Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strößner Büroservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent.
Tägliche Meetings und ein respektvoller Austausch sorgen für eine gute Abstimmung.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung.
Die Zusammenarbeit funktioniert meist gut, auch wenn es gelegentlich Reibungspunkte gibt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, private und berufliche Verpflichtungen lassen sich gut vereinbaren.
Phasenweise kommt es zu höherer Arbeitsbelastung, die sich aber meist ausgleicht.
Der Chef hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und fördert die Mitarbeitenden individuell.
Die Arbeit bietet immer wieder neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.Es gibt sowohl spannende als auch wiederkehrende Routineaufgaben.
Die Zusammenarbeit ist konstruktiv, der Umgangston teilweise locker, aber professionell.
Ideen werden ernst genommen, Konflikte offen angesprochen und gemeinsam gelöst.