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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation und flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Ein Kritikpunkt: keine ordentliche Zeiterfassung zum Stempeln. Daher manchmal Unklarheiten bei Überstunden.
Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Strößner Büroservice ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Chefs (leider ist einer verstorben) haben sich immer vor die Techniker gestellt, wenn es zu einem Problem gekommen ist. Sie hatten immer ein offenes Ohr bei Problemen, egal ob in der Arbeit oder privat. Es wurde immer versucht eine Lösung zu finden
5
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Der Chef hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und fördert die Mitarbeitenden individuell.
5
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Zwischen geschäftlich seriös und lustig ist alles dabei
5
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stressig aber fair
5
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Sehr Fair und geduldig
4
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strößner Büroservice ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es ist ein Techniker - Job und da ist es nun mal Kunde ist König.
3
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Dienstleister , nicht immer einfach.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Mitarbeitende erhalten regelmäßig die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
4
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Man musste nur Fragen und Anregungen schaffen, dann konnte man Schulungen besuchen
4
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Wird auf jedenfall unterstützt
4
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Fragen kann man immer
4
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auf Wunsch möglich
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Strößner Büroservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Strößner Büroservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strößner Büroservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strößner Büroservice als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Strößner Büroservice
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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