Ein guter Arbeitgeber, freundliches Team, vielseitige Aufgaben
What I like about the employer
- Vertrauen in die Mitarbeitenden, selbstständiges Arbeiten möglich, kein micro managing
- Flexible Arbeitsgestaltung (auch mit regelmäßigen Home Office Tagen)
- zentraler, moderner Standort in Leipzig
- vielseitige Aufgaben und Raum für kreative Ideen; eigene Ideen werden geschätzt und angenommen
- Man hat viel mit unterschiedlichen Bereichen zu tun, z.B. auch mit Kolleg:innen an Europaweiten Standorten der Tochterfirmen, was ich spannend fand
- Nettes Team und Führungskraft, man fühlt sich unterstützt und arbeitet auf Augenhöhe miteinander
What I dislike about the employer
Viele Tätigkeiten im Marketing bezogen sich auf die Tochtermarke Avedo, ein Callcenterunternehmen mit vielen europaweiten Standorten. Dessen sollte man sich bewusst sein, da das eine Branche ist in der vieles anders und auch schnelllebiger läuft. Das ist nicht zwingend schlecht, aber ich hätte mir vor meinem Einstieg bei Ströer X gewünscht, mehr darüber zu erfahren, weshalb ich es hier vermerke.
Wo ich ansonsten Verbesserungspotential sehe geht aus meinen obigen Antworten hervor.
Suggestions for improvement
- Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte verbessert werden. Manchmal hatte man das Gefühl, man geht Kolleg:innen aus anderen Abteilungen mit seinen Themen "auf die Nerven" (z.B. der IT Abteilung).
- Manche Prozesse haben sich durch Freigabeprozesse lange gezogen, darunter leidet manchmal dann die eigene Motivation. Oder Entscheidungen von oben stampften abrupt wieder Dinge ein, an denen man schon gearbeitet hatte (was ich aber auch aus anderen Konzernen so kenne).
- Das Gehalt und die Benefits könnten noch besser sein (z.B. Urlaubstage, Angebot einer Sportmitgliedschaft o.ä.)
Working atmosphere
Ich habe die Atmosphäre im Marketing als positiv und angenehm wahrgenommen. Ich habe keinen Druck "von oben" verspürt, wenn man bei etwas Probleme hatte oder die Arbeit doch mal zu viel wurde, konnte man das auch offen mit der Führungskraft kommunizieren. Der Kollegenzusammenhalt war gut und ich bin morgens immer gerne ins Büro gekommen. Ich habe mich wohl gefühlt!
Image
Ströer X profitiert vom Markenimage des Ströer Konzerns, das eigene Image hab ich allerdings als ausbaufähig wahrgenommen, nicht unbedingt weil es ein negatives Image hat, aber die Marke ist einfach kaum bekannt.
Work-Life Balance
In der Regel konnte die eigene Stundenanzahl gut eingehalten werden. Nur vor speziellen Events oder Deadlines war mal Mehrarbeit notwendig, aber auch das hielt sich im total normalen Rahmen und konnte in anderen Wochen wieder ausgeglichen wurden. Die Vertrauensarbeitszeit-Einstellung habe ich auch so wahrgenommen: meine Führungskraft hat mir vertraut.
Career/Professional development
Hierzu kann ich nicht so viel sagen, weil ich dafür nicht lange genug im Unternehmen war (möchte hier aber ausdrücklich betonen, dass ich das Unternehmen aus privaten Gründen verließ). Besonders im Marketing Team, das nicht so groß ist, gibt es jedoch wenig Aufstiegsmöglichkeiten, und der eigene Tätigkeitsbereich ist nur begrenzt erweiterbar, aber im Konzern gibt es vielleicht mehr Möglichkeiten.
Salary/Social benefits
Das Gehalt war okay, in der Marketingbranche und speziell in Leipzig kann man es sicher schlechter treffen, im Bundesweiten Vergleich ist aber auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Was mir nicht so gut gefiel war, dass die Gehälter sehr stark an der eigenen Verhandlung lagen und es wenig Vergleichbarkeit unter den Kolleg:innen gab, hier würde mir ein einheitlicheres Gehaltsband mit gleichen Leistungen (wie z.B. Urlaubstageregelung) besser gefallen.
