks
Employer Comment
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in, vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass wir die von dir beschriebenen Herausforderungen nicht gemeinsam auf einem direkten Weg lösen konnten. Wenn du dein Feedback noch konkreter machen oder gern noch einmal das persönliche Gespräch suchen möchtest, kannst du dich gerne per E-Mail unter feedback@stroeer-x.de an uns wenden.
Viel Erfolg für deine weitere berufliche Zukunft!