Environmental and social responsibility
Auch wenn der Konzern insgesamt versucht, umweltbewusster zu agieren, hat sich das dennoch nicht durch alle Abteilungen und Entscheidungen durchgezogen. Z.B. wenn es um Merchandise Artikel ging, wo häufig doch der Preis statt die Nachhaltigkeit aufgrund von Budgetplanungen entschied.
Collegiality
Im Team wurde im Miteinander gearbeitet, wenn es mal bei jemandem mehr zu tun gab, hat man sich gegenseitig ausgeholfen. Auch privat wurde mal was im Team gemacht und die Mittagspause haben wir fast immer gemeinsam verbracht. Die Stimmung war gut, es gab auch in Meetings oder Zwischendurch aufgelockerte Momente zum Lachen. Außerdem gab es coole Firmenevents, das hat viel Spaß gemacht.
Auch in Meetings wurden alle Beteiligten (auch Werkstudierende, Externe etc.) auf Augenhöhe betrachtet und jede:r konnte Ideen einbringen. Auch mit Kolleg:innen, die hauptsächlich remote arbeiteten, da sie an anderen Standorten saßen, hat die Zusammenarbeit gut funktioniert. Man hat gemeinsam an einem Strang gezogen und hatte ein WIR-Gefühl. Ob das in allen Abteilungen so war weiß ich nicht, aber im Marketing Team habe ich es so wahrgenommen.
Interaction with older colleagues
Ich wüsste nichts negatives dazu, in meiner direkten Umgebung hatte ich aber auch wenig mit älteren Kollegen zu tun.
Leadership behavior
Ich habe meinen Vorgesetzten im Marketing als sehr unterstützenden, wohlwollenden Vorgesetzten wahrgenommen, der sich sehr für seine Mitarbeitenden einsetzt. Ich habe mich gefördert gefühlt und auch in besonderen Situationen (z.B. private Lebensumstände) wurde sehr auf meine Bedürfnisse eingegangen. Mein Chef ließ mir viel Freiheit bei der Erfüllung meiner Aufgaben und war stets offen für Feedback. Da ich es in anderen Unternehmen auch schon anders wahrgenommen habe, möchte ich betonen, dass sich mein Chef immer Zeit für ein "Danke" und "Bitte könntest Du" nahm und auch sonst immer ansprechbar war, wenn man ihn oder seine Unterstützung benötigte.
Working conditions
Das Marketingteam sitzt in einem sehr schönen Büro am Leipziger Standort: große Fenster, hell, relativ modern. Die Ausstattung war normal, nichts besonderes aber es hat mir auch an nichts gefehlt.
Communication
Es gab klare Vorgaben und Wünsche von der Führungskraft. In der Regel waren Deadlines auch früh genug kommuniziert und es gab selten stressige "Ad hoc" Aufgaben. Der Austausch zwischen den Abteilungen hätte teilweise noch etwas smoother sein können, aber in der Regel wusste man, an wen man sich wenden sollte.
Zur Managementebene hatte man ansonsten wenig Kontakt, aber es gab regelmäßige All Hands in denen sich das Management an die Kollegschaft wandte.
Equality
Ich habe mich zu jeder Zeit fair behandelt gefühlt und habe nichts anderes wahrgenommen.
Interesting tasks
Meine Aufgaben umfassten verschiedene Marketingbereiche und waren sehr vielseitig. Besonders spannend fand ich, dass auch kreative Ideen eingebracht werden konnten und man auch mal etwas Neues ins Leben rufen konnte. Außerdem fand ich, dass die einzelnen Arbeitsbereiche im Team gut unterteilt waren und der Austausch zwischen z.B. Performance Marketing und Brand Marketing Team gut funktionierte.
Employer Comment
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in, vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit Ströer X als Arbeitgeber zufrieden warst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